深圳养老服务如何评估员工绩效?
深圳养老服务如何评估员工绩效?
深圳养老服务采用以下绩效评估方式：
- 绩效考核：每季度，所有员工都会进行绩效考核，评估其在过去一年内的绩效表现。
- 绩效评审：每年，员工将定期参加绩效评审，评估其在过去一年内的绩效表现。
- 绩效奖励：根据绩效考核和绩效评审的结果，员工将获得绩效奖励。
绩效考核的评估标准包括：
- 勤劳和责任感
- 技能和能力
- 团队合作能力
- 责任心和纪律
- 职业道德
绩效评审的评估标准包括：
- 绩效表现
- 员工对公司的贡献
- 员工对同事和客户的帮助
绩效奖励的评估标准包括：
- 绩效考核成绩
- 绩效评审成绩
- 员工对公司的贡献
深圳养老服务还提供以下绩效评估资源：
*绩效考核指南
- 绩效评审指南
- 绩效奖励指南
绩效评估的目的是：
- 帮助员工提高绩效
- 评估员工的绩效
- 确定员工的晋升机会
- 奖励优秀员工
