面对基层员工老龄化问题的分析与思考,中国老龄化问题的启示和思考

1、面对基层员工老龄化问题的分析与思考

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:新国锐 面对基层员工老龄化问题的分析与思考 【摘要】随着人口老龄化的增长，生产劳动力相对不足，企业面临员工老龄化加剧的压力，尤其是企业基层一线，冀希望于充实大量年轻人员来改变这一现状短期内是不现实的，只有充分发挥基层老龄员工的特长与优势，做到善于用人，不仅要用其所长，而且要“短中见长”。【关键词】基层员工；老龄化；分析；思考　　随着我国人口进入低增长时期，老年人口将呈迅速增长的发展趋势，这必将引起生产人口相对数量和绝对数量的减少，造成劳动力相对不足。老龄化加剧，在岗老龄员工逐年增加，企业要承担更重的负担，开支增大，相应创造的价值渐渐减少，给企业的生存也将造成严重的威胁。针对这一问题，作为企业管理者应当冷静、理性的思考，既要看到老龄员工存在的消极与不足，也要看到高龄群体的潜力与优势。　　一、基层员工老龄化的现状分析　　人口老龄化是指老年人口在总人口中所占比重逐渐增加的过程，而人口老龄化给许多企业也带来了劳动力严重不足的现状，尤其是一些国有老企业基层人员老化，技术人才青黄不接，负担过重，直接影响了企业的创新和发展的能力。从基层工作性质来说，是企业生产经营的第一线，从事具体的生产经营工作，担负急难险重、苦脏累差的工作任务，需要更多的是。

2、中国老龄化问题的启示和思考

越来越多的经济学家认为，经济状况与其少子老龄化的人口结构之间存在密切联系。人口数量和结构的变化会导致供给侧和需求侧的改变，影响经济的动态平衡。比如，需求下降、风险厌恶情绪弥漫会直接减少家庭的消费、企业的投资，造成经济低迷、通货紧缩。而“低增长和低通胀”的时间越长，家庭和企业就越倾向于推迟消费和投资决策，反过来进一步延长了“低增长和低通胀”期。面对这一挑战，“低利率”的超宽松货币政策难有成效，经济将陷入流动性陷阱。 在当前全球经济持续疲弱、生产率增速放缓的背景下，人口因素作为影响经济的结构性因素，日益受到各国政策制定者的关注。德意志银行今年年初的报告显示，全球65岁以上的人口已首次超过5岁以下人口。未来，随着劳动力的减少，一些国家的经济或将不可避免地减速。 在考察老龄化与经济发展挑战关系时，不妨把目光转向能更好反映民众满意度的指标，例如人均收入增速。在人口出现萎缩的国家，如果经济萎缩的速度低于人口萎缩的速度，人均收入仍能保持增长。 有效应对人口老龄化，不仅能提高老年人生活和生命质量、维护老年人尊严和权利，而且能促进经济发展、增进社会和谐。在全球人口老龄化趋势不断加剧的情况下，人们或许应更全面系统地看待经济发展问题，更多思考如何增强每一个经济个体的获得感、幸福感、安全感。

3、人口老龄化对我们电商行业有什么启示？

电商属于一个朝阳产业。是比较适合年轻人干的，随着人口老龄化，年龄大的人对电商会越来越不适应，跟不上形势。所以尽量招那些新毕业的大学生。