未来家政服务员、育婴员、养老护理员哪个更有前途？养老护理员国家职业标准
1、未来家政服务员、育婴员、养老护理员哪个更有前途？
您好，按目前全国了计算，应该是养老护理比较有前途，现在导致很多人不愿意结婚或者不生2胎，导致老年化，老人越来越过。在东莞家政公司其实蛮多的，我知道的不止万家了，亿都缘家政月嫂、育婴师、收纳整理、家政服务师、催乳、产后恢复师、早教、护理老人等培训，提供保姆、通乳师、月嫂、育儿嫂、钟点工等，员工都是经过正规培训上岗，经验丰富，工作耐心细心有爱心！
1、月嫂服务
1、生活护理：观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露的、大小便），清晰、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦拭身体
2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房、减轻乳房胀痛、指导产妇正确的哺乳姿势
3、产后恢复：指导产妇做好产后恢复操，尽快恢复产妇体形；
4、营养配餐：做饭、合理安排产妇饮食、为产妇制作营养餐；
2、保姆服务
1、1般家务：日常保洁、协助照顾老人、做家庭餐、西餐、营养餐、洗涤熨烫等服务为主；
2、日常保洁：打扫卫生包括卧室、卫生间、厨房， 家具清洁包括沙发、冰箱、洗衣机、灶台、油烟机等；
3、照顾老人：陪护——看病取药、散步、购物；照顾——提醒按医嘱吃药、协助脱穿衣服等；
3、育儿师服务育婴师主要是针对0-6岁的婴幼儿做智力开发及日常生活或护理工作，兼做1般家务。
1、给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。
2、针对不同年龄段宝宝进行全方位的智力开发，及各种体能训练。
3、掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出判断及提醒协助家长。
4、培养婴幼儿养成良好的生活习惯，哄宝宝睡觉。
5、在还在安全状态下可做1些简单家务，清洗婴幼儿的义务，餐具和打扫居室卫生。
4、催乳师
1、产后乳房护理：采用中医穴位按摩方式，解决乳腺堵塞，乳房胀痛，乳腺增生硬块，有奶不出，无乳少出，淤奶，乳头内陷等问题
2、催乳，通奶：在产后初期采用中医穴位按摩手法，使本来闭合，粘连或扭曲的奶管打开，以免结块，肿胀，淤奶达到奶多，奶畅的目的。
3、乳腺炎康复：针对淤奶等引起的产妇乳腺炎，通过学专业学位按摩有效减轻疼痛，恢复乳房等正常哺育功能，痛苦小，见效快。
4、回奶：通过中医穴位按摩手法迅速解决结束哺乳期及产后回乳，断乳等问题，安全无涨乳痛苦，预防乳腺炎的发生
5、陪护服务
1、老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。
2、病人陪护：根据病人良好的习惯，对病***常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。
3、医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居。
6、钟点工
1、临时钟点服务 ：时间从2小时到数小时不等，根据您的要求，上门服务，收费标准以实际服务时间计算。
2、包月钟点服务：根据您的要求，可以每天、每周、每月在特定的时间上门服务，我们的熟手钟点工主要服务范围包括：买菜、做饭、家居清洁等.
7、整理收纳师
1、整理收纳师，也称衣橱整理师，是通过对客户色彩风格、诊断，进而有针对性的为顾客上门整理衣橱，然后再陪同客户购买适合他们的衣物的专业性指导顾问。整理师，就是通过与客户之间的深度交流，为客户提供家居整理、收纳方案和服务的专业人士。
2、衣橱整理师会根据顾客的需求，从造型、色彩、搭配角度出发，打造出适合环境的着装。这个行业在国内才刚刚兴起，从业人数寥寥无几。
2、养老护理员国家职业标准
法律分析：为规范养老护理员职业行为，提升养老护理员职业技能，提高养老服务职业化、专业化、规范化水平，更好满足养老服务需求，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老年人权益保障法》，人力资源社会保障部联合民政部组织制定了《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称《标准》）。该《标准》即养老护理员国家职业标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第3条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、养老护理员3级是高级证书吗
是，养老护理员（5级/初级）、养老护理员（4级知运/中级）、养老护理员（3级/高级）。养老护理员是从事老年人生活照料、 护理服务工作的人员。 2019年10月，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》， 较2011年版《标准》，在放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面做了重大修改；同年，民政部印发《关于进1步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，开展养老服务人才培训提升行动，提出“2022年尺猛则底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者”。考评对象和申报条件 ：
1、考评对象： 全国决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员；老年福利机构等老龄工作的事业单位；老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等；老年产业有关部门。
2、申报条件：
1、符合最新版《国家职业技能标准》规定的申报条件者。
3、考试安排：考试分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。 理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求； 技能考核主要采用模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平； 理论知识考试、技能考核均实行百分制，成绩皆达 60 分（含） 以上者为合格。 养老护理员（5级/初级）、养老护理员（4级陵棚/中级）、养老护理员（3级/高级）每年安排多次考试，考试科目：理论、技能，共两科； 。
4、养老护理员3级是高级证书吗
是，养老护理员（5级/初级）、养老护理员（4级知运/中级）、养老护理员（3级/高级）。养老护理员是从事老年人生活照料、 护理服务工作的人员。 2019年10月，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》， 较2011年版《标准》，在放宽养老护理员入职条件、拓宽养老护理员职业发展空间、缩短职业技能等级晋升时间等方面做了重大修改；同年，民政部印发《关于进1步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》，开展养老服务人才培训提升行动，提出“2022年尺猛则底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者”。考评对象和申报条件 ：
1、考评对象： 全国决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员；老年福利机构等老龄工作的事业单位；老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等；老年产业有关部门。
2、申报条件：
1、符合最新版《国家职业技能标准》规定的申报条件者。
3、考试安排：考试分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。 理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求； 技能考核主要采用模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平； 理论知识考试、技能考核均实行百分制，成绩皆达 60 分（含） 以上者为合格。 养老护理员（5级/初级）、养老护理员（4级陵棚/中级）、养老护理员（3级/高级）每年安排多次考试，考试科目：理论、技能，共两科； 。
5、关于地方标准《养老机构设施与服务要求》中护理员与入住老年人配备比例的解读
关于地方标准《养老机构设施与服务要求》中护理员与入住老年人配备比例的解读上海市地方标准《养老机构设施与服务要求》（DB31/T685-2013）对养老机构护理员与入住老年人的配备比例做出明确规定，详见下表：护理员与入住老年人的配比照护等级｜时间（以24小时计）｜人员配比｜重度｜6：00～18：00｜1 : 8｜18：00～ 6：00｜1 ：16｜中度｜6：00～18：00｜1 ：20｜18：00～ 6：00｜1 ：40｜轻度、正常｜6：00～18：00｜1 ：40｜18：00～ 6：00｜1 ：80｜根据该配比要求，考虑到不同时段在岗人员配比、3班倒和每月实际工作日等因素，综合折合成不同照护等级的照护比，分别为：重度照护比约为1:2.5；中度照护比约为1:6.6；轻度照护比约为1:12。现以重度照护比为例测算如下：某机构收住全护理老人（重度）20人，考虑到不同时段在岗人员配比、3班倒和每月实际工作日等因素，计算出1个月所需的护理员人数为：20人×（1/8+1/16）×1.5班×30天÷21.75天=20×0.1875×1.5×30÷21.75=7.76人≈8人因此，该机构收住的20位全护理老人，需8位护理员。即重度照护比约为1：2.5（8：20）。上述计算公式中各数据的含义如下：1/8：表示重度照护等级老人在6:00—18:00时段，护理员与入住老人的配比1/16：表示重度。
6、养老护理员服务规范有哪些？
养老院护理员的服务规范应该遵照养老院的工作流程取执行。
