如何评估激励计划的有效性?

评估激励计划有效性的关键指标包括：

1. 激励计划的参与率
2. 激励计划的参与者的满意度
3. 激励计划的成本效益
4. 激励计划对组织的绩效影响

如何评估这些指标?

• **参与率：**调查激励计划参与者的参与程度，并比较参与率与非参与者的比较。
• **满意度：**向激励计划参与者调查他们的满意度，并分析他们的反馈意见。
• **成本效益：**计算激励计划的成本和效益，并比较它与其他激励计划的成本效益。
• **绩效影响：**分析激励计划对组织的绩效影响，例如提高生产力、降低成本或提高员工满意度。

**评估激励计划的有效性是一个综合性的过程，需要考虑各种指标。**建议使用多种评估方法，以获得更全面的结果。