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为什么要对养老机构管理人员进行培训？为什么要对养老机构管理人员进行培训

为什么要对养老机构管理人员进行培训？为什么要对养老机构管理人员进行培训

1年前

1、为什么要对养老机构管理人员进行培训？

养老服务人员具体主要指哪些呢？如果是养老服务机构的管理人员与护理人员，那么首先你得有培训对象，稳定的客户群体是机构运营的根本。但是目前来看，让管理人员和护理员自己付费参加培训，市场非常非常有限。如果是社会上想要从事这个行业的人，收费更难，甚至有发钱让来培训的都不1定能坚持下来。基于此，可以考虑承担1些政府购买服务或者行业协会或基金会的培训项目，如果培训效果突出，持续发展会更好！。

2、为什么要对养老机构管理人员进行培训

转载以下资料供参考员工培训的重要性

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行1次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。　　

2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是1种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在"茅山下"查找. 　　

3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率1般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20％-30％。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。　　

4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的1项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的第1资源，有了1流的人才，就可以开发1流的产品，创造1流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

3、个人能否申办养老服务职业技能培训学校

原有的社会安全号码继续缴纳社会保险费。 2。做另1个帐户再保险，未来会带来麻烦。我原来的社会保险法规和政策大全，请仔细阅读繁忙。社会保险是国营福利的社会保障。 1。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，让劳动者在年老，患病，工伤，失业和生育的情况下获得帮助和补偿。 2。雇主和工人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2，社会保险覆盖范围: 1。养老保险; 2。失业保险; 3。医疗保险; 4。工伤保险; 5。生育保险。 3，缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的，年在职劳动者，全省职工月平均工资的60%-300%( 40%-300%，在1些地方)的基本工资，按月支付。，被保险人的保险及付款方式: 1单位的比例。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2。失业保险:1%，个人缴纳2%的单位。 3。医疗保险:单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4。工伤保险费支付，个人不缴纳。 5。生育保险支付，个人不缴纳。 5个人保险的覆盖范围和缴费比例如下: 1。养老保险:个人缴纳的20%。 2。医疗保险:个人缴纳5%。 3。生育保险:个人缴纳1%(在某些方面)。 6个社会安全退休金，退休收到两个条件: 1。被保险人实际支付的价款生活了10年(1998年9月30日及之前的工作)或15年(1998年10月1日和下班后); 2。被保险人达到法定退休年龄(达到退休年龄，缴费年限，继续支付，直至退休前缴足)。 7，目前的法定退休年龄: 1女:单位参保职工50岁，55岁，经理。个别保险是55岁。 2。 M:所有60岁。无论是工人，管理人员，单位保险，人身意外险。 3。地下，高海拔，高温度，特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作人员全年工作在海拔3500米以上的高原，常年低温在摄氏0度以下冷藏，生产车间工作场所的工人早退休(45岁的女职工，55岁的男性工人)。 4。造成的残疾患病或者非为工作由医院证明，并经劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力，提前退休(简称病退今年45岁的女性，50岁男性)的认可。 8影响退休金的多少3个因素: 1。退休去年的工资省级(省1级的工资也1年1年过去了，所以退休日期是每年增加退休金后，退休金以上); 本人缴费年限(缴费年限越长，养老金更多); 个人账户储存量(付款金额更多的养老金更多)。 9个保健治疗分为3种: 1般疾病医疗保险: 门诊费用不能报销。 B?。医院报销80%，个人承担20%左右。报销封顶金额十万美元。 2。慢性疾病门诊医疗服务:门诊费用可以报销，报销比例以上。重病住院医疗保险:报销住院费用以上。报销封顶金额超过10万元。其他10个保险的好处: 1。失业保险待遇:缴纳失业保险费至少1年，非本人意愿中断就业，已登记为失业人士提供的求职要求的失业可领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇。 2。工伤保险待遇:工作遭受伤害，包括在上班途中受到机动车事故伤害，劳动者享受工伤医疗，伤残享受伤残待遇。 3。生育保险待遇:女职工产前检查和生产成本，按比例报销的社会保障，被保险人在同丈夫周陪护假，假期工资支付的社会保障。 11。，保留，转让，移交，继承: 1版权所有:停保区，加入军队，出国留学，量刑及其他社会保险关系维持。重建后的来回数次，支付，个人缴费年限累计计算。 2。转移:城市转移到个人的贡献;同意异地转移到需要的地方社保中心。投降:城镇户口不能投降。出国定居，农民工返乡自首。 4。继承:被保险人死亡前退休，养老保险和医疗保险，个人账户金额由法定继承人继承的。各地劳动和社会保障电话12333咨询详情。

4、个人能否申办养老服务职业技能培训学校

原有的社会安全号码继续缴纳社会保险费。 2。做另1个帐户再保险，未来会带来麻烦。我原来的社会保险法规和政策大全，请仔细阅读繁忙。社会保险是国营福利的社会保障。 1。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，让劳动者在年老，患病，工伤，失业和生育的情况下获得帮助和补偿。 2。雇主和工人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2，社会保险覆盖范围： 1。养老保险; 2。失业保险; 3。医疗保险; 4。工伤保险; 5。生育保险。 3，缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的，年在职劳动者，全省职工月平均工资的60％-300％（ 40％-300％，在1些地方）的基本工资，按月支付。，被保险人的保险及付款方式： 1单位的比例。养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2。失业保险：1％，个人缴纳2％的单位。 3。医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4。工伤保险费支付，个人不缴纳。 5。生育保险支付，个人不缴纳。 5个人保险的覆盖范围和缴费比例如下： 1。养老保险：个人缴纳的20％。 2。医疗保险：个人缴纳5％。 3。生育保险：个人缴纳1％（在某些方面）。 6个社会安全退休金，退休收到两个条件： 1。被保险人实际支付的价款生活了10年（1998年9月30日及之前的工作）或15年（1998年10月1日和下班后）; 2。被保险人达到法定退休年龄（达到退休年龄，缴费年限，继续支付，直至退休前缴足）。 7，目前的法定退休年龄： 1女：单位参保职工50岁，55岁，经理。个别保险是55岁。 2。 M：所有60岁。无论是工人，管理人员，单位保险，人身意外险。 3。地下，高海拔，高温度，特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作人员全年工作在海拔3500米以上的高原，常年低温在摄氏0度以下冷藏，生产车间工作场所的工人早退休（45岁的女职工，55岁的男性工人）。 4。造成的残疾患病或者非为工作由医院证明，并经劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力，提前退休（简称病退今年45岁的女性，50岁男性）的认可。 8影响退休金的多少3个因素： 1。退休去年的工资省级（省1级的工资也1年1年过去了，所以退休日期是每年增加退休金后，退休金以上）; 本人缴费年限（缴费年限越长，养老金更多）; 个人账户储存量（付款金额更多的养老金更多）。 9个保健治疗分为3种： 1般疾病医疗保险：门诊费用不能报销。 B?。医院报销80％，个人承担20％左右。报销封顶金额十万美元。 2。慢性疾病门诊医疗服务：门诊费用可以报销，报销比例以上。重病住院医疗保险：报销住院费用以上。报销封顶金额超过10万元。其他10个保险的好处： 1。失业保险待遇：缴纳失业保险费至少1年，非本人意愿中断就业，已登记为失业人士提供的求职要求的失业可领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇。 2。工伤保险待遇：工作遭受伤害，包括在上班途中受到机动车事故伤害，劳动者享受工伤医疗，伤残享受伤残待遇。 3。生育保险待遇：女职工产前检查和生产成本，按比例报销的社会保障，被保险人在同丈夫周陪护假，假期工资支付的社会保障。 11。，保留，转让，移交，继承： 1版权所有：停保区，加入军队，出国留学，量刑及其他社会保险关系维持。重建后的来回数次，支付，个人缴费年限累计计算。 2。转移：城市转移到个人的贡献;同意异地转移到需要的地方社保中心。投降：城镇户口不能投降。出国定居，农民工返乡自首。 4。继承：被保险人死亡前退休，养老保险和医疗保险，个人账户金额由法定继承人继承的。各地劳动和社会保障电话12333咨询详情。

5、苏州市居家养老服务条例

第1条　为了促进居家养老服务社会化发展，满足居家老年人的养老服务需求，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第2条　本市行政区域内的居家养老服务及其监督管理工作，适用本条例。第3条　本条例所称居家养老服务，是指由政府及其有关部门、企业事业单位、基层群众性自治组织、社会组织和个人协助家庭，为6十周岁以上居家老年人提供的服务。　　本条例所称居家养老服务设施包括日间照料中心、助餐点、助浴点、虚拟养老院等用于居家养老服务的房屋及其附属设施。第4条　居家养老服务坚持政府引导、保障基本、社会参与、市场运作、自愿选择、就近便利的原则。　　居家养老服务主要包括以下内容：　　（1）助餐、助浴、助行、家庭保洁、代购代缴等生活照料服务；　　（2）健康体检、医疗康复、家庭病床等医疗卫生和家庭护理服务；　　（3）安全指导、紧急救援等服务；　　（4）有益于身心健康的文体娱乐、教育培训、心理咨询、精神慰藉等服务。第5条　居家老年人享受政府提供的下列居家养老基本公共服务：　　（1）本市户籍和非本市户籍在本市退休的老年人定期免费体检；　　（2）本市户籍的8十周岁以上老年人、7十周岁以上的计划生育特别扶助对象，每户每月享受不少于3小时免费生活照料服务；　　（3）本市户籍属于政府养老援助对象的老年人，日常生活需要半护理的每户每月享受不少于3十6小时、日常生活需要全护理的每户每月享受不少于4十8小时免费生活照料服务；　　（4）本市户籍7十周岁以上老年人由政府购买意外伤害保险；　　（5）享受国家和地方规定的其他居家养老服务。　　市和县级市（区）人民政府应当根据老年人口自然增长和经济社会发展水平，逐步增加居家养老基本公共服务内容，扩大服务对象范围，提高政府承担费用标准。　　政府提供居家养老基本公共服务可以采用购买服务的方式。第6条　老年人的子女及其他依法负有赡养、扶养义务的人，应当履行对老年人经济供养、生活照料、健康关心和精神慰藉等义务，照顾老年人的特殊需要。　　居家老年人需要社会提供有偿服务的，由接受服务的老年人或者其赡养人、扶养人承担相应的费用。第7条　市和县级市（区）人民政府在居家养老服务中应当履行下列职责：　　（1）将居家养老服务工作纳入国民经济和社会发展规划、计划；　　（2）统筹规划、组织建设居家养老服务设施，定期对规划实施情况进行评估、检查，并向同级人民代表大会常务委员会报告；　　（3）保障居家养老服务经费；　　（4）完善与居家养老服务相关的社会保障制度；　　（5）制定居家养老服务产业发展政策；　　（6）对相关部门和下1级人民政府履行居家养老服务工作职责的情况进行监督、检查、考核，建立责任追究制度。第8条　市和县级市（区）民政部门（以下简称民政部门）是本行政区域居家养老服务工作的主管部门，负责居家养老服务指导、规范、监督管理工作。　　发展改革、教育、公安、财政、人力资源社会保障、国土资源、住房城乡建设、规划、商务、工商、文化、卫生计生、食品药品监管、体育、环保、审计、价格等部门，应当按照各自职责做好居家养老服务工作。第9条　镇人民政府、街道办事处应当按照市和县级市（区）人民政府要求，建设居家养老服务设施，配备专职、兼职养老服务工作管理人员，支持、指导居民委员会、村民委员会、企业事业单位、社会组织和个人参与居家养老服务，并做好监督管理工作。第十条　居民委员会、村民委员会应当协助开展对辖区内老年人健康状况、家庭情况和服务需求等调查；协助政府做好购买居家养老服务项目的相关工作；组织开展文体娱乐、社会交往、互助养老、志愿服务等活动；对企业事业单位、社会组织和个人提供居家养老服务的情况进行监督。　　居民委员会、村民委员会可以承接政府购买的居家养老服务项目。第十1条　市和县级市（区）人民政府应当根据国家和地方有关规范和标准，制定居家养老服务设施专项规划、计划，并组织实施。　　新建住宅区按照每百户不少于3十平方米的标准，已经建成的住宅区按照每百户不少于2十平方米的标准，安排社区居家养老服务设施，并与社区其他公共服务设施统筹规划。　　居家养老服务设施1般规划在住宅区出入口附近等居家老年人出入方便的地段；没有配置电梯的，所在楼层不得高于3层。　　现有控制性详细规划不能满足有关居家养老服务设施规划标准的，市和县级市（区）人民政府应当修改控制性详细规划。在控制性详细规划修改前，应当将居家养老服务设施作为出让地块的规划条件。　　属于国有资产的公共服务设施，或者调整城乡社区公共资源用途时，应当优先用于居家养老服务设施。