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关于养老院一个月的费用2000块钱，很多人说便宜，我觉得一点儿也不便宜啊？你觉得呢？我自己想买社保，每个月交2000块钱，交满十五年，以后老了一个月能领多少钱
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养老院一个月的费用2000块钱，很多人说便宜，我觉得一点儿也不便宜啊？你觉得呢？我自己想买社保，每个月交2000块钱，交满十五年，以后老了一个月能领多少钱

养老院一个月的费用2000块钱，很多人说便宜，我觉得一点儿也不便宜啊？你觉得呢？我自己想买社保，每个月交2000块钱，交满十五年，以后老了一个月能领多少钱

方晧

事事因你而出色

1年前

1、养老院一个月的费用2000块钱，很多人说便宜，我觉得一点儿也不便宜啊？你觉得呢？

肯定不便宜了。咱们＿开月才挣多少钱呀。有时工资低的还挣不了＝千元钱。挣那点钱都给他们了。是有点坑人了。如果有这＝千元钱。－家子也花不完呀。

2、我自己想买社保，每个月交2000块钱，交满十五年，以后老了一个月能领多少钱

回答一般来说，各地的社会平均工资或社保缴费基数不同，交纳的钱数也不一样。比如说青岛市按照60%的缴费基数2017年是每月交920元左右，一年11000元左右，包含养老和医疗保险。上海市2018年最低缴费基数每月交纳1690元，一年2万元左右，也是包含医疗和养老保险。因此，只看缴费钱数是看不出具体缴费基数来的。而且各地的缴费比例也不同，无法推算出进入个人账户的钱数。假设是青岛的水平，按照最低60%的缴费基数交费的话。按照每年1万元左右的水平交纳养老和医疗保险，进入养老保险个人账户是2827元左右。如果保持15年社会平均工资不变，我们的缴费钱数才能不变，这样也不用考虑利息问题了。根据我们的退休待遇计算公式，我们现在参加职工养老保险的人，退休待遇只有两项，基础养老金和个人账户养老金。按照60%基数交费，15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资，作为基础养老金。根据青岛的社会平均工资计算，大约可以每月拿600元左右的基础养老金。个人账户养老金，如果按照60岁退休，可以拿到300元左右。其实各地在基本养老金之外，还有一部分当地的补贴。青岛大约50元左右。因此，退休待遇总体来说是950元左右。其实不要嫌低，我们每月交纳的养老保险实际仅仅是590元左右，缴纳15年，每月可以领取950元左右的待遇，直至去世为止。而且每年青岛市还有1700元的取暖补贴。万一退休人员去世，还可以享受到一千元的丧葬费和十个月社会平均工资的一次性抚恤金，大约5万元左右。因此，无论怎么算都是非常合适的。如果对于平时我们生活水平较高的人，建议按较高的基数交费，这样我们的退休待遇也会高一点。请问您还有其他问题吗?如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧！感谢你的提问希望我的回答能给您帮助如果方便请给个赞。万分感谢更多14条 。

3、每个月交1500的养老保险,交15年退休能领多少钱一个月每月交600块钱社保交

不是几句话能说清的。参考以下企业职工养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。 (2)基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如

1、2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。 (3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。每个月交1500的养老保险,交15年退休能领多少钱一个月? - ：社会养老保险退休以后,退休金的计算方式应该根据缴费年限,缴费档次和退休前一年全省平均工资水平来计算.不过你每个月交1500块钱的话,应该是最高档次.退休以后开的工资少不了.怎么也得两千块钱以上. 你好,我现在交养老每月1500,15年退休能拿多少钱? - ：现在工作每月,交养老保险1500元,15年后退休,那么到退休的时候,应该能拿每月6500元左右. 养老保险. 社保包含:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险及工伤保险. 今天来说说我们以后能直接享受... 养老保险每月交1500 - ：你好!养老保险目前国家规定是单位和个人共同负担,是根据缴费工资:单位交20%、个人交8%.比如缴费工资是2000元,单位交400元,个人160元.如果是个人参保,那就要全部自己交一般是20%,比如缴费工资还是2000元,自己要交400元. 1500基本工资的人每月要交多少钱的养老保险? - ：养老保险的缴费比例:单位:20%,个人8% 按楼主的工资情况来看,应缴单位:300/月,个人:120/月如是以个人名义缴费的话,那么应承担全部比例费用28% 我每月交1500元左右到时退休金每月是多少 - ：参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的; 1998年6月30日前参加基本养... 农村养老保险每年交1500元以后每月能拿多少 - ：农村养老保险,每年交500元钱,10年5000元,15年7500元.那你退休后你可能拿3-----400元左右吧!社保局会统一核算的,或许会多一点!! 社区养老保险交1500元,退休后每个月多少钱 - ：这要看你交了多少年,一般最少15年.城镇社保缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题.养老金的计算公式:月养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发. 养老保险金每月可以拿1500 - 2000的是什么保险? - ：你是买的商业人寿保险吧一般这样的是要求你前期进行长期投资,可能是20年甚至是30年,到了一定的年龄就会每年给你返钱,这也就是所谓的养老金,主要看看你是买的什么保险,看自己有没有这个持续缴费的实力,你交了钱是不能取出来的,如果你想拿出来是要扣大部分本金的,这一点很重要,最好是问清楚一月交1500元保险退休后可领工资多少 - ：退休金不是固定,受退休时的客观情况影响

1、你交社保的累计金额

2、你累计交的年限

3、退休时国家政策,像今年退休人员要上涨10%么

4、退休时的生活水平等还有很多政府制度、政策等,看以下的事例举个例子,小王55岁退休,退休时买... 每年交1500元养老保险交15年后每月可领取多少钱? - ：城乡居民养老保险的待遇标准:(一生交的钱+利息+政府补贴)÷139+75=退休后的月领待遇标准.其中:政府补贴各省可能不一样.75元是国家拨付的,有的省自己提高了.。

4、企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱？

根据国家统计局发布的数据，2020年全国城镇职工平均退休金为3300元左右。全国只有西藏城镇职工平均退休金超过4500元。全国有四个省份城镇职工平均退休金超过4000元。而企业人员退休金只有2000多元，主要是女性职工，毕竟女性职工基本上退休年龄是50岁（特殊情况除外)，而男性职工基本上退休年龄是60岁（特殊情况除外）。相差10年。有些缴费年限女性职工或者男性职工满足最低缴费年限15年的，缴费档次60%的，退休金只有1000——1500元左右。同等工作年限的企业职工和事业编制单位员工退休金退休金差额最少在500元以上。同等工作年限的一般国有企业职工和国家垄断行业——电力、石油、烟草公司等企业的职工，退休金也相差300元以上。这种差别是由不同所有制，不同企业性质、不同行业性质，不同体制单位形成的固有现象。 70年代进入不同行业、不同体制单位的员工，除了科研单位、教育系统、医疗等单位的员工以外，都不是由学历高低决定的。这种差别是当时就业形式决定的。那时，很多人不愿意进入街道办事处、政府部门。因为国有企业工资比这些部门工资高！因为那时的口号是“工人阶级领导一切”！随着时代的变迁，原先不愿意去的单位——事业编制单位，工资水平大于国有企业职工水平，各项待遇提高很快，退休金也比一般国企高！这就叫做“风水轮流转，此一时彼一时”！但是，任何事情都是相对的，不是绝对的！七十年代进入事业编制也不是容易进的，只是说，当时，工资收入来讲，国有企业有绩效奖金，工资比事业编制单位工资高一些！所以，企业人员退休金低，一般只有2000多，主要是女性职工。也和企业归类、企业效益、工作年限有关。我的母亲，今年八十二岁，十几岁参加工作，工龄比较长，退休前是一家快倒闭的化工厂工人，她的退休工资经过这么多年增加，现在有三千左右。比起老师公务员少多了。但她还是很满足。也许制定政策的都是有文化的人，所以企业退休工人退休工资较少。楼主你好，从企业单位的退休人员养老金的待遇，为什么一般每个月只有2000多块钱呢？其实这是从企业单位退休的一种普遍现象，但绝对不是说所有的人都只有2000多块钱的养老金。养老金待遇拿的高的群体是存在的，但为什么企业单位平均养老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年龄较早所造成的，另外一方面是企业单位，给职工所缴纳社保的基数水平，相对是比较偏低，都是有直接原因的。因为我们都知道女性，是50周岁或者是55周岁退休，相对于男性的60周岁提前了5年到10年左右的时间，那么也就意味着最终女性的累计缴费年限，会减少5年到10年左右，这种情况下就意味着他们退休以后初始养老金的待遇，普遍来讲是比较偏低的，所以说直接拉低了企业单位平均养老金的待遇，仅仅不到3000块钱，所以说大部分人确实只有2000多块钱。另外一个方面就是，企业单位在建立社保缴费基数上面，往往都会选择最低标准60%来建立社保缴费基数。这种情况下，就直接会影响到今后企业单位退休职工的平均缴费指数，因为60%是一个最低水平，所以，将来享受到养老金的待遇水平也不是很高。但是有些职工如果说严格的按照本人的工资标准，来建立社保的缴费基数，同时在缴纳社保年限方面也比较长，他一定会获得更高养老金的收入，所以说自己的养老金，完全取决于你的参保条件来决定。感谢阅读，请加我的关注。

1、大多数企业给员工上保险时，都上最低档。

2、导致很多企业员工，努力工作几十年，退休金很少。

3、企业退休金，基数少，涨的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃饱饭都费劲，更别说看病了。

5、这就导致，大多数人，退休以后，没法安度晚年，还要去打工赚钱。

6、企业员工退休金，只有工资的60%不到。很多人上班时赚的多，都是加班费。

7、反观体制内的公务员和事业编，退休金都在5000以上。

8、超大城市的体制内退休金，都在8000上下，有职务的更多。

9、这种差距，让两类老人，生活状态天壤之别。

10、不但如此，企业退休，医保报销55%，公务员85%。

11、虽然，现在养老金并轨，但体制内外，差距依然明显。

12、而且，企业人员，很可能提前退休或者换工作，保险缴纳年限少，这也造成了退休金不多。

13、这些年，毕业生考公务员热，也就不难理解了。

14、为什么企业招工难？退休金少也是原因之一。

15、毕竟，谁也不傻，都想活的舒服点。

16、如果，这种差距不减小，没人愿意进工厂。

17、老了，退休金高低，直接影响生活质量和家庭关系。

18、金钱，才是安全感和选择权，其他都是瞎扯。企业退休2千多，在中国很正常，因为根据社保法政策，多缴多得，少缴少得，企业工人，特别是下岗失业工人，无钱交纳高额的社保只有缴纳6o％，造成二千多，但企业也分差和好，象烟草，石油，电网这些垄断企业，多是按高额交社保，加上企业年金，退休工资高达到上万，七八千。企业退休人员的退休金一般只有2000多元，主要原因还是缴费年限和缴费基数低的问题，在加上由于养老保险成立年限本身的一些问题。一般来说，我们是国企老职工，工作年限能有40多年，养老金怎么也能领到三四千元。因为，我们的养老金计算公式是这样算的：基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。基础养老金，领取的是一定比例的退休上年度社会平均工资（现在也一般也称为当年的养老金计发基数）。平均缴费指数类似于平均缴费档次，但是不一定绝对等于。比如说始终按照100%基数缴费，一般缴费指数都是1左右，具体原因是因为养老金计发基数比社平缴费基数会高一些，这样平均缴费指数就会低。如果平均缴费指数是0.6（大多数人都是按照60%基数缴费），这样40年可以领取32%的养老金计发基数。你山东省2020年6573元的养老金计发基数为例，仅仅养老金就会超过2100元。个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。一般来说，个人账户的余额跟本人的缴费基数有关。相应的个人账户余额都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户的，每年还会计算利息。大多数人按照60%基数缴费养老保险个人账户也就5~7万元，60岁退休的计发月数是139个月，每月也就领取360~500元的个人账户养老金。不过养老保险个人账户建立的时间一般是1992~1997年，在之前的年限由于没有建立个人账户，因此会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社平工资相挂钩，跟平均缴费指数相挂钩，跟建立个人账户之前的缴费和视同缴费年限相挂钩。这也是一份没有养老金个人账户待遇的一种补充。如果说有十几年这样的缴费年限，养老金也能领取10%以上的社平工资，也是每月五六百元的养老金。不过，由于很多职工工作并不稳定，可能会出现失业下岗等情况，个人也没有通过灵活就业参加养老保险，因此缴费年限和缴费基数低，造成了养老金待遇低。一般来说，缴费年限30年左右，没有多少过渡性养老金，当地的社会平均工资水平不高，退休领取的养老金待遇也就在2000元上下。如果是缴费15年的最低基数，养老金也就1000元上下的。是因为大多数企业为员工交最低档的养老金基数造成的。很多企业员工的月工资本来就不高，按每月60%的缴费基数缴费，进入个人账户的钱很少，女员工50岁退休，工龄又相对有限，到退休时能拿到的养老金就低。拿的少的都是企业员工，公务员呀，行业员工都不少。企业退休人员也是分层次的，不同层次的企业退休人员，退休金也是大为迥异。比如之前在国企工作时候的一位领导，退休之后非常潇洒，生活质量挺高，财务上也比较从容，时不时外出旅旅游。一个月只拿2000多元的退休金，这是大部分企业退休人员待遇。因为企业退休人员养老金发放，与之前工作时候缴纳年限与缴纳基数息息相关。企业养老金制度，是从1986年开始改革的，最早都是单位缴纳，个人不要缴纳。到1995年又做了新的调整，开始建立个人账户，也就是在单位缴纳之外，个人也开始缴纳。现行企业养老金制度，就是在1995年改革的基础上，不断完善与改进。目前企业退休人员养老金发放，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。大部分退休人员，只享受基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。退休金的差异就在这儿：退休时个人账户累计储存额。不同企业，工作时候缴纳的养老金是大为不同的，一般企业员工，享受的都是最低基数的养老金缴纳，比如每个月个人缴纳200元，企业代缴600元左右。如果缴纳时间不长，比如只有15年，20年这样，退休之后基本上只能领取2000元左右的退休金。但如果工作时候缴纳基数比较高，而且缴纳年限比较长，那么退休时个人账户累计储存额就比较多，每个月发放的养老金也比较多。简单地说就是多缴多得。是这样的，目前全国的人均养老金水平达到了3300元左右，但是大多数的企业退休人员，养老金也就是一两千块钱，很难超过3000元，这是有原因的：一是企业退休人员的养老保险缴费水平一般不高，很多人在按照较低的缴费基数来缴费的，养老保险缴费指数也就是0.6左右；二是企业退休人员的累计缴费年限一般也不是很长，由于工作上的不稳定性，不少企业退休人员中断过社保，导致累计的养老保险缴费年限并不长。目前养老金的计算方式，还是根据个人的养老保险缴费水平和缴费年限等因素来计算的，如果按照较低的标准来缴纳养老保险，最终拿到的养老金也不会很高。此外，企业退休人员，没有像年金这样的补充性的养老金待遇，退休后整体的收入也就有限了。分享几位网友的养老金情况：我是2019年退休，31年工龄，养老金1828元，经过两年的上涨，现在的养老金2103元，坐标广东；我的工龄28年8个月，去年9月退休的，养老金是2354元，今年养老金上涨后，现在拿到手的是2515元，坐标重庆；我是17年退休，工龄

31、3年，当时的养老金2000元，现在2600元，坐标山东青岛…… @社保当家，感谢你的阅读。养老金计算办法是全国统一的，退休待遇不一样，只能是因为在职时缴费和缴费年限长短不一样导致的，在职期间缴费低，时间短，退休时候自然就出现差异了。