长沙养老院，居家养老、社区托老、机构养老服务、机构咨询管理服务、养老从业人员培训有啥推荐？养老院服务员上岗前应该培训什么？

1、长沙养老院，居家养老、社区托老、机构养老服务、机构咨询管理服务、养老从业人员培训有啥推荐？

康乐年华是一家专门从事居家养老、社区托老、机构养老服务、机构咨询管理服务、养老从业人员培训、老年人公益活动推广及老、病、残设施、器材、用品生产经营的养老产业连锁运营机构，拥有专业的管理和服务团队，建立了完善、成熟的质量管理体系，研发了科学的养老院一卡通管理系统（整合了：机构管理软件、GPS定位系统、应急呼叫系统、远程视频监控系统、智能巡更系统、广播自动播放系统、消防报警系统等），成立了师资雄厚的养老服务与管理培训中心，注册了“康乐年华”和“老人天下”养老服务商标。在长沙市雨花区洞井街道和平社区（汽车南站对面，和平小学隔壁）。

2、养老院服务员上岗前应该培训什么？

我是章丘市日月潭养老中心护理部的员工，2015年6月参加了由民政局组织的、济南阳光大姐家政服务公司培训的“中级养老护理员”培训，主要培训内容有老年人的生活照料、技术护理、康复护理、心理护理等。

3、XX区养老服务从业人员培训实施方案

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:肖炳花 XX区养老服务从业人员培训实施方案一、项目背景当前，老年人口迅速增多，高龄比例加大，老龄化程度加速和社会养老问题突出。特殊的“四二一”家庭人口结构，使得空巢老年人不断增多和依靠子女、亲属照顾的传统家庭养老方式遇到困难，给养老事业的发展形成了巨大压力。不但影响了老年人的生活质量，还会给家庭带来各种困难，从而导致一系列社会问题。因此，加快建设社区居家养老服务中心，使社区拥有一个功能比较健全、管理有序、服务到位的社区居家养老服务中心，为提升社区服务水平，构建和谐社会打下坚实的物质基础。

2、培训目标 坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求。 三、培训对象 男性年龄16周岁以上、50岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，各养老护理服务机构的工作人员。 四、培训内容 职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等。 五、培训课时分配表： 序 号｜模 块｜课 时｜ 合计｜2（二）培训内容1.2。

4、养老评估员培训机构有哪些？

苏州市在全省率先开展养老服务需求评估员培训工作文章来源：苏州市民政局 发布日期：2015-10-19 06:33:36浏览次数： 251次网友评论： 0 条标签： 苏州市 州市 全省 率先 开展 养老 服务 需求 评估 培训为科学确定老年人服务需求类型和护理照料等级，合理配置养老服务资源，根据《苏州市养老服务需求评估办法》，9月28日至10月14日，苏州市民政局联合人社局在市社会福利总院举行三期养老服务需求评估员培训班。全市共173人参加了培训。 此次培训采取专家授课、专题研讨与实际操作相结合的方式，内容主要包括三个方面：一是《评估办法》及评估标准的详细解读;二是评估过程中涉及到的老年人心理学、医学、护理学、社会学等基础知识;三是评估系统软件应用操作方法、评估过程中的典型案例分析和注意事项。每期培训班都进行了理论和上机实践考核，考试合格者由市人社局颁发评估员职业资格证书。今后，凡从事养老服务需求评估工作的人员，均需持证上岗。 开展老年人养老服务需求评估旨在通过对老年人的身体状况、经济状况、居住状况、养老服务需求等四个方面进行调查评估或评判，经过定性和定量分析后形成评估报告，以此作为政府部门制定相关养老政策、提供老年人个性化服务以及落实各种养老优惠措施的重要依据。今后，凡我市户籍、年满60周岁以上初次申请或已享受居家养老政府援助服务的老年人，初次入住养老机构需要确定介助、介护等级的老年人，初次申请或已享受养老补助服务的老年人，其养老服务需求都要进行评估。评估工作的开展必将对提升我市养老服务的公平性、针对性和优化配置养老服务资源起到很好的促进作用。作者：老龄办 找这个机构，应该有收获的。

5、养老院护工培训内容

养老院护工培训内容如下：岗位职责：在生活照料室主管的领导下,完成本区的护理及环境工作。牢固树立全心全意为老人服务思想,按照规范照顾好老人的日常生活起居,做好生活护理和精神护理工作,保证老人满意。对老人要富有爱心,视老人如父母,关心老人,经常倾听、了解老人的想法和需要,真心诚意为老人排忧解难。 服从组长(主管)的领导,在其指导下,配合医务人员做好各项工作。完成组长(主管)交办的临时事宜。负责完成入住老人的日常生活照料。认真履行各项工作流程,做好入住老人的个人生活照料服务。自觉遵守院内各项规章制度及养老护理员管理规定。不得擅自离岗,按照各项工作的要求,尽职尽责,培养良好的职业道德并遵守养老护理员仪表、语言、行为规范。认真贯彻执行有关用水、用电、用火等相关规定;杜绝安全隐患。协助本做好安全防范并参加安全救护工作。认真观察所照料老人的身体状况,发现问题应迅速通知医护人员。为老人提供舒适环境,定时为房间通风换气,随时保持环境*、整洁,并进行常规消毒处理。保持病室内床单位整洁,做到床铺干净平整,室内物品统一放置。做好老人入院前后的准备与整理工作,做好必要的清洁与消毒,物品的清点、收存。以人为本,经常与老人沟通,了解老人思想动态,发现问题立即汇报护士长。随时注意进入养老区的探视家属及陌生人员,有义务阻止任何未经机构允许的人私自进入房间进行拍照、摄像等行为,本着高度负责的态度,严防各种偷盗、投毒、打骂养老员等事件的发生。当入住老人因外出治疗或家属接走离院时,要及时查明是否已办理离院手续,如已办理手续要协助老人及家属做好离院工作,若未办理离院外出手续则要及时制止并做好上报工作。加强责任心,不断加强自身业务知识学习,增强意外发生的预见性,做到早发现、早报告、早解决,以防入住老人发生坠床、摔伤、噎食、走失、烫伤等意外。积极参加院内的学习培训教育。认真学习老年生活护理知识,持证上岗,努力提高生活照料水平。按时完成上级领导交办的其他工作。

6、发展什么养老服务，完善社区居家

您好，国家养老政策的变化有哪些？ 一、政府加强托底保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜底保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。并通过长期照护保险制度的设置，建立起风险分担和防范机制，提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策，引入第三方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。 二、简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策，调动社会力量参与养老服务的积极性。完善政府购买服务制度，对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革，鼓励公办与民办、机构与社区合作，推进公办民营、民办公助等多种方式发展，盘活闲置养老资源，最大限度发挥机构社会效益。 三、积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。按就近方便、小型多样、功能配套要求，加强社区日间照料中心、老年人活动中心建设，加大医疗护理、康复辅具、文体娱乐、衣食餐饮等设施配套力度，为社区居家养老创造必要条件。支持乡镇五保供养机构改善设施，增强护理功能;依托农村社区服务站（点），建设日间照料机构、托老所、老年活动站。充分发挥城乡社区老年协会作用，鼓励和引导低龄老年人为高龄老年人提供家庭互助服务。 四、坚持供给需求协同推进，培育养老市场，丰富养老服务产品，促进老年群体消费，实现供需两端有效衔接。加快医养结合发展，统筹医疗卫生与养老服务资源布局，支持机构融合型、社区嵌入型、居家监护型等多种方式发展，满足老人在养老过程中的医疗保健、康复护理需求。加强养老服务信息平台建设，促进养老信息和资源互联互通，为居家老年人提供个性化定制服务。同时大力发展心理疏导、金融理财、法律咨询、生活援助、社会参与等专业化精神慰藉服务。加强老年优待保障力度，建立高龄护理补贴制度，逐步提高补贴标准，让老人择优选择服务。 五、将养老服务人才队伍建设与促进城市就业、农村脱贫工作相结合，开展常态化的养老护理人员在职专业培训，全面实现持证上岗制度，鼓励大中专院校及技工学校毕业生、城镇就业困难人员和农村劳动力从事养老服务业。建立培训补贴和岗位补贴制度，依法落实各项工资福利、社会保险待遇。 六、加强养老服务业标准化建设，逐步制定完善机构建设、管理服务、安全生产、绩效评估标准体系，运用行业准入、生产许可、合格评定、监督抽查等手段，提高养老服务业层次。加强市场监管，完善产权制度，放开定价机制，促进要素市场公平竞争，实现优化重组，提高养老服务产品质量。加强养老服务基础数据统计，建立不同年龄段的老龄人口基本信息数据库，为政府管理决策、政策研究、公众信息查询提供支持。 国家制定养老政策是为了社会更好的发展，是为了保障老年的生活。由于，社会养老问题逐渐成为影响了我们国家发展的问题，国家出台了相应的政策和措施来改善我们的养老问题。不过每年的养老政策的制定是不一样的。国家养老政策是根据老年人口的问题所采取的政策。 法律依据 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。