如何才能吸引和留住专业人士到养老机构嵌入服务点?

1. 明确目标和价值 proposition
2. 提供竞争力的薪酬和福利
3. 建立良好的工作环境
4. 提供培训和发展机会
5. 建立良好的沟通渠道
6. 提供职业发展机会
7. 营造一种积极和支持性的工作氛围
8. 提供健康保险和福利
9. 建立一个可持续的招聘流程
10. 积极参与社区合作

具体措施：

• 与专业人士建立合作关系，了解他们的需求和挑战。
• 举办职业发展活动，提供培训和会议。
• 建立一个社交活动小组，让专业人士可以互相交流和建立关系。
• 设立薪酬和福利福利体系，以吸引和留住专业人士。
• 营造一个安全和舒适的工作环境，提供员工福利。
• 建立一个在线平台，让专业人士可以了解最新信息和资源。
• 与社区合作，提供支持和资源。
• 积极参加招聘活动，与专业人士建立联系。