老年人服务与管理专业人才培养模式,北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

1、老年人服务与管理专业人才培养模式

老年人服务与管理专业人才培养模式为基础理论、专门知识、基本技能。根据查询相关公开信息显示：老年服务与管理专业方向为老年事业经营与管理，培养具有良好心理素质和爱众亲仁的专业品质，熟悉国家与地方老龄事业发展与养老的相关政策、法律，掌握从事养老服务与管理工作必备的基础理论、专门知识、基本技能。

2、北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》(下称《办法》)提出，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励。 此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元5个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短板。 扩展资料 护理员需求超过1000万人： 官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿。

3、北京市加强养老服务人才队伍建设的意见

北京市关于加强养老服务人才队伍建设的意见 1月5日，市民政局发布《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》提出，本市要建立养老服务从业人员统1登记制度，将实施非京籍养老服务人才积分落实优待政策，大学毕业生从事养老护理工作还将获得入职补贴。 如今老年人越来越多，养老服务需求越来越多样化，但养老从业人员却面临“断层”。市民政局相关负责人告诉记者，养老从业人员目前呈现“3低3高”特征，即社会地位低、流动性高，收入待遇低、劳动强度高，学历水平低、平均年龄高。为此，本市迫切需要加强养老服务人才队伍建设，进1步建立健全养老服务人才职级晋升、登记注册、教。

4、如何扩大养老服务职业教育人才培养规模

加快发展养老服务业是应对人口老龄化、保障和改善民生的重要举措，对促进社会和谐，推动经济社会持续健康发展具有重要意义。现阶段我国养老服务业人才培养存在规模小、层次单

1、质量参差不齐等问题，1定程度上制约了养老服务业的快速发展。为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》，加快推进养老服务业人才培养，现提出以下意见。

1、总体思路 以邓小平理论、“3个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，按照“积极发展、多种形式、全面加强、突出重点”的原则，大力发展养老服务相关专业，不断扩大人才培养规模，加强养老服务相关专业建设，加快建立养老服务人。