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关于2022乡村建设行动实施方案精选5篇,农信社服务乡村振兴战略指导意见
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2022乡村建设行动实施方案精选5篇,农信社服务乡村振兴战略指导意见

2022乡村建设行动实施方案精选5篇,农信社服务乡村振兴战略指导意见

1年前

1、2022乡村建设行动实施方案精选5篇

2022乡村建设行动实施方案精选5篇范文实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴，培养造就1支懂农业、爱农村、爱农民的“3农”工作队伍。下面我为大家带来2022乡村建设行动实施方案精选，希望大家喜欢! 2022乡村建设行动实施方案精选1 推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“3农”工作的关键目标指向，拥有1支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“3农”工作保障队伍尤为关键。留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“3农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，1批又1批有文化、会经营、善管理、懂技术的.大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 2022乡村建设行动实施方案精选2 目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新1代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。1要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。2要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养1批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。3要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。4要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就1支懂农业、爱农村、爱农民的“3农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。 2022乡村建设行动实施方案精选3 长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在1定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。1些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。1是在做好规划的基础上，进1步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。2是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。3是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药0增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。4是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。 2022乡村建设行动实施方案精选4 农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“4好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后1公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第4代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。 2022乡村建设行动实施方案精选5 脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁3保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用1些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的1些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层1线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部1是需要较长时间的下沉进村，2是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的1些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是1次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是1次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进1步的规定，应该要有打持久战的准备。乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下1步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立1支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某1个村，而是相对集中地在某1个或多个县区内各村流动，成为1支救急队伍。这个队伍中可选派1批技术精熟、素质过硬的同志和1批年轻、学习、动手能力强的同志。1方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，1方面通过在基层1线的传帮带，培养出1批能及时下沉到基层的实用型人才。

2、农信社服务乡村振兴战略指导意见

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3、乡村振兴战略第3十章增加农村公共服务供给,主要包括几个方面

1《国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）》第3十章增加农村公共服务供给主要包括

1、优先发展农村教育事业；

2、推进健康乡村建设；

3、加强农村社会保障体系建设；

4、提升农村养老服务能力；

5、加强农村防灾减灾救灾能力建设。

2、乡村振兴战略中，增加公共服务供给具体应该：

1、优先发展农村教育事业：统筹规划布局农村基础教育学校，保障学生就近享有有质量的教育。科学推进义务教育公办学校标准化建设，全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件，加强寄宿制学校建设，提升乡村教育质量，实现县域校际资源均衡配置。发展农村学前教育，每个乡镇至少办好1所公办中心幼儿园，完善县乡村学前教育公共服务网络。继续实施特殊教育提升计划。科学稳妥推行民族地区乡村中小学双语教育，坚定不移推行国家通用语言文字教育。实施高中阶段教育普及攻坚计划，提高高中阶段教育普及水平。大力发展面向农村的职业教育，加快推进职业院校布局结构调整，加强县级职业教育中心建设，有针对性地设置专业和课程，满足乡村产业发展和振兴需要。推动优质学校辐射农村薄弱学校常态化，加强城乡教师交流轮岗。积极发展“互联网+教育”，推进乡村学校信息化基础设施建设，优化数字教育资源公共服务体系。落实好乡村教师支持计划，继续实施农村义务教育学校教师特设岗位计划，加强乡村学校紧缺学科教师和民族地区双语教师培训，落实乡村教师生活补助政策，建好建强乡村教师队伍。

2、推进健康乡村建设深入实施国家基本公共卫生服务项目，完善基本公共卫生服务项目补助政策，提供基础性全方位全周期的健康管理服务。加强慢性病、地方病综合防控，大力推进农村地区精神卫生、职业病和重大传染病防治。深化农村计划生育管理服务改革，落实全面两孩政策。增强妇幼健康服务能力，倡导优生优育。加强基层医疗卫生服务体系建设，基本实现每个乡镇都有1所政府举办的乡镇卫生院，每个行政村都有1所卫生室，每个乡镇卫生院都有全科医生，支持中西部地区基层医疗卫生机构标准化建设和设备提挡升级。切实加强乡村医生队伍建设，支持并推动乡村医生申请执业（助理）医师资格。全面建立分级诊疗制度，实行差别化的医保支付和价格政策。深入推进基层卫生综合改革，完善基层医疗卫生机构绩效工资制度。开展和规范家庭医生签约服务。树立大卫生大健康理念，广泛开展健康教育活动，倡导科学文明健康的生活方式，养成良好卫生习惯，提升居民文明卫生素质。

3、加强农村社会保障体系建设按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进1步完善城乡居民基本养老保险制度，加快建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。完善统1的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，做好农民重特大疾病救助工作，健全医疗救助与基本医疗保险、城乡居民大病保险及相关保障制度的衔接机制，巩固城乡居民医保全国异地就医联网直接结算。推进低保制度城乡统筹发展，健全低保标准动态调整机制。全面实施特困人员救助供养制度，提升托底保障能力和服务质量。推动各地通过政府购买服务、设置基层公共管理和社会服务岗位、引入社会工作专业人才和志愿者等方式，为农村留守儿童和妇女、老年人以及困境儿童提供关爱服务。加强和改善农村残疾人服务，将残疾人普遍纳入社会保障体系予以保障和扶持。

4、提升农村养老服务能力适应农村人口老龄化加剧形势，加快建立以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次农村养老服务体系。以乡镇为中心，建立具有综合服务功能、医养相结合的养老机构，与农村基本公共服务、农村特困供养服务、农村互助养老服务相互配合，形成农村基本养老服务网络。提高乡村卫生服务机构为老年人提供医疗保健服务的能力。支持主要面向失能、半失能老年人的农村养老服务设施建设，推进农村幸福院等互助型养老服务发展，建立健全农村留守老年人关爱服务体系。开发农村康养产业项目。鼓励村集体建设用地优先用于发展养老服务。

5、加强农村防灾减灾救灾能力建设坚持以防为主、防抗救相结合，坚持常态减灾与非常态救灾相统1，全面提高抵御各类灾害综合防范能力。加强农村自然灾害监测预报预警，解决农村预警信息发布“最后1公里”问题。加强防灾减灾工程建设，推进实施自然灾害高风险区农村困难群众危房改造。全面深化森林、草原火灾防控治理。大力推进农村公共消防设施、消防力量和消防安全管理组织建设，改善农村消防安全条件。推进自然灾害救助物资储备体系建设。开展灾害救助应急预案编制和演练，完善应对灾害的政策支持体系和灾后重建工作机制。在农村广泛开展防灾减灾宣传教育。

4、乡村产业振兴的机制体制政策创新包括？

创新是引领发展的第1动力，是现代化建设的战略支撑。湖州的今天得益于不断创新的实践。在决胜全面小康，建设中国特色社会主义现代化国家的新征程中，要率先实现乡村振兴，必须：立足城乡融合发展，着眼要素资源的优化配置，突出激发乡村发展内生动力，坚定不移地全面深化改革，不断开拓创新创新农村经营体制巩固完善农村基本经营制度，是党的农村政策的基石。1是不断完善承包地“3权”分置制度。保持土地承包关系稳定并长久不变，第2轮土地承包到期后再延长3十年。同时不断完善承包地“3权”分置制度。科学界定“小农户”，发展以家庭农场为主体的多种形式的适度规模经济，加快家庭经营要向采用先进科技和生产手段方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；统1经营要向发展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系方向转变。重点、难点是在明确“3权分置”的基础上，进1步赋予所有权、承包权、经营权以充分的权能，完善权能实现和权益保障的制度体系。2是深化和完善农村集体经济股份制改革。在经营性资产股份量化到人到户的基础上，有序推进资源性资产和现金资产股份量化到人到户，拓展集体资产经营领域和范围，健全完善集体资产经营风险化解和保障机制，健全完善集体资产经营民主决策、民主监督机制，实现集体资产的保值增值，逐步提高股份合作组织分红比率，增加集体组织成员的财产性收入。3是深化和完善农村产权制度改革。在确权登记发证的基础上，健全权益变更公证、登记制度，健全农村产权交易体系，规范交易市场和交易行为，探索和建立农村宅基地、承包权、集体资产股份的继承、自愿有偿退出、以及流转交易制度，促进要素资源的优化配置。推广农村集体建设用地入市改革成果，推进征地制度改革，逐步建立城乡统1的要素市场。创新共享发展机制大力发展共享经济，着力培育新增长点、形成发展新动能。1是要健全共享平台体系。依托农村产权交易平台、劳动就业和社会保障平台等条块平台，加强信息互通、数据联结，拓展平台服务功能，实现闲置土地、季节性空闲土地、空置住房、富余劳动时间等要素资源网上发布，完成租、借交易。逐步拓宽共享范围，实现闲置资源充分利用、低效资源优化配置，降低创业成本、就业成本和经营成本。促进资源性、财产性收入增长。2是健全权益人利益保障机制。完善共享经济发展的政策体系和制度体系，加强网络平台监管，规范网络交易行为。探索建立共享权益人线下合作组织，加强行业自律，增强其话语权和权益维护能力。3是健全农村“公享”市场开放机制。建立市场负面清单制度，规范市场准入，重点是解决农村空壳村房屋闲置与农村发展空间有限的矛盾，通过共享经济模式，发展乡村休闲产业、乡村养老产业、健身康复产业、乡村文创产业，建设和发展乡村硅谷。要着眼于农村劳动力富余劳动时间，发展相应的服务业、来料加工业，实现农村劳动力的充分就业。4是推进金融服务持续创新机制。依托大数据，建立网络诚信评估体系，完善风险防范机制，建立基于互联网的信息提供平台，消除资金提供方与资金需求方之间冗长的中介环节，让双方更直接地交易。创新公共财政投入补偿机制坚持农业农村优先发展，完善“3农”投入与经济增长同步，“3农”投入高于1般性财政支出增长比率的机制，加大对“3农”特别是农业和农村民生的投入。财政投入于农村基础设施和公益事业建设的资金，除去必要的财务成本和管理费用之外，应纳入集体组织资产总额，建立集体资产明细，为资产转化为资本奠定基础，增强村级集体经济自我发展、可持续发展能力。健全生态公益林、水源地保护、退耕还林还草还湖等生态补偿和随经济发展水平提高不断增长机制，探索建立流域、上下游、区域间生态补偿机制，以及谁受益、谁保护的责任落实和补偿承担机制，健全财政主导，碳排放权交易、水权交易等市场行为和社会资本参与的生态补偿制度体系。积极探索村级集体留用地政策落实和货币化补偿相结合的机制，完善承担永久基本农田保护职能的建制村、村级集体经济组织财政补偿机制。创新人才培育和使用机制树立人才是第1资源、是第1生产力的理念，建立与乡村振兴，建设农业农村现代化相适应的农村实用人才培育和使用机制。1是坚持把乡村职业教育放在优先发展位置，优化教育资源配置，提高农村教育水平，加快农村职业教育发展，构建职业教育与成人教育、学历教育与非学历教育、网络教育贯通的终身学习体系，立德树人，提升素质，培育德智体美全面发展的社会主义建设者。2是完善湖州农民学院建设和运作机制，发扬农民学院乡村学府、田间课堂，培育新农村建设急需型、复合型、领军型人才的办学宗旨和办学特色，加强模块化教学、学分制管理，增加教学方式与学员需求的适应性和灵活性，强化教育实训基地建设，提升农民大学生创业基地培育力度，不断提升农民大学生的学历、技能、创业能力和综合素质，培育爱农业、懂技术、善经营的现代新型职业农民；培育新兴产业、产业新业态发展的急需型人才，培育农村公共服务和社会治理专业技能人才。完善内部考核激励机制，真正发挥绩效工作的绩效导向作用，充分调动教师投入农民教育的积极性、主动性。3是制定和完善农村实用人才培育、扶持政策体系，引导有资质的社会组织和培训机构开展农村实用人才培训，营造良好的崇学氛围，引导农民大学生不断提升技能，开展技能比武、竞赛，评定技术等级，开放农民大学生专业技术职称评定，落实相应的激励政策，引导农民大学生成为农业技术创新的生力军，农业技术推广服务的能手，农民致富、追求美好生活的带头人。4是加强农村基层组织负责人的培育，强化党组织，村两委会班子成员的培育，加强农民专业合作社领办人的培育，加强农村基层社会组织召集人、负责人的培育，提升素质、增长才干，成为农村居民增收致富的带头人，成为团结1心建设全面小康，建设农业农村现代化的引路人。创新市校合作共建机制坚持共建共享，深化与浙江大学合作共建机制，加强与本地高校和在湖科研院所的合作，充分发挥科技孵化辐射、人才智力支撑、体制机制创新3大平台作用，以实施乡村振兴战略为抓手，以决胜全面小康，建设农业农村现代，建设乡村振兴示范区，美好生活样板区为目标，进1步拓展合作领域，深化合作层次，完善农业科技研发与技术推广体制机制，深化“1+1+Ｎ”农推联盟建设，在种业发展，主导产业关键性、共性技术突破，生态循环农业模式创新，智慧农业发展，促进产业融合，转变农业发展方式等方面取得新突破。在本土农技人员培育，提高新型农业经营主体科技创新能力，提高良种覆盖率、科技贡献率方面取得新突破。在合作共建农民学院，加快新型职业农民和农村实用人才培育，做强现代农业经营主体、做优农业主导产业、做精农产品及加工产品方面取得新突破。在共建湖州农村发展研究院，推进全面深化农村改革，促进体制机制创新，提升政府决策咨询服务能力，推进“3农”理论创新方面取得新的突破。