如何确定评估人员?
- 确定评估目标。
- 确定评估指标。
- 确定评估方法。
- 确定评估人员。
- 确定评估周期。
确定评估目标
- 确定评估的目的是什么，例如：
- 确定员工绩效的标准
- 评估新员工的技能和能力
- 评估团队成员的绩效
确定评估指标
- 确定评估哪些指标可以衡量评估目标。
- 指标应该是客观、可衡量的、与评估目标相关的。
确定评估方法
- 确定评估的具体方法，例如：
- 评分卡
- 问卷调查
- 观察
确定评估人员
- 确定评估人员的资格和经验。
- 评估人员应该具有评估目标的专业知识和技能。
确定评估周期
- 确定评估的频率，例如每月或每年。
- 评估周期应与评估目标相符。
其他考虑因素
- 评估人员的独立性。
- 评估人员的客观性。
- 评估人员的沟通能力。
- 评估人员的培训和发展。
