如何培养和激励养老服务提供者提升他们的专业技能和责任感?

培养和激励养老服务提供者的专业技能

1. 提供持续培训和发展机会。
2. 建立一个支持性工作环境。
3. 提供职业发展计划。
4. 鼓励参与培训和研讨会。
5. 提供导师指导和反馈。

培养和激励养老服务提供者的责任感

1. 建立明确的责任感和使命感。
2. 提供明确的绩效考核指标。
3. 建立一个支持性工作环境。
4. 提供奖励和认可。
5. 定期评估员工的绩效。