舜华路养老服务中心的管理体制如何设置?

设置方案：

1. 管理体制由多位专业人士组成，包括：

   • 管理人员：负责协调和管理养老服务中心。
   • 医生：负责评估和治疗患者健康状况。
   • 护士：负责照顾患者身体健康和心理健康。
   • 社工：负责帮助患者解决生活困难。
   • 老师：负责教育患者和家属。

2. 管理体制将根据患者的健康状况和需求设置个性化的护理计划。

3. 管理体制将定期进行评估，以确保患者满意度。

设置标准：

1. 管理人员必须具备一定的专业技能和经验。

2. 医生必须具备一定的医疗知识和技能。

3. 护士必须具备一定的护理技能和知识。

4. 社工必须具备一定的社会技能和知识。

5. 老师必须具备一定的教育技能和知识。

设置流程：

1. 新员工进入养老服务中心，首先进行招聘和培训。

2. 管理人员将与新员工建立工作计划，包括工作内容、时间表和职责。

3. 管理人员定期与新员工进行沟通，以确保他们了解工作内容和职责。

4. 管理人员定期评估新员工的绩效，并提供反馈。

5. 管理人员定期进行绩效考核，以确保员工满意度。