当前社会人口老龄化。而企业面临问题是招工难。应如何摆脱这样的局面？中国已经面临社会老龄化问题，养老问题的解决迫在眉睫。2...
1、当前社会人口老龄化。而企业面临问题是招工难。应如何摆脱这样的局面？
谢谢邀请。大多数企业没有创新，做的事情枯燥乏味，每天几乎都是二点一线。比方说，一个地方工资3000但是在那里每天都感觉富有激情，过得很充实很开心。另一个地方工资3300，但是老板苛刻，每天事多做的烦心，感觉度日如年，每日生不如死。这样对比我相信大部分人宁愿选择3000的工资那份事。所以企业必须改变自己，让自己的企业富有活力激情。
2、中国已经面临社会老龄化问题，养老问题的解决迫在眉睫。
2、..
【答案】①政府具有组织社会公共服务的职能。政府要切实转变政府职能，建设服务型政府，建设政府为主导的养老服务体系。②农村村民委员会和城市居民委员会是自我管理，自我教育.自我服务的基层自治组织。应充分发挥农村村民自治和城市居民自治在发展养老服务业的作用，为社会和谐做贡献。③公民的权利和义务是统一的。发扬中华民族传统美德，每个公民都必须承担赡养老人的义务 。（每点3分，答对3点就可给10分） 【答案解析】试题分析：本题的答题范围为政治生活相关知识，范围较广，需要认真研读材料，从材料中获取有效信息，考查学生阅读、分析、归纳、总结材料的能力。答案可以从政府提供社会公共服务的职能，转变政府职能，建设服务型政府，基层群众自治组织，公民的权利和义务是统一的等角度，并结合材料分析即可。 考点：本题考查政府提供社会公共服务的职能，建设服务型政府，基层群众自治组织，公民的权利和义务是统一的。
3、请根据给定材料，概括中国人口老龄化社会所面临的主要问题有哪些
我国人口老龄化社会面临的问题主要有： 一、解决人口老龄化问题难度大、任务艰巨。中国是世界上老龄化人口最多的国家，未富先老，这增加了解决老龄化问题的难度； 二、政府规划养老能力有待提升。我国养老福利机构数量少，设施不完善，养老水平低于其他国家，未充分发挥政府在转变养老模式上的引领作用；三、社会负担加重。老龄化问题使得社会保障、医疗费用、社会资源、国家预算等负担和压力加重； 四、家庭养老功能减弱。家庭养老传统面临崩溃，而社会养老、政府规划养老等制度还亟需完善； 五、现有养老设施和养老服务难以满足日益增长的养老需求。现有养老设施的落后和不健全，以及养老服务人员的匮乏、专业素质偏低状况，无法满足养老需求。 74 完成点赞任务，奖励10财富值 加入战队答题，平均奖励翻
1、5倍。
4、人口老龄化对个人和社会的有哪些影响？
1、人口老龄化对劳动生产率的影响 人口老龄化不仅导致劳动适龄人口总量减少，同时导致劳动适龄人口的年龄结构趋于老化。而与人口老龄化相伴随的是人口出生率的下降，这降低了新增劳动力的增长速度。当劳动力新增数量低于退出数量、新增速度慢于退出速度时，劳动力市场上年轻劳动力的数量越来越少，这必然使得劳动力的平均年龄越来越大，这在一定程度上会影响社会劳动生产率。 这样一来人口年龄结构的老化严重制约着劳动生产率的提高。 另一方面。由于年长劳动力的技能更新相对较慢，不容易接受新的知识和技术。随着社 会技术的不断发展和进步，中老年劳动力过多将不利于社会经济的发展。因此，人口老龄化带来的劳动力老化，不利于劳动生产率的提高，对经济发展起阻碍作用。
2、人口老龄化对劳动力成本的影响 2005年10个劳动力赡养1个老人，到了2050年只要
1、7个劳动力就要赡养一个老人。这就意味着在不降低养老保障待遇标准的条件下，劳动力的人均养老保障负担将一直不断加重。虽然养老保障成本由不同的责任主体所承担，这些最终都会转化为劳动力成本。 劳动力成本的增加，又会对产业竞争能力带来不利影响。实际上，劳动力成本不仅包括工资，还包括养老保险和其他社会保险税费。而劳动力成本的增加，必然会对我国是产业在国际市场上造成冲击，从而阻碍我国经济发展。
3、人口老龄化对产业结构的影响 人口老龄化导致劳动年龄人口结构趋于老化，年长劳动力因智力衰退，接受新事物的能力下降，创新精神不足，不能适应技术革新和产业结构调整所带来的职业的转换和必要的调动，不利于企业的改革创新。而随着社会技术的不断发展和进步，老化的劳动力对职业变动的适应能力较差，较难适应产业结构的调整。所以，劳动力年龄结构老化不仅不利于劳动生产率的提高，还不利于整个产业结构的升级，从而影响到社会经济的发展。 另一方面，老年人口的需求和消费特点对市场和产业结构产生越来越大的冲击。使原有的市场结构和产业结构不再适应人口老龄化社会的需要，从客观上要求由老年市场需求增长带动相关产业的发展，其中包括所有满足老年特殊需求的生产、经营、服务等方面的发展。因此人口老龄化又从多方面影响产业结构，推动产业结构的调整。解决人口老龄化所带来的问题，集中到一点是大力发展经济，努力壮大经济实力，以强大的经济实力作后盾来解决老龄化所带来的社会问题。到2l世纪30年代，劳动力人口占总人口的比例一直保持在60％以上，虽然老年人口增长速度快，但是相当长时间内劳动力资源仍然比较充足。
5、人口老龄化带来的社会问题有哪些？
人口老龄化的影响将包括劳动力减少、基本养老保险总支出增加、医疗问题、社会文化福利发展与人口老龄化不适应、家庭养老功能弱化等。
1、减少劳动力中国老龄化严重。未来十年，20-24岁青年劳动力规模将减少30%。出生率下降很严重。中国的老龄化是我们面临的一个严重问题。我国老龄化严重，出生率下降将带来严重危害。未来十年，年轻劳动力的数量将减少。
2、基本养老保险支出总额增加人口老龄化的加剧，有可能增加今后老年人患病、致残、智障的比例。它不仅会增加企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，还会增加老年人的医疗和护理支出，从而需要更多的个人基本养老金和各种补充养老金收入。
3、医疗问题老年人是医疗卫生资源的重要消费者。卫生部曾经统计，60岁以上老年人慢性病患病率是全国人口的
3、2倍，残疾率是全国人口的
3、6倍，老年人消耗的卫生资源是全国人口的
1、9倍。与经济发展相比，我国医疗卫生事业的发展相对落后。老年人看病难、看病难的问题尤为突出。应对2017年10月18日，十九大报告中指出，实施健康中国战略，积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。2019年11月，中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》。《规划》近期至2022年，中期至2035年，远期展望至2050年，是到21世纪中叶我国积极应对人口老龄化的战略性、综合性、指导性文件。 2021年11月，《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》发布。《意见》提出，2025年年底前，每个县（市、区、旗）有1所以上具有医养结合功能的县级特困人员供养服务机构。
6、人口老龄化带来的社会问题有哪些?
第一，劳动力减少，低端产业面临转型升级问题人口老龄化意味着参与社会劳动的人逐渐减少，企业在市场上可招聘的员工变少。现在大多数低学历的年轻人不愿意去工厂打工，男性很多愿意去当快递员、送外卖、开网约车等；女性愿意去当餐厅服务员、KTV服务员等。第二，企业竞争加剧，内卷化成为常态近两年，随着人口红利的减少，互联网公司增速放缓，以前那个飞速增长的时代一去不复返。企业要继续发展，保持市场竞争力，作为员工也不得不忍受着长期加班。如果不加班就会出现绩效不达标，面临被公司末位淘汰的危险。于是，企业为了发展，增加竞争力，员工为了拿到不错的薪水，双方形成共识，增加工作时长。第三，养老问题，看病难、看病贵的问题随着老龄人口增多，老龄化的加剧，未来养老问题将变得极为严峻。人口高龄化的加剧，有可能使未来老年人口中患病、失能和失智老人的占比大幅上升，既会加重企业和政府在基本医疗保险方面的经济负担，又会增加老人在医疗和照料方面的支出，从而要求增加更多的个人基本养老金及各种补充养老金收入。
