北京高校毕业生从事养老服务最高奖6万，除了奖金还有什么其他补助政策？北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

1、北京高校毕业生从事养老服务最高奖6万，除了奖金还有什么其他补助政策？

北京高校毕业生，在毕业以后从事养老服务工作，最高可奖励6万元。而除了这笔就业奖励之外，还会为在1线工作的养老护理员，每月发放1000元的津贴奖励。在看到这样的奖励之后，很多人估计都会动心，毕竟在解决了自身工作的同时，还能够获得相应的就业奖励，这样的好事情，着实会让我们羡慕不已。这都是为了激励年轻大学生，积极地投身养老服务工作，而对进入到养老行业工作年轻人，所出台的奖励措施。具体的奖励措施如下：

1、就业入职奖励此次享受就业入职奖励的对象，为国家统招北京生源，或者是北京地区的高职、中专应届毕业生，以及毕业时间不超过1年的往届毕业生。而且针对不同的学历，有着不同的奖励标准。对于大学本科文凭的毕业生，奖励6万元；而对于大专生，则奖励5万元；最为低档的标准是中职毕业生，奖励标准为4万元。在发放奖励的过程中，需要符合工作满1年的条件，而且这笔奖励金，会分3年来发放。

2、津贴奖励除了就业入职的奖励之外，对于工作在1线的养老护理人员，每个月都会给予1000元/人的津贴奖励。而且这份补贴标准为当月发放，由相关的管理部门，直接发放到工作人员手中。此外从事养老相关护理工作的人员，还将接受职业技能培训，在培训结束以后，通过结业考试，取得相关结业证书的员工，还将获得900元/人的培训补贴。我想对于这样的工作，1定已经有很多人，想要热心的投入其中。在解决了自身就业的同时，还能够得到1个好的发展，以及1份稳定的收入，这是很多人都梦寐以求的事情。

2、北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法专》(下称《办法》)提出属，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励。此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元5个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短板。扩展资料护理员需求超过1000万人：官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%，预测“十45”期间，我国老年人口将突破3亿。按照国际标准，每3位失能老人需要1名护理人员，按此计算，仅是4000万名失能、部分失能老人的护理员需求就超过1000万人，而目前持证上岗的养老护理员仅30余万人。参考资料来源：央视新闻-本科毕业生入职奖励6万元 北京出新政吸引养老服务人才。