韩国养老体制的变迁,韩国社保有养老保险吗？
1、韩国养老体制的变迁
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2、韩国社保有养老保险吗？
有！韩国养老保险制度体系主要由公共年金制度（社会保险性质）和养老保障制度（隶属社会福利服务范畴）两部分组成。
3、韩国的养老保险制度
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1、韩国社会保障制度的发展 韩国社会保障制度大体上分为社会保险、公共救济和社会福利服务3部分，以社会保险为中心，医疗保障和收入保障是社会保障的主要目的。 60年代以来韩国社会保障制度的发展大体上可以分为3个阶段，即60年代为社会福利，70年代为社会救济，80年代为社会保险阶段。
2、社会保险结构和体制 目前，韩国的社会保险有：年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险。从60年代开始，先后颁布了有关法律，这些法律有：公务员年金法（1962年）、军人年金法（1963年）、私立学校教职员年金法（1974年）、国民福利年金法（1973年）、国民年金法（1986年）、雇佣保险法（1993年）等。
3、公共救济 公共救济不同于社会保险，不交纳保险费，用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者进行自救。据韩国开发研究院统计，1965年韩国的绝对贫困人口占全国总人口的40.9%，其中城市54.9%，农村35.8%，使这些人达到贫困线，需790亿圆，相当于当年国民生产总值的9.8%，而当年支出的生活保护事业费只有20亿圆。1984年绝对贫困户仍达220万人，占总人口的5%多。 韩国的公共救济，包括生活保护、有功人员津贴及灾害及灾难救护。
4、社会福利服务 60年代开始，韩国的福利服务从“紧急救济”和“设施收容”等救济阶段转为社会福利服务时期。1961年先后颁布了“儿童福利法”、“孤儿收养特例法”，“关于孤儿监护人的法律”，“沦落行为等的防止法”、“更生保护法”等。
5、建立韩国式社会福利制度 目前，实行福利制度的1些国家社会福利支出过多而陷入了财政危机，有些国家不得不减少甚至取消福利的承诺。究其原因，主要是社会福利支出与经济增长脱节，而且社会福利对经济增长潜力的培育没有多少帮助，韩国要多1些福利国家吸取经验教训。建立符合本国实际的新的社会福利制度。已提出均衡福利国家特征加韩国社会特征的“韩国式福利经济模式”构想。而福利模式构想能否实现，还要在发展和实践中接受考验。
4、韩国大田养老院怎么样
好。
1、工作量方面。韩国大田养老院员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。韩国大田养老院员工不仅享有全额缴纳5险1金，并有带薪休年假待遇。
5、韩国养老体制的变迁
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