常州养老保险退休金计算器,退休工资如何计算现在每月工资2600多每月个人缴纳600多养老金请问工龄33年55岁退休一月的退体工资是多

1、常州养老保险退休金计算器

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2% 养老金个人缴纳270元，按照常州社保缴纳比例，个人8%计算，社保基数是3375，不是常州最低工资了。 ,扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

2、退休工资如何计算现在每月工资2600多每月个人缴纳600多养老金请问工龄33年55岁退休一月的退体工资是多

如果单单是养老保险，你的工资2600，是不能缴费600多的，我估计是合计数字，包括了养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金在内了，详细情况，你可以咨询你单位的主管人员就可以了，至于退休费能多少，现在谁也不能回答你，因为和你的缴费基数，缴费年限，缴费的历年社会平均工资以及退休上一年你的社会平均工资都挂钩的，参数不知，不能计算，再有，各地的退休费的计算办法也不统一，无法计算你的退休费是多少，。

3、常州养老保险退休金计算器

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2% 养老金个人缴纳270元，按照常州社保缴纳比例，个人8%计算，社保基数是3375，不是常州最低工资了。 ,扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

4、2012年河北省退休金的计算方法

今天不是刚报道国家人力资源和保障局说，2012年调整养老金吗，所以涨是没问题的。国家要求平均涨10%，发放从1月份开始计发，并对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整水平。目前只有上海出了方案，其他省市还没出方案呢。从上海方案来看，增发养老金从1月1日开始，调整方案中除普加一块外，还考虑了工龄、年龄的因素，这些都是一个可以参考的风向标。

5、北京市企业退休金怎么计算

退休金就是当你达到法定退休年龄时，可以领取的费用，如果中途换工作可以转移到新的工作单位的，一般现在规定的是女55岁，男60岁可以领取。一个月领多少，还得根据以后的平均生水平来定。具体的领取公式是 养老金计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为19

5、55岁为170、60岁为139)。

6、养老保险金是60岁以后领的，可以拿多少?什么区别?江苏常州的！

据了解，2006年7月1日起至2011年6月30日，是养老保险新政的过渡期，在此期间退休的参保人员，按新的计发办法重新计算养老金；2011年7月1日以后退休的，养老金完全按新的办法计发。 昨日，省劳动保障厅有关负责人接受本报记者采访，对新政进行解读，这位负责人表示，新的养老金保险规定鼓励“多工作、多缴费、多拿养老金”，新的计发办法实行“新人新办法、中人中办法、老人老办法”，实施后多数参保人员养老金会有提高，但提前退休的人会吃亏。 “老人”“中人”“新人”界定 养老金计发方法 “老人”(2006年6月30日以前退休)按以前方法计发，不受影响。 “中人”(2006年7月1日至2011年6月30日之间退休)实行过渡办法，即退休时，如果按新办法计发的基本养老金高于老办法，高出的部分每年按一定比例发给退休人员，如果按新办法计发的基本养老金低于老办法的，按老办法的数额予以补足。 “新人”(2011年7月1日以后退休)完全按新办法标准计发基础养老金。 备注：目前“中人”领到的养老金，只是预发数额，待按新办法重算后，高出的部分争取年底前补发到位。 解读一关于计发办法 按新办法能拿多少养老金 据介绍，参保人员的基本养老金实际上是由基础养老金、个人账户养老金、补充养老金、增发养老金等部分组成，其中基础养老金和个人账户养老金是基本组成部分，新的计发办法主要是对这两部分作出规定。 ●基础养老金(W) 以本人退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资(X)和本人指数化月平均缴费工资(Y)的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%，计算公式：W=(X+Y)/2乘以n%(n为缴费年限)。 需要指出的是，本人指数化月平均缴费工资(Y)，是指参保人员退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资(X)，乘以本人平均缴费工资指数(Z)。计算公式：Y=X乘以Z。本人平均缴费工资指数(Z)，则指的是1992年1月1日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值，计算公式为：Z=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)/N 公式中，a

1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……1992年本人年工资缴费；A

1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……1992年全省职工年平均工资；N为参保人员1992年1月1日至退休上年年底本人的缴费年限，an/An为某年本人平均缴费工资指数。 详细的退休人员基础养老金计算公式为：W=[(X乘以Z=Y)+X]/2乘以n%。 比如，南京市民王先生2020年退休，这一年他60岁，缴费年限是30年(n)，按上述公式经过一系列计算，得出本人平均缴费工资指数Z=

1、4，退休时上年度即2019年在岗职工社会月平均工资是3000元(X)，那么本人指数化月平均缴费工资(Y)=3000元×

1、4=4200元。那么，王先生每月领到的基础养老金为：(3000元+4200元)/2×30%=1200元。 ●个人账户养老金 按本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按国家规定执行(见下表)。计发月数的标准是由国务院统一确定的，不同年龄退休的，计发月数不同。还以南京市民王先生为例，他2020年退休时60岁，对应的计发月数是139个月，缴费年限为30年，假如个人账户共有

9、9万元，那么他每月能得到个人账户养老金

9、9万元除以139个月，约等于712元。 那么，按照新的计发办法，王先生每月的基本养老金=1200+712元=1912元。 而王先生实际拿到的养老金，除了基础养老金和个人账户养老金，还应包括每年省政府调整增发的养老金，以及企业年金发放的部分(如果王先生单位有企业年金的话)。因此，1912元只是每月的“基本养老金”。 ●新老计发办法对比 如果按老办法计算，王先生每月的基本养老金为：基础养老金＝退休前上年度在岗职工月平均工资×20%，个人账户养老金＝个人账户的累计额/120，两者相加=600元+825=1425元。 可见，新的计发办法比老办法要高出一部分，其中多数人会增加。而且，缴费年限越长、缴费标准越高，参保职工今后的养老金待遇就越好。 有关人士表示，原先的计发办法缺乏激励约束机制，缴费15年以上的参保人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，拿到的基础养老金都一样，这显得不公平。新办法改变了这些弊端，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，“多工作、多缴费、多得养老金”，从机制上控制提前退休和少报少缴保险费。 计发月数新标准 退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 1 52 145 退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56。