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昆明西山区海口镇规划有什么,昆明最好的高档养老院哪家服务好？

昆明西山区海口镇规划有什么,昆明最好的高档养老院哪家服务好？

1年前

1、昆明西山区海口镇规划有什么

法律分析：昆明西山区海口镇规划指的主要是《昆明市西山区海口片区控制性详细规划》，其中涉及片区定位、交通、城市景观规划等多个方面。法律依据：《昆明市西山区海口片区控制性详细规划》

4、整体布局（1）功能构成结合海口片区的定位和自身的发展优势，海口片区的功能将由现代工业、生态居住、度假休闲、商业商务、旅游综合服务、养老养生等功能构成。其中：海口工业园区新区：形成综合制造组团、机电产业组团、新能源产业组团、化工产业组团、综合居住服务组团及搬迁安置组团等多个功能组团。片区城市建设用地规模为1412.60公顷，规划常住人口3.6万人。海口新城：形成机械装备制造组团、新城生活综合配套组团、职业教育培训组团、光学产业制造组团、老城更新改造组团、螳螂川生态休闲景观组团等多个功能组团。并将螳螂川两侧塑造为集公共服务中心、商业、文化娱乐、产业研发中心和生态景观中心于1体的能体现现代滨水城市特征的地区。片区规划城市建设用地规模为1214.47公顷，海口新城规划常住人口14.4万人，其中螳螂川北岸范围内人口8.12万人，螳螂川南岸范围内人口规模为6.28万人。

2、昆明最好的高档养老院哪家服务好？

昆明最好的高档养老院是昆明市盘龙区鹤湾颐年院，还有云南省老年公寓、昆明市西山区长青老年公寓、昆明市当你老了健康养老中心、云南省昆明市社会福利院等这些也挺不错。

1、昆明市盘龙区鹤湾颐年院昆明市盘龙区鹤湾颐年院环境优雅，设施齐全，交通便利，养老院旁边有医保定点的医院，超市，休闲广场，并且院内设有单人包房、双人房、多人房，依照分类标准提供全自理、介助、介护、特护理服务。是老年人修养身心，安度晚年的好去处。

2、云南省老年公寓云南省老年公寓配备2级医院（云南省荣誉军人康复医院），设有门诊和老年病科。门诊设有检验、功能、药房和放射科，老年病科设有医生诊疗室、抢救室、治疗室、护士站和配套病房，关联省、市医保。提供老年人常见病、慢性病的诊断、住院治疗及老年人病后随访。

3、昆明市西山区长青老年公寓公寓为入住各类休养老人提供生活照料，养老院有医疗护理、康复保健、娱乐、心理治疗、临终关怀等服务。占地16亩、建筑面积11200平方米，是云南省省规模较大、辐射面广、服务功能齐全，集养老、医疗、保健、康复、娱乐为1体的老年公寓。

4、昆明市当你老了健康养老中心养老院开设了阅览室、品茶区、网络室、慈心堂、多功能厅、棋牌室、麻将室、足疗室、理发室等休闲娱乐区域，内设有双人标间、套间。每间房间配套设施齐全，中心内部多个休息区域都配有休闲座椅，过道间全部配有扶手。

5、云南省昆明市社会福利院云南省昆明市社会福利院已发展成科室齐全、设备先进、集医疗、护理、康复、娱乐、心理咨询、临终关怀为1体的医养型养老机构，拥有数字化X光机、美国菲利普彩色超声波诊断仪、动态肺成像仪、64导多导睡眠呼吸检测仪、肺功能仪、血气分析仪、以及成套的老年康复、娱乐设施设备。

3、昆明养老院哪家环境好？

4、西山煤电合同工到期养老保险怎么交

国家政策法规: 国务院关于建立统1的企业职工基本养老保险制度的决定国发〔1997〕26号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构: 近年来，各地区和有关部门按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新的进展。但是，由于这项改革仍处在试点阶段，目前还存在基本养老保险制度不统

1、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等问题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进1步加快改革步伐，建立统1的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。为此，国务院在总结近几年改革试点经验的基础上作出如下决定:

1、到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。

2、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。

3、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，1般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

4、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

5、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额1次支付给本人。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进1步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。

6、进1步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。

7、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于2个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性事业。要建立健全社会保险基金监督机构，财政、审计部门要依法加强监督，确保基金的安全。

8、为有利于提高基本养老保险基金的统筹层次和加强宏观调控，要逐步由县级统筹向省或省授权的地区统筹过渡。待全国基本实现省级统筹后，原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业，参加所在地区的社会统筹。

9、提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。各级社会保险机构要进1步加强基础建设，改进和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。十、实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。建立统1的企业职工基本养老保险制度是深化社会保险制度改革的重要步骤，关系改革、发展和稳定的全局。各地区和有关部门要予以高度重视，切实加强领导，精心组织实施。劳动部要会同国家体改委等有关部门加强工作指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。