如何才能确保养老服务提供者的职业道德和责任感?

1. 设定职业道德规范。
2. 监督职业道德。
3. 提供培训和职业发展机会。
4. 设立职业道德委员会。
5. 鼓励员工参与决策过程。

具体措施：

• 制定一份职业道德规范，明确养老服务提供者的行为准则，例如尊重患者隐私、遵守法律法规、保持客观和专业等。
• 定期对职业道德进行监督，并及时发现和处理潜在问题。
• 为员工提供培训和职业发展机会，帮助他们提升职业技能和知识。
• 建立职业道德委员会，负责监督职业道德，并向管理部门报告任何违规行为。
• 鼓励员工参与决策过程，让他们了解养老服务的整体发展方向，并让他们积极参与到改善工作环境的贡献中。

评估方法：

• 通过对养老服务提供者的职业道德调查，了解他们的行为习惯和价值观。
• 通过观察养老服务提供者的行为，了解他们的沟通能力和人际交往能力。
• 通过对养老服务提供者的绩效评价，了解他们的职业道德表现。