招聘管理流程及进度?
招聘管理流程及进度
1. 职位发布
- 确定职位内容和要求。
- 创建职位发布页面。
- 提交职位发布到招聘网站或其他渠道。
2. 申请处理
- 接收申请。
- 审查申请内容。
- 联系申请人联系面试安排。
3. 面试安排
- 组织面试。
- 考察候选人的技能和经验。
- 评估候选人的个人素质。
4. 简历处理
- 收集和整理候选人的简历。
- 对简历进行筛选和评分。
- 选择最符合职位要求的候选人。
5. 面试结果通知
- 通知候选人面试结果。
- 告知候选人失败的原因。
- 告知候选人成功的原因。
6. 录用决策
- 确定最终录用候选人的决定。
- 与候选人沟通录用决定。
- 完成录用流程。
进度表
| 步程 | 时程 | |---|---| | 职位发布 | 1 天 | | 申请处理 | 3 天 | | 面试安排 | 5 天 | | 简历处理 | 2 天 | | 面试结果通知 | 1 天 | | 录用决策 | 2 天 |
备注
- 此流程可能因公司规模、职位数量和招聘方式而有所差异。
- 招聘管理流程应定期评估和优化。
- 确保招聘流程透明且公正。