社区养老服务的内容有哪些,[简答题]社区居家照护和养老机构照护具体有哪些服务内容？

1、社区养老服务的内容有哪些

社区养老服务主要包括：

1、上门服务。上门服务指的是照护人员亲自去老人家里提供生活照护1类的服务。服务的老年人大部分都是行动不方便，无法自理，失智老人等。1般来说，上门服务的照护人员可以按照老年人的要求，决定是全天上门服务还是白天的上门服务；

2、 日间照料。日间照料指的是照护那些白天子女需要上班没有时间照顾老人，而老年人无法自理或者自理有困难，需要在白天提供照护服务。提供日间照料分为多种形式，有些需要上门1对1单独服务，而有些社区或者养老机构则会开展类似日间照料中心，将那些需要白天需要照护的老人聚集在1起，集中提供生活照护或者医疗康复等日间服务。

3、定制服务。定制服务指的是根据老年人的身体状况，往往会有不同的需求，根据不同需求而提供的定制服务是非常有必要的。比如：前哗有些老年人生活无法枣陪自理，无法自己洗澡，就可以专门定制上门洗浴服务；如果家中没有人做饭，可以专门提供做饭服务，有很多社区的“长者食堂”也可以提供这种服务；家中老年人孤单，没有倾诉对象，就可以提供心理关爱服务。

4、子女照料，除了以上这些内容之外，如果子女有时间，可以选择照顾老人。 法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第6条 各级人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，将老龄事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制，并鼓励社会各方面投入，使老龄事业与经济、社会协调发展。 国务院制定国家老龄事业发展规划。县级以上地方人民政府根据国家老龄事业发展规慧岩行划，制定本行政区域的老龄事业发展规划和年度计划。 县级以上人民政府负责老龄工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好老年人权益保障工作。

2、[简答题]社区居家照护和养老机构照护具体有哪些服务内容？

对于社区居家照护和养老机构照护，规定了42项具体服务项目，分为基本生活照料和常用临床护理两类。基本生活照料主要包括与护理对象身体护理密切相关的项目（如头面部清洁梳理、协助进食/水等）；常用临床护理主要包括根据医嘱由执业护士完成的项目（如鼻饲、药物喂服等）。

3、社区养老服务中心属于养老机构吗

首先,社区养老属于养老组织,不属于机构。社区养老是政府构建的“居家社区机孝戚构”养老服务体系的重要组成部分。“居家社区机构”养老服务体系是以居家养老为基础,社区养老为依托,机构养老为补充的养配慎轿老服务架构。居家养老服务是政府在传统家庭养老的基础上,为家庭养老的老年人提供相应的养老服务。社区养老是以整个社区为基本单位,在充分利用社区资源并充分发挥社区居委会、业主委员会以及物业服务公司作用的基础上,为社区老年人提供相应的养老服务。社区养老服务组织是在居家养老和机构养老之间搭建的养老服务平台。该平台主要作用是:1是组织管培肆理;2是信息咨询;3是提供帮助。随着人口老龄化日益加剧,社区养老服务组织的作用将体现的越来越重要。

4、社区养老服务的内容有哪些

法律分析： 社区养老，养老方式之1。是指以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以上门服务和社区日托为主要形式，并引入养老机构专业化服务方式的居家养老服务体系。主要内容是举办养老、敬老、托老福利机构;设立老人购物中心和服务中心；开设老人餐桌和老人食堂；建立老年医疗保健机构；建立老年活动中心；设立老年婚介所；开办老年学校；设立老年人才市场；开展老人法律援助、庇护服务等。 法律依据： 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第2条 本法所称老年人是指6十周岁以上的公民。 第3条 国家保障老年人依法享有的权益。 老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。 禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。 第4条 积极应对人口老龄化是国家的1项长期战略任务。 国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。 第5条 国家建立多层次的社会保障体系，逐步提高对老年人的保障水平。 国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。 倡导全社会优待老年人。

5、社区养老服务的内容有哪些

社区养老服务的内容有生活照料、医疗保健、文化教育、法律维权。 养老服务指的是为老年人提供必要的生活服务，满足其物质生活和精神生活的基本需求。 工作原则是以人为本原则，从老年人的实际需求出发，提供多样化、多层次的居家养老服务。公平公正原则，确保公共福利资源公平使用，合理分配。均等野念化原则，在承认地区、城乡、人群间存在差别的前提下，保障城乡居民都享有1定标准之上的社会居家养老服务。社会化原则，坚持市场化运作，引导社会服务机构积极参与居家养老服务。专业化原则，加强管理，提升服务，提供专业化的居家养老宴脊高服务。 养老服务机构要求：

1、应正式登记注册，具备相关资质证书，合法运营；

2、应具有与其业务范围相适应的管理人员和服务员；

3、应具有与其业务范围相适应的固定的经营场所、工作设备；

4、对服务实行明码标价，实施公开承诺服务。 养老服务行为规范：

1、仪表仪容端庄、大方、整洁；

2、统1着装、配备工号牌；

3、提倡使用普通话，语言文明、简洁、清晰；

4、主动服务，符合相应岗位的服务礼仪规范；

5、尊老敬老，对老年人富有爱心。 法律依据 《中华人民共和国老年人权益保障法》 第3十7条 地方各级人民政府和有关部门应当采取措施，发展城乡社区养老服务，鼓励、扶持专业服务机构及其他组织和个人，为居家的老年人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉、心理咨询等多种形式的服务。 对经济困难的老年人，地方各级人民政府应当逐步给予养老服务补贴。第3十8条 地方各级人民政府和有关部门、基层群众性自治组织，应当将养老服务设施纳入城乡社区配套设施建设规划，建立适应老年人需要的生活服务、文化体育活动、日间照料、疾病护理与康复等服务设施和网点，就近为老年人提供服务。 发扬邻里互助的传统，提倡邻里间关心、帮助有困难的老年人。 鼓励慈善组织、志愿者为老年人服务。晌尺倡导老年人互助服务。

6、开展社区养老服务的非营利机构有哪些缺点？

民办非营利性养老机构护理人员供给不力的原因分析民办非养老机构的护理人员供给之所以存在以上这些问题，原因可以归纳为以下几个方面： （1）薪酬福利待遇水平低 绝大多数进入民非养老机构工作的护理人员，其首要动机是为了生计，为了获得相应的劳动报酬及相关待遇。 在现实中，较低的待遇水平是导致民非养老机构护理人员供给不力的直接原因。 （2）劳动强度大、条件差 与较低的薪酬福利待遇水平相比，民非养老机构护理人员的劳动强度大、劳动条件差，劳动强度与劳动报酬不相对称。 有学者针对江苏省某市5个民营养老机构的调查表明45.4%的养老护理员认为“劳动强度大所以不想干”。 （3）人力资源管理机制不科学 民非养老机构意识到护理人员的重要性，但是缺乏科学、完善的人力资源管理机制，这也是导致护理人员供给不力的重要原因之1。 大多数民非养老机构的人力资源管理不规范、不专业，缺乏科学的人员选拔、培养、激励与保障机制。 许多民非养老机构处于家族式管理的状态，在护理人员的培养与培训方面，民非养老机构做得非常欠缺。 在护理人才的培养方面，民非养老机构只注重使用人才，而忽视了人才的储备与培养，缺乏有效的晋升机制，护理人员的职业发展通道不畅，影响其工作积极性。 此外，民非养老机构还缺乏有效的激励与保障措施。 在激励方面，无论是物质方面，还是精神方面的激励，都比较缺乏。 （4）护理人才培养体系不完善 民非养老机构护理人才的供给不力，既与个人因素和机构因素有关，也与国家对护理人才的培养体系不完善、培养力度不够有关。 目前国家对老年护理人才的培养不足。 既是导致民非养老机构护理人才供给不力的直接原因之1； 也是制约整个养老服务体系完善的重要问题之1。 （5）护理人员的社会地位不高 不仅老年护理人员的劳动强度大、薪酬福利与劳动条件差。 而且社会认可度低，老年护理人员的劳动价值难以得到社会认可。 由于我国传统的体制观念根深蒂固，与公办养老机构和其他职业相比； 民非养老机构的护理人员甚至受到社会的歧视，低人1等。 民非养老机构的护理人员在专业技术晋升方面，难以真正享受公平的晋升机会。