医院竞聘演讲稿,关于养老培训心得体会发言稿

1、医院竞聘演讲稿

关于医院竞聘演讲稿模板合集6篇 　　使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在快速变化和不断变革的新时代，越来越多地方需要用到演讲稿，还是对演讲稿1筹莫展吗？下面是我为大家整理的医院竞聘演讲稿6篇，仅供参考，大家1起来看看吧。 医院竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位评委： 　　大家好!我是中医科护士长，本科学历，主管护师职称。我竞聘的职位是：副科级干部。下面，我首先向大家汇报1下我的工作经历： 　　年参加工作，是医院的第1名护理大专生，97年经历了争创“3甲”医院的历练，年被派往北医大1附院进修学习，年被破格提拔为护理部干事。年，担任神经内科副护士长，年开始独当1面，担任中医科护士长至今。 　　竞聘副科级干部,我有4大优势： 　　 优势之1：有能力。 　　参加工作14年来，无论是做护士、做干事，还是做护士长，我都能够把工作完成的非常出色。 　　在神经内科工作期间，我的吸痰技术，曾经受到北京会诊专家的高度赞扬，并且使1位脑炎患者免受“气管切开”之苦。 　　任护理部干事期间，在护理部主任的指导下，制定了医院“内科、外科健康教育宣教单、出院指导单，”这套表格兼具科学性、实用性，便于护士书写和护士长考核，符合省厅历年检查要求，因此，在我院沿用至今。 　　任神经内科副护士长期间，负责东病区的筹建和管理工作，1个病区的从无到有，倾注了我作为护士长的大量心血，也使我的组织协调能力，得到了全面的锻炼和提高。当时，神经内科是继icu之后，第2个拥有多参数监护仪的科室，在大家都对它感到陌生时，我充分发挥英语基础好的优势，很快熟悉了全英文操作的监护仪管理系统，能熟练解决常见故障，不必每次出问题都等器械科来修，保证了仪器的正常连续使用。 　　任中医科护士长期间，注重打造有中医特色的护理团队，提高护士人文素质，中医科的护理文化特色，是大家公认的。在我院护理部开展的“4规范、3沟通、两关爱”活动中，中医科曾荣获“两关爱”项目奖。大家都知道,XX年的行风评议检查，我们医院排名较XX年前进了两个位次，在此我可以自豪的告诉大家：这里面，有我们中医科付出的1份努力;迎检当天，由质管科老师陪同的参检专家，对我们中医科的健康教育和护理服务，给与了高度评价。 　　 优势之2：有管理和协调方面的经验。 　　我先后担任护理部干事、副护士长、护士长，所到之处，都能够很好的配合主任开展工作，深得主任赞誉。特别是任中医科护士长以来，和新老主任都配合默契，增强了科室的凝聚力，目前，呈现在大家眼前的，是1个朝气蓬勃、蒸蒸日上的中医科。 　　 优势之3：有较强的创新精神。 　　护理部主任曾经这样评价我：你是1个聪明、有才智，有创新精神、不落俗套的好护士长。 　　 优势之4：有极高的工作热情和强烈的责任感。 　　这1点，科室的领导和同事最为清楚。他们对我的评价是：为人正直热情，对工作极端负责;思想新锐，精力充沛，富感染力和号召力。 　　正是因为有了大家的支持和鼓励，才有了我今天1展风采、1试身手的决心和信心。 　　各位领导、同志们：我如果竞聘成功，将以此为起点，再鼓干劲，认真履行职责，发挥好骨干作用，不辜负领导和同志们的信任与支持，共同为公司的改革发展做贡献、如果参选不成功，我将认真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受组织分工，以加倍的努力，继续做好本职工作，做1名合格的医院工作者。 　　我的演讲结束了，谢谢大家。 医院竞聘演讲稿 篇2 　　本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有1定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.医院人事科科长竞聘演讲稿 　　人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为： 　　根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神，认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。 　　做好本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。 　　办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。 　　做好本院职工的退养、退休、退职等工作。 　　做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。 　　负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。 　　做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。 　　每月按时收集考勤表，并进行登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的若干规定。 　　管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案收集、整理和安全防范工作。 　　严格保守机密，遵守保密制度 　　对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。 　　加强请示汇报，重大事情必须上报主管领导，经院长办公会研究决定后方可执行。 　　完成领导交办的其他工作。 　　如果我是人事科科长： 　　

1、在政策许可的条件下，我会在第1时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策，做好相关的准备工作。 　　

2、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务，统1认识，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为本院提供强有力的人才工作保障。 　　

1、利用机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要检验科科长竞聘地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。 　　

2、确定我院人才建设的工作目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续发展。 　　

3、以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。 　　

4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服务的思想，促使他们干好事业、干成事业。 　　

3、全面实施以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的原则，建立1支高素质的卫生技术队伍。 　　

1、引进人才队伍。 　　

2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的作用。 　　

3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。 　　

4、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。 　　

1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善竞聘财务科长 人事代理制。 　　

2、做好专业技术人员的职称评聘工作。 　　

3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按贡献分分配的奖金制度体系。 　　

4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 　　本人如果出任人事科科长,将努力提高自身素质,在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。 医院竞聘演讲稿 篇3 　　下午好! 　　首先非常的感谢医院领导能够提供1个这样竞聘平台，本人XX年毕业后1直在本院工作，XX年在南通市第1人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了。今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘。参加科主任竞聘，我的理由有2个。第1，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是1名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。第2个原因是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为1个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是1名普通医生，但是我相信我不会永远是1名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是1名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作： 　　 1.抓好医疗质量的管理： 　　拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。 　　 2.加快新技术，新项目的开发应用。 　　坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障。但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列。 　　 3.凝聚多方面力量，提高工作效能。 　　1是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统1;工作上分，目标上统1，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。2是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，诚恳待人，多1份理解和谅解，多1份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 　　 4.增加医疗收入、不断深化服务理念。 　　注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进1步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进1步提高病人满意度。 　　就我个人来说，还存在着很多的不足，但我年轻，好学，勤奋，在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作。在此希望院领导能够给我1个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献1点自己的绵薄之力，我随时愿意接受领导的考察和安排。 　　谢谢大家。 医院竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位领导，评委，各位同事： 　　下午好！ 　　首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添1份色彩，同时1展自己的理想和抱负。 　　我，**，**岁，放疗科**病室主管护师，中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，毕业于中南大学湘雅医学院，20xx年9月，就读于中南大学护理学院护理研究生课程班。 　　曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中刊登。 　　我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1990年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从1个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。 　　13年来，我1直服务于临床1线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足3里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足3里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足3里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等 　　在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。20xx年曾参与护理部主编的护患沟通技巧1书的章节编写工作。 　　20xx年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲乏对我说：哎，不想治疗了，太痛苦了！，我1次又1次的鼓励他们：这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么…… 　　就这样，在放疗科临床护理中，我1点1滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我1直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。 　　我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。 　　加入竞聘成功，我将通过以下几个方面来开展我的工作。 　　 1以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量 　　我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。 　　a作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。 　　B保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班。 　　C我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。 　　 2重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。 　　安全重在防范。 　　a开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。 　　c把好护理环节质量和终末质量关。 　　d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。 　　 3培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。 　　最后1点目标管理 　　科室做到年有目标，月有计划。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写1~2篇论文。 　　科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。 　　科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。 　　不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们1起，用我们的劳动创造世纪的辉煌！ 　　谢谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇5 尊敬的院领导、同志们， 　　大家好！我非常高兴能够参加院内1年1次的科主任竞聘，这既是对以往工作的1次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了1个展示自已知识与才能的机会。我竞聘的是财务主任职务。 　　本人自----年市商校毕业来本院后1直从事财务工作，----年担任主管会计，----年获助理会计师职称，20xx年任财务科负责人至今。 　　过去的1年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们1起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过1年来的工作实践，使我进1步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的1个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是2线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有

2、3十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等

6、7家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为1线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。按照以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了1定成绩，主要是： 　　1.认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的'考核检查。 　　2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。 　　3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出，与上级主管部门保持了密切的联系，各项拨款及时到位。到目前为止，全院各项收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。 　　4.除财务科的日常工作外，还配合其他科室完成了职工5大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。 　　5.财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要使用部门。通过学习实践，现在本人已能熟练使用，科里多数同志也能正常操作。 　　20xx年对我院将是充满机遇和面临挑战的1年。如果我能连任财务科主任，我打算从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶： 　　我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必须在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，很多病人已看不起病。建议我院控制大处方、贵药品的使用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学1些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获取高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不可以试1试哩？其次是节支。如果说增收是1线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于控制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，1是要进1步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避免闲置，做到物竟其用。2是要在领导的主持下，与1线科室1起制定计划，做到按需购买，按计划购买，按标准购买，大型贵重设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避免丢失浪费。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。 　　此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领会上级领导意图，把工作做在前面；要增强工作的条理性，进1步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。 　　本人从事会计工作虽已有---年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。请院领导支持我，监督我，我将不复大家的众望所托！ 　　谢谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇6 尊敬的各位领导、同志： 　　大家好！ 　　首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了5年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的！ 　　现在我主要当护士1职5年来，对护士长这1角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做1名称职的护士长，我认为应该做到： 　　

1、护士长应具备1定的职业素质 　　

1、做好自己。加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。 　　

2、不管在什么条件下都能有1个清醒的头脑，1个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。 　　

3、医院是1个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 　　

2、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 　　

1、作为1名管理者，首先应该能够调动科室的1切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 　　

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。 　　

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。 　　对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是1名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！ 　　无论我竞聘成功与否，我都会1直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有1天我会子啊医院中实现我自己的价值的！谢谢大家！ ;。

2、关于养老培训心得体会发言稿

医务人员的责任界定作了生动细致的描述。留美博士胡晓燕女士为我们介绍了美国养老市场的基本框架和医疗保险制度，失智老人早中晚期的表现特征及看护要点。济南阿里山养老院的李雅琳老师从管理学的角度上结合养老机构的特点，提出了“木桶理论”、“分粥理论”，强调了正确地决策和强有力的执行力是企业成功的法宝，养老院院长的人性关怀，是构建和谐团队的关键。山东省民政厅的李海彦老师和青岛市李沧区民政局的王宪军老师分别就山东省养老服务政策和老年人能力评估与养老机构等级评定进行了解读和分析，理论性强、数据到位、分析透彻。

3、急须1篇关于养老，敬老，爱老的演讲稿，约700字左右

去 百度查养老，敬老，爱老的演讲稿就 可以了 ，我帮你找了，结果问问不让有 政治和敏感的 词汇，在此抱歉了 。。

4、回顾2022展望2023演讲稿范文

回顾2022展望2023演讲瞎卖稿范文5篇 难忘的__年即将过去，我们又迎来崭新的__年。在过去的日子里，我们同孩子们朝夕相处，见证了孩子们的茁壮成长，我们感到无比幸福和快乐!下面是我整理的回顾2023展望2023演讲稿范文，希望能够帮助到大家。 回顾2023展望2023演讲稿范文篇1 亲爱的老师们、战友们： 生命如尘，时光如水。__的最后1天在晴朗中走来，清澈明媚，是1个美好灿烂的告别！ 在这1年，总有1些事情让我们心潮澎湃，在这1年，总有1些力量让我们不断前行！瑞彬书记的到来，不仅仅是看望孩子们，更是对我们全体老师辛苦的付出和努力的肯定，也说明了，我们的长征在“以情育人、以智慧人”教育理念引领下，在老师们“做真教育，当好老师”的不断追求下，学校长足发展、广受瞩目！正是由于我们的坚持和勤奋，也使我们在区划调整后依然赢得了肯定和尊重。更使我们懂得在任何情况下注重过程远大于结果，懂得尽管社会功利浮躁，但我们依然努力坚持做最好的自己，努力办有良心、有信念、有责任的真教育！ 诚然，在这1年里，我们依然还有很多遗憾和不足。但老师们，我们1定要相信相信的力量！相信我们自己、相信战友、相信我们的孩子们！相信教育的力量是巨大的！相信过去所有的付出都是正确的选择，相信所有的今天我们都在珍惜，还要相信所有的明天我们都会竭尽全力，那么我们的生命就会1直是充实而愉悦的！ 亲爱的战友们，亲爱的老师们，心中有梦，粲然若花。任何1个值得追求的梦想都没有捷径，__年，依然会是1个我们努力的都能感动自己的岁月，新的区划、新的机遇，也1定会是我们长征耀武扬威的1年！ 最后，我代表学校感谢每1位老师在这1年里辛勤的付出！老师们，辛苦了！__年，愿老师们的每个日子都开心快乐、健康、平安幸福！ 回顾2023展望2023演讲稿范文篇2 各位领导、嘉配神侍宾、同仁、朋友： 您好！ 我们已经满载__的盛誉，走进了充满希望的__年。在新1年开始的时候，我衷心的向各位领导、各位嘉宾、各位同事、各位朋友道1声：新年好！真诚的祝福您在新的1年里身体健康、工作顺利、家庭幸福。 __年创乐福中心在各级政府的正确领导和支持下、在社会各界的信任和理解中、在我们创乐福人的共同努力下，中心的各项工作取得了骄人的业绩：居家养老服务项目的试点工作运行良好；居家残联服务体系的建立和试点工作展开顺利；下岗再就业工作受到市政府的挂牌表彰；与高校签约建立了校企合作实习就业基地；中心推行全面质量管理、网站改版升级工作如期完成；荣幸当选为__省家协、湖南省家协副会长单位；被中家协、省家协、市家协评为优秀诚信企业；湘军职业教育工作评为湖南全省”十佳“培训机构；__湘君公司成立等。 成绩面前，我们记忆犹新：风雨中，我们没有停下前进的脚步，顶风冒培吵雨推开了老人的家门，为我们的父辈捶背、洗碗；烈日下，我们撑开遮雨的伞，准时为残疾朋友送来健康、笑容。 我们深知：在和谐的笑声里有我们的'汗水；在感激的话语中有我们的辛勤；在下1代孝心的行为里有我们的影响、带动。 我们相信：这就是责任！这就是信任！这就是脚印！ __已经载入史册，__的成绩已经成为昨天。让我们共同站在__的起跑线上，把政府的民生福利工作，通过我们并用我们的爱心、我们的担当和我们创乐福人的不懈努力，及时送到老人和残疾朋友的身边。让他们多1些欢乐少1些孤单、多1些健康少1些眼泪，用我们无悔的微笑弹奏和谐共荣的新乐章！ 真诚致谢！ 回顾2023展望2023演讲稿范文篇3 各位前辈、各位专家、各位同仁： 大家晚上好！ 光阴似箭xx改制诚信魅力喜迎5载；日月如梭全体同仁与时俱进铸造辉煌。在不经意的瞬间，耳边又响起了新年的钟声，又1个365天飞速穿越时空，准时来临了。它告诉我向全院的各位同仁们道1声，新年好！ 值此辞旧迎新之际，我谨代表院领导向关心、支持医院发展的各位同仁表示衷心的感谢！向1年来勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的全院干部职工真诚地谢1声，你们辛苦了！恭祝大家在新的1年里工作顺利、身体健康、阖家欢乐、心想事成、万事顺意！ 过去的1年，是我院各项工作全面丰收的1年。全体员工以院为家，开拓进取，负重拼搏；精诚团结，爱岗敬业，振兴医院；以人为本，以德兴院，打造诚信；刻苦学习，规范操手，精益求精；竭尽忠诚，注重医德，廉洁奉公；以崇高的服务理念和高尚的服务宗旨（1切为了病人、1切方便病人、1切服务于病人）和3性化（人性化、个性化、亲情化）的服务，按照患者的需求是我们的责任，患者的满意是我们的标准的办院宗旨，迎得了社会各界的高度赞誉，取得了社会效益和经济效益的双丰收。这些成绩的取得，是全院职工团结奋斗、努力拼搏的结果，凝聚着全院干部职工的心血和汗水，展示了xx院职工勇于创新、开拓进取的时代风貌。在此，我再次代表院领导向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！ 同志们，我坚信，有全体员工的同舟共济，有各方朋友的鼎力支持，有各级组织的正确领导，xx院的明天会更美好，让我们共祝xx院20xx年激情飞扬，再创辉煌！ 最后祝各位同仁共享良宵盛会，共渡除夕佳节，尽情的欢歌，难忘今宵！ 谢谢大家！ 回顾2023展望2023演讲稿范文篇4 尊敬的学校领导、各位老师、各位同学： 早上好! 今天，我在国旗下演讲的题目是《辞旧迎新，展望未来》。 时间过得真快，我们还来不及回味20__年的丰硕时，20__年已经含笑走来，在这里，我向大家拜个早年，祝大家身体健康!万事顺意! 同学们，为了喜迎元旦的来到，全校师生团结1心，准备了许多新颖有趣、健康向上的节目，大家对于我校即将举行的元旦文艺汇演肯定是翘首以盼。在此，我预祝演出圆满成功! 同学们，1年过去之时，给我们带来的感受绝不像撕去日历上1页小小的纸片那么简单。过去的1年，我们认真反思，自己是否真正做到了珍惜时间：老师上课时，你是否因为知识枯燥难懂而放弃听讲?上自习课时，你是否因为自己意志薄弱而心不在焉?在家中做作业时，你是否禁不住电视和电脑的诱惑而虚度时光?在周末，你是否因为贪玩而无暇学习? 各位同学，现在已经是第17周了，再过3个星期，就要接受本学期在学习方面的1次重要检验——那就是期末考试，时间对于我们来说相当紧迫，所以我们要以期末复习为重心，抓紧时间，认真复习。在老师的指导下，加大复习的力度，梳理知识，训练能力。孔子说，“学而时习之”、“温故而知新”就是强调复习的重要性。1个成绩优异的学生，必定高度重视复习，这将使他的成绩锦上添花;1个成绩不甚理想的学生，良好的复习状态能让他做到“亡羊补牢”，也能考出令人刮目相看的成绩。 诚然，复习也是要讲究方法的。俗话说：工欲善其事，必先利其器。意思是说，无论是做什么事，都要事先有准备。所以，复习前，1定要有个周密系统的计划。在这里，我也略谈几点建议，供各位参考。 首先，复习要做到“广而精”，不要再为某1方面的难题而浪费大量的时间，应该及时向老师和同学寻求帮助，多花时间巩固基础知识;其次，要有计划的复习，每天应该重点复习哪些内容自己要心中有数，尽量让你的复习变得高效而实际;第3，要不断地做学科归类，我教过的学生，都学会了在平时的学习中做知识积累，这样能让你的复习达到事半功倍的效果。当然，每位同学都有自己的复习方法和计划，只要我们认真而有针对性的复习，优异的成绩1定属于我们，为了我们能取得好的成绩，同学们，来给自己1个爱的鼓励吧! “风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心”。同学们，作为跨世纪的接班人，老师希望你们从小就立下“为中华之崛起而读书”的远大理想，并能用实际行动来证明自己，向老师、向父母、向社会交1份满意的答卷! 最后，祝同学们健康快乐、学习进步!祝学校领导和各位老师家庭幸福、工作顺利! 我的国旗下讲话完毕，谢谢大家! 回顾2023展望2023演讲稿范文篇5 各位来宾、各位同事： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的1个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝__年新1年度的到来。值此佳节之际，我谨代表公司，向全体员工和1直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的1年里，身体健康，工作顺利，万事如意! 回顾，在座的每1位员工都令我十分感动，你们在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，我都看在眼里，记在心里。我很欣慰康必达智能科技有你们这1群兢兢业业的员工1起奋斗、共同成长!感谢你们对公司所做出的贡献! 特别是那些驻外员工们，1年出差在外辛勤工作，默默奉献，与家人聚少离多却从无怨言。在此，我诚挚地向你们表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。同时，我也代表公司深深地感谢你们的家属对我们工作的支持、理解和克制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们辛苦了! 在此，我还要特别感谢公司1位特殊的“驻外人员”。他从公司成立之初便带领大家1起拼搏奋斗，十年来，从未停歇，即使身在异乡也如在公司1般关注公司各项业务、工作的开展，指导后辈们的工作及发展方向，他便是邹总。在此，我代表公司领导班子和全体员工对邹总的无私奉献表示衷心的感谢! 当我们走过，需要感谢的人和事，太多太多，那么多的感激和感动汇聚在1起，我看到的是1种叫做坚持和奋斗的力量。我们在座的每1位同事，你们都是好样的!走过今天，回首昨天你会发现曾经奋斗过的痕迹，不管经历多少风雨都还是历久常新的。所谓辞旧迎新，就是要我们在告别过去的同时，带着继续奋斗的勇气，迎向新的希望，开创新的辉煌。 说到这里我们北京办事处的张总可是开创新辉煌的楷模，就在不久前，张总的小宝宝降生了，在这里也为张总的“光荣迎新”表示祝贺! 亲爱的来宾，各位同事，旧岁已去不可追，携手笑看又1春，在这新年即将来临之际，让我们1起为新的目标努力奋斗，相信__年的康必达将更加辉煌! 最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，阖家幸福!

5、养老院健康教育演讲稿

(1)有计划地经常开展健康教育工作，每次健康教育活动有明确的计划目标和实施方案，健康教育计划存档。 　　(2)健康教育对象覆盖率达到80%以上。 　　(3)健康教育对象对教育内容的知晓率达到50%以上，并能促进健康行为的建立。 　　2.老年人健康教育内容 　　老年人健康教育主要内容有:老年人运动、饮食指导，老年常见病发病危险因素及预防知识，老年人重要器官功能的常见退行性变化与防护，老年人常见意外损伤与自护，老年人常见慢性病的自我管理，老年人心理健康维护等。 　　3.健康教育的方式 　　健康教育方式有:个别辅导、集体讲座、实践、技能培训或应用图片、录像、宣传栏、图书资料等形式展开。老年人的健康教育应根据老年人的记忆特点，宜采用生动活泼、老年人共同参与的形式展开，以促进内化为老年人自身的意识和行为，同时也注意发挥部分老人的榜样作用，提高健康教育的效果。 　　4.健康教育的管理 　　(1)专人管理:根据老年人的健康状况与需求，需有相对固定人员负责制订计划和组织实施，确保健康教育的效果。 　　(2)做好计划、实施和效果的评价管理:健康教育应有总体计划与阶段目标，有具体实施的过程和实施后效果的测评记录。健康教育管理专职人员根据机构总体情况和年度计划，明确本年度、季度及月目标，组织不同层面的健康教育活动，制订相应的测评表，组织对有关健康教育活动的效果进行测评，及时反馈信息，做好健康教育质量管理。 　　(3)提高养老护理员的健康教育能力:加强养老护理队伍的岗位培训和继续教育工作，提升养老护理队伍的素质，有意识地在实际工作中培养健康教育骨干力量，使健康教育工作贯穿于日常的照护工作中。 　　(4)提供健康咨询服务:可由医护人员或机构内高级、技师层次的养老护理员定期提供咨询服务，养老护理员帮助老人建立获得健康信息、倾诉身心需求与感受的渠道,提高老年人的自护能力。

6、养老院健康教育演讲稿

(1)有计划地经常开展健康教育工作，每次健康教育活动有明确的计划目标和实施方案，健康教育计划存档。 　　(2)健康教育对象覆盖率达到80%以上。 　　(3)健康教育对象对教育内容的知晓率达到50%以上，并能促进健康行为的建立。 　　2.老年人健康教育内容 　　老年人健康教育主要内容有:老年人运动、饮食指导，老年常见病发病危险因素及预防知识，老年人重要器官功能的常见退行性变化与防护，老年人常见意外损伤与自护，老年人常见慢性病的自我管理，老年人心理健康维护等。 　　3.健康教育的方式 　　健康教育方式有:个别辅导、集体讲座、实践、技能培训或应用图片、录像、宣传栏、图书资料等形式展开。老年人的健康教育应根据老年人的记忆特点，宜采用生动活泼、老年人共同参与的形式展开，以促进内化为老年人自身的意识和行为，同时也注意发挥部分老人的榜样作用，提高健康教育的效果。 　　4.健康教育的管理 　　(1)专人管理:根据老年人的健康状况与需求，需有相对固定人员负责制订计划和组织实施，确保健康教育的效果。 　　(2)做好计划、实施和效果的评价管理:健康教育应有总体计划与阶段目标，有具体实施的过程和实施后效果的测评记录。健康教育管理专职人员根据机构总体情况和年度计划，明确本年度、季度及月目标，组织不同层面的健康教育活动，制订相应的测评表，组织对有关健康教育活动的效果进行测评，及时反馈信息，做好健康教育质量管理。 　　(3)提高养老护理员的健康教育能力:加强养老护理队伍的岗位培训和继续教育工作，提升养老护理队伍的素质，有意识地在实际工作中培养健康教育骨干力量，使健康教育工作贯穿于日常的照护工作中。 　　(4)提供健康咨询服务:可由医护人员或机构内高级、技师层次的养老护理员定期提供咨询服务，养老护理员帮助老人建立获得健康信息、倾诉身心需求与感受的渠道,提高老年人的自护能力。