养老康复可以考什么证,我国累计颁发各类有效认证证书达175.3万张了吗？
1、养老康复可以考什么证
养老护理员资格证书。 1.养老护理员资格证书，国家统1认证的。地方也有各职业培训学校或者养老护理协会颁发的护理证书。 2.社会工作者，心理咨询师，老年人能力评估师，营养师，健康管理师，康复师，药剂师等，这些都是随着国家对养老行业服务标准化规范化要求后需求量较大的职业类型。都需要相应资格证书才能持证上岗。 3.民政局每年也会组织相应的养老机构院长培训，培训合格后颁发院长资格证书，1般是当地民政局组织的地方性资格证书，在当地较为权威。
2、我国累计颁发各类有效认证证书达175.3万张了吗？
1月26日，从国务院政策吹风会上获悉：截至2017年底，我国累计颁发各类有效认证证书175.3万张。其中，管理体系认证85.5万张（质量管理体系认证48.9万张）、产品认证89.3万张、服务认证0.5万张。国家认证认可监督管理委员会副主任刘卫军介绍《关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》有关情况，并回答记者提问。近年来，我国质量认证制度不断完善，行业机构蓬勃开展，但也存在社会认知与应用程度不高、认证服务供给不足、认证评价活动急需规范等问题。对此，意见提出，力争通过3—5年努力，使我国质量认证制度趋于完备，各类企业尤其是中小微企业的质量管理能力明显增强，主要产品、服务尤其是消费品、食品农产品的质量水平明显提升，形成1批具有国际竞争力的质量品牌。具体落实方面，今年认监委将以提高认证认可供给质量为主线，重点开展5大质量提升行动：第1，百万企业认证升级。以ISO9001标准换版为契机，推动100万家企业学用质量管理先进标准方法，完成45万家获证企业体系升级换版工作，树立1批质量标杆企业。第2，高端认证质量惠民。大力推行高端品质认证，引导市场增加高质量产品、服务供给，满足人民美好生活需要。在食品和消费品领域，重点开展有机食品、智能家电、儿童用品等产品认证，扩大内外销“同线同标同质”实施范围，逐步增加“3同”企业及产品数量。在装备制造领域，重点开展机器人、新能源汽车及充电桩、车联网北斗导航、城轨交通装备等认证。在健康、养老、金融、教育等服务业领域开展认证。第3，认证服务地方行业行动。鼓励各部门各地方出台质量认证促进政策，积极探索推动认证认可在政府监管、污染防治、精准扶贫等领域的应用。第4，中国认证、全球认可。截至2017年底，我国已加入21个认证认可国际组织，签署13份多边互认协议和117份双边合作互认文件，国际互认范围覆盖全球经济总量95%以上的经济体。今年，将深化“1带1路”认证认可合作机制，推动绿色、有机等国内认证制度获得国际互认。第5，专项整治认证乱象。针对认证检测市场存在的不规范问题进行集中整治。严格强制性认证监管，加大对无证出厂、销售、进口等违法行为打击力度。
3、详细说明：养老院、敬老院、福利院这3者有什么区别？如何定义的？
1、概念：
1、敬老院：为老年人提供养老服务的非营利性组织。中国的敬老院是在农村实行“5保”的基础上发展起来的。
2、养老院和敬老院的概念1样，两者是同义词。
3、福利院：福利院是国家、社会及团体为救助社会困难人士、疾病患者而创建的用于为他们提供衣食住宿或医疗条件的爱心福利院场所。
2、区别：收养对象不同敬老院的收养对象：主要是5保老人。有条件的敬老院，还接收享受退休金的自费老人，坚持入院自愿、出院自由的原则。养老院收养对象和敬老院1样。公立的收养5保老人，私立的接受自费的老人。福利院除了收养“3无”老人、自费寄养老人外，还收养孤残儿童、弃婴。扩展资料： 随着老年人口的急剧增加，我国快速进入老年社会，人口结构出现扭曲。现有的敬老院无法满足国内老人的养老需求。越来越多的民营养老院拔地而起。随着养老服务产业发展以及家庭养老观念的改变，越来越多的老年人选择去养老院安度晚年。养老院因为管理及服务质量层次不齐，如何挑选1所合适的养老院，成为了很多老人和子女的心头负担。
1、资质要看5证目前中国的养老院，不外乎两种性质：1类是政府、集体兴办的养老机构；另1类就是民营、私人投资兴办的养老机构，老年公寓、托养院、颐养院等1般属于此类。但无论哪种养老院都应有民政部门认证的“养老机构资质”和“工商营业执照”，同时具备消防和食药监局的保障认证；当养老机构内设立有医疗机构时，应当具有医疗机构执业许可证。当询问该机构是否具有合法资质后，如答复为“有”，务必要求在参观时对相关证书进行查看并拍照存案。在公共安全方面，养老院应具备消防安全系统、灭火器及各项逃生设备，紧急出口保持畅通。住房、浴厕备有紧急呼叫系统；地板有防滑设备，尤其是楼梯、走道及浴厕部分，墙壁、地板、天花板、装潢等采用防火构造或耐火建材，毛毯、窗帘、布帘、衣被等使用防燃材料。
2、员工服务到位现如今，很多养老机构是冲着“银发经济大潮”进入养老行业，本身并没有养老运营的经验，只有养老硬件，没有养老服务。因此，在选择养老机构时，要尤其留意照顾人力方面。提供服务的餐厅、医生、家政人员最好由这家公司直接招聘管理，并具有职业资质。很多民营养老机构餐厅是承包制，医生是外面医院轮诊的，家政人员也是外面家政服务公司所派。这样的养老机构提供服务是无法保证质量的。养老机构最好能提供护理和临终关怀服务。对老年人来说，入住1家养老机构，如果没有专业的护
3、收费清晰合理住在养老院的时间，短则几个月，长则可能几十年；费用少则4000元/月左右，多则可达3万元/月，经济负担确实不轻，应当仔细考量。养老机构因提供服务的内容及参与服务的人员（医疗）比较多样化且困难度较高，故收费有差别。此外，价格还受地区差异、服务内容的影响。养老院应收费合理，并在签定合同时清楚说明收费标准和项目，如自费项目、保证金、急病储备金、短期离院收费、退费问题等。另外，在选择期间，不妨持续观察养老机构的运营状况，防止养老机构的服务变更或终止，让家人措手不及。
4、设计适合老人养老院住房的空间要求与平常住宅不同，要求门的宽度大于90厘米，门廊宽度达到1.2米以上，房间宽度要到达4米以上，这是为了让老人的轮椅可以畅通无阻。房间的家具应有圆角设计，卫生间若是拉门，开门的方向应朝外。安装有紧急按钮，最好为拉绳式，在摔跤的情况下能拉到应急扶杆。室内外环境整洁，无异味（如尿味或消毒药水味）及蚊、蝇。房间通风明亮，最好有自然采光的窗户。房间走道宽敞，适合居住老人活动或移动。寝室设计人性化，与邻床与视线隔离屏障物（如屏风或隔帘），并可拥有私人的衣柜与杂物柜，让居住老人能有在家养老气氛，隐私得到尊重。室内外环境有无障碍的考量（如斜坡道、扶手及防滑地板等），便利居住老人活动及进出。
5、居住舒心愉快好的养老院，居住的老人服装、仪容干净整齐，气色健康，精神愉快。餐饮、穿衣沐浴、排泄等生活活动时能获得适时的协助。院内经常举办娱乐性（如寿宴或节庆活动）或社交等活动，使老人可以活动筋骨或增加互动机会。能为居住老人提供协助阅读书报、收发及书写信件、代联络家人等个人事项。服务人员应亲切有礼，尊重居住老人，具有服务老弱的热心与耐心。对于居住老人的需要或建议，机构能协助处理或改善。可在不同时段临时造访或电话咨询照护机构，以确保了解到机构照护质量的真实情况。参考资料来源：百度百科—敬老院参考资料来源：百度百科—福利院参考资料来源：人民网—选养老院有5个金标准。
4、开办养老院所需要什么条件和证件
法律分析：开办养老院，首先要起草章程，并有具体的养老场所，还必须招聘1定数量且具有相应资格的服务人员和医务人员。符合条件后，必须先向当地县级以上民政部门提出筹办备案申请，并提交开办人员的身份证证明、筹办申请书以及能提供的养老资源情况，比如床位数量、服务人员数量、资金来源等。县级以上民政部门收到申请后，对资料进行审查，对符合条件的，会在规定期限内做出准予筹办的备案决定，并通知申办人领取《社会福利机构设置批准证书》。申请人领取《社会福利机构设置批准证书》后，再连同有关资料向工商部门申请设立登记。工商部门收到申请后，会对是否取得民政部门的备案同意以及名称等是否符合条件进行审查，符合条件的准予登记，并发给营业执照。法律依据：《关于开展养老院服务质量建设专项行动的通知》（1）开展全国养老院服务质量大检查、大整治活动。全面排查养老院服务质量问题与不足，明确整治方向和内容，推进养老院服务质量大转变，夯实养老院服务质量可持续改善基础。（2）加快养老院服务质量标准化和认证建设。建立全面涵盖养老院服务质量的标准化和认证工作体系，按照改革要求推进政府标准和市场标准科学供给，积极推进养老机构在“企业标准信息公共服务平台”上公开服务标准，接受社会监督，推动形成养老院分类等级服务标准及监管机制，探索开展养老院服务质量认证工作。（3）开展医疗卫生服务。通过兴办医疗机构或与医疗机构开展多种合作等方式，提升养老院医疗卫生服务和健康管理水平，增强养老院服务失能部分失能老年人的能力。（4）加强养老院安全管理。树立全员风险防范意识，加强安全设施改造和设施配备，完善安全应急应对机制，提升风险防范能力，把养老院服务质量建立在牢固的安全管理基础上。（5）提高养老院管理服务人员素质能力。全面贯彻以人为本、以需求为导向的服务理念，建立部、省、市、县、机构分级培训体系,完善专业人员保障和激励政策措施，支持养老院引入医生、护士、社会工作者等专业人员，支持养老院不断提高持有国家养老护理员职业证书的养老护理员比例。
5、2021年4星养老机构标准？
4星级养老机构评定标准:（1）基本要求
1、规模.每处床位数在200张（含200张）以上.
2、环境.（1）建筑结构良好,内、外装修采用高档、环保建筑材料,有独特的风格,工艺精致,布局合理,在建筑物的明显部位有机构名称和徽章标志.供老人使用居住的建筑应符合建设部、民政部《老年人建筑设计规范》第4章和《城市道路和建筑物无障碍设计规范》第7章要求；（2）所有公共区域设有明显标准清晰的服务标志,符合有关规定和要求,其色彩应符合老年人生理特征；（3）环境优美,有园林化活动场所；（4）周围环境不能有空气污染源,保持室内外空气新鲜和流通；（5）周围不应有强噪音源.
3、执业.养老服务机构的建筑、附属设施和运行管理应符合建筑、民政、消防、安全、卫生、环境保护等现行的有关法规和标准.并取得《青岛市社会养老服务机构登记证书》和《民办非企业单位登记证书》.
4、绩效.（1）养老服务机构资产运营良好；（2）通过标准体系认证；（3）取得市级及以上荣誉证书；（4）入住老人和其亲属满意率达到90％以上；（5）发挥辐射作用,面向社区开展为老服务（2）设施设备符合老年人的生理、心理特点,满足老人日常需求为目的；坚持成本核算,控制成本效益；操作简单、便于维修保养.
1、老年人居室.（1）老年人居室配置应符合民政部颁布的《老年人社会福利机构基本规范》第5章要求；（2）平均每床空间面积不少于8m2,每天日照时间不少于3小时的房间应占全院总房间数的75％以上,居室内配有卫生间；（3）居室内卫生间的配置应符合民政部颁布的《老年人社会福利机构基本规范》第5.3款的要求；（4）居室内空气质量符合有关规定要求；（5）室内环境优雅、舒适,有冷暖设备.
2、娱乐健身场所.（1）老年人娱乐健身区域环境优雅、舒适,有空调设备；（2）室内每1老人居住楼层必须有活动场所,使用面积不小于100m2 ,室外活动场所人均不少于3m2；（3）配置彩电、音响和其它娱乐设施、设备；（4）有适合老人休闲使用的棋、牌类等用品；（5）有适合老人阅读的书籍、报纸、刊物；（6）提供其它有利于老人身心健康的多种健身活动；（7）适合老年人使用的室内外运动健身器械在10件以上；（8）有指导老人娱乐健身活动的图示和说明；（9）有多功能厅和会议设备、设施；（10）有专人指导老人进行适宜的娱乐健身活动.
3、康复活动场所.（1）康复活动场所的面积不少于50m2；（2）有职业作业和物理运动康复治疗室,有适合老年人预防性康复和治疗性康复的设施设备,有医疗室和基本的现代医疗器械5件以上,有救护车；（3）有老年人进行康复训练的程序或流程和技术标准；（4）对老年人进行康复评估；（5）有老年人进行康复训练的图示和说明；（6）有专职康复人员现场提供康复服务.
4、餐厅.（1）室内布局合理,有花卉和装饰品；装饰豪华,色彩调配和谐,环境优雅、舒适；（2）总餐位数与老人房间接待能力相适应,有大宴会厅、小宴会厅和相应的备餐室；（3）有可提供2～14人就餐的不同规格的台面,配有转台的圆桌保持设备完好；（4）有中央空调或冷暖式空调器,室温适宜,空气清新；（5）根据老人需求和季节变化及时更换老人食谱或实行选餐制；（6）有服务人员为用餐者服务；（7）半自理和不能自理的老人有专人服务用餐.
5、厨房.（1）厨房整体布局合理,有充足通畅的排烟和排风换气设备,有空调,温度适宜；（2）墙面满铺瓷砖,用防滑材料满铺地面,有吊顶；（3）排污设施符合卫生和环保要求；（4）有垃圾分类的设施并保持其封闭；（5）厨房各种设备、炊具、用具整洁卫生,功能齐全,摆放合理,至少有 70 ％为不锈钢制品,杜绝使用有碍健康的制品.（6）冷荤间位置合理,做到专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏,有足够的冷气设备和空气消毒设备,有2次更衣室；（7）有单独的面点间和粗加工间等,布局合理；（8）洗碗间位置合理,有充足的清洗、消毒设备设施；（9）有充足的冷藏、冷冻和储藏设备、设施；（10）厨房与餐厅之间有隔音、隔热和隔气味的措施；（11）原材料、辅料符合卫生要求和质量标准.
6、洗衣.（1）洗衣房的建筑面积不少于100m2；（2）布局合理,洁净分开；（3）配有洗衣机、烘干机并有消毒设备；（4）洗衣房内的地面应采取防滑措施；（5）由社会提供服务必须签订服务合同,保证洗衣服务质量.
7、公共区域.（1）设有与接待能力相适应的停车场,并有残疾人专用车位,无障碍通道；（2）设有规范的公共信息图形符号,图形符号完整清晰使用规范汉字,符合有关规定要求；（3）环境高雅、整洁、舒适,接待区域内配备有桌椅、纸笔、相关材料介绍并有适合老年人交流、聊天的场所；（4）各层分设男、女公共卫生间和浴室,有充足厕位和无障碍厕位,全部采用环保材料装修；有艺术装饰,且设备齐全、完好、洁净,通风照明良好,温度适宜,布局合理,符合要求；（5）1切老年人活动场所的人工照明应达到光线均匀、柔和,有应急照明设备和低位照明灯；（6）消防器材配备合理,所有安全疏散通道和出入口均设有指示标志,并保持畅通；（7）有消防自动报警系统；（8）有无障碍电梯,符合建设部《城市道路和建筑物无障碍设计规范》第7章中要求；（9）有公用电话和电话号码簿.。
6、市社会保险事业管理局、市人才交流中心、市人事考试中心，这3个事业单位的管理岗位哪1个比较有发展前途
有无发展前途主要看你自己对这项工作的预期，别人的意见对你未必合适。 你所列的这3个机构应该都隶属于市人力资源与社会保障局，这3个机构的性质基本相同。 下面给你以郑州为例的1些资料
1、郑州市社会保险事业局机构设置及职责的说明 1.办公室 综合协调机关政务工作，负责内部的文秘、保密、机要、档案、宣传、接待、目标考核、安全保卫及后勤管理工作；负责制定内部各项规章制度。 2.人事教育处 负责本单位人事、工资工作的日常管理，包括任免奖惩、调配录用、工资晋档、年度考评、工人技术等级考核、干部职工培训教育及退休职工管理等各项具体工作。 3.缴费登记处（增挂综合计划处牌子） 负责办理市本级缴费单位缴费登记；负责社会保险费费率的测算、拟定，编制全市社会保险费征缴计划及社会保险发展规划；负责基金收缴情况汇总、统计和缴费台帐的管理；负责养老金拨付计划的汇总和审核；负责办理《社会保险登记证》年检，核定企业和参保职工个人的缴费基数。 4.征缴1处 负责全市参保单位养老保险费的征缴、管理和协调，办理参保单位缴纳各项社会保险费的分帐、划转等业务。具体承办参保单位和职工养老保险关系增减、转移等手续;负责企业及职工缴费工资申报工作。 5.征缴2处 负责全市灵活就业人员和自谋职业人员的各项社会保险费的征缴、管理和协调，办理个体缴费者缴纳的各项社会保险费的分帐、划转等业务；承办个体缴费人员养老保险关系增减、转移等手续；负责灵活就业人员缴费工资申报及缴费基数的核定工作。 6.征缴3处 依据国家法令、法规及有关政策制定我市工伤保险实施细则，负责全市企业和个体从业人员工伤保险扩面、参保登记、核定费率，以及全市参保单位工伤保险费的征缴、管理和工伤保险相关事务的协调，承办参保单位和职工工伤保险关系的增减等手续。 7.基金财务处 负责编制、汇总市本级及各县（市）、区年度财务预算、决算，办理社会保险基金的征收与拨付结算业务，拟定基金保值增值办法，做好社会保险基金的结算、运营与管理；负责本单位各项事8.业经费的管理和使用。 退休待遇处 编制参保单位离退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责参保单位新增、减少退休人员养老金、抚恤金等各项待遇的审核工作，依照国家有关政策适时做好离退休待遇的调整工作。 9.伤残待遇处 负责参保单位职工工伤保险各项待遇的审核认定和编制工伤保险基金支出计划，审批工伤保险医疗费用和工伤职工直系供养亲属抚恤待遇；负责工伤待遇的调整复核工作。 10.工伤康复处（增挂事故预防处牌子） 负责参加工伤保险单位和职工的工伤保险政策宣传和培训工作，指导参保单位做好安全事故的预防工作；负责工伤事故接报及现场调查、勘验；负责工伤职工的康复治疗和管理服务工作，核定工伤医药项目的范围和康复器具的认定标准；负责工伤保险定点医疗机构合同的签订和监管定点医疗机构对工伤职工的医疗服务。 11.信息技术处 负责内部计算机网络系统的正常运行、管理和维护；协助开发社会保险各项业务程序；管理我市与全国养老保险数据库的联网业务和全市社会保险网站的运行；负责养老、工伤保险办公自动化系统运行和各县（市）区社会保险费征缴业务的联网、运行及计算机技术支持。 12.社会化服务处 负责离退休人员社会化管理工作的组织领导、统筹规划、监督检查，做好我市跨区域异地居住离退休人员管理；协助有关部门做好离退休人员养老待遇领取资格的调查认证，防止养老金流失。 13.资产管理处 负责管理欠费企事业单位的抵押资产，管理破产企业用于职工安置费的破产资产；协调中介机构对抵押资产的评估，组织对不履行抵押还款协议的企事业单位资产和破产资产的拍卖变现，变现资金并入社会保险基金；负责管理抵押企业他项权证。 14.业务内审处 负责对社会保险经办机构内部系统各项社会保险费收缴情况和养老、工伤保险各项待遇支付情况的复核、审核、监控以及事前、事中和事后内部业务的控制工作。 15.省直企业处 负责省直企业参保单位养老保险费征缴、发放和管理，办理省直参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化等手续。 16.政策调研处（增挂县区工作处牌子） 负责有关社会保险法律、法规和政策的宣传及调研工作；负责职工来信来访接待和社会保险电话咨询中心的管理工作；指导和协调县（市）、区社会保险经办机构的业务工作，规范统1全市社会保险经办工作业务模式和操作规程，适时了解县（市、区）社会保险工作情况，并进行督导。 17.民养老工作处 负责职工养老保险个人账户的管理、记账工作，以及账户计息的认定工作，承担做实个人账户受托服务。负责城乡居民养老保险相关政策的制定及参保人员养老保险费的征缴和记帐工作；负责参加城乡居民养老保险人员养老保险关系的转移、接续工作；负责参加城乡居民养老保险人员个人帐户的管理和查询服务工作。负责编制参加城乡居民养老保险的退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责享受城乡居民养老保险待遇人员资格认证和审查及待遇调整；负责享受城乡居民养老保险待遇死亡人员丧葬费的审核和计发。 18.直属分局 郑州市社会保险事业管理局郑东新区分局、高新技术产业开发区分局、经济技术开发区分局和航空港区分局 职责：负责所在区域内参保单位企业养老保险费征缴、发放和管理，办理辖区内参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化手续；负责辖区内参保单位工伤保险费的征缴及管理；负责对辖区城乡居民养老保险经办工作的指导和协调。 此外，我局内设党委（纪委）办公室、欠费清查、账户管理、社会保险培训等，负责内部综合服务。
2、郑州市人事考试中心 郑州市人事考试中心在郑州市人事局党委（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）的直接领导下开展工作，实行主任对主管局长负责制，围绕经济建设中心任务，按照市局工作统1部署，积极发展人事考试事业。其职责范围是： 1. 根据上级下达的考试任务，制定郑州市考务计划，主要负责国家行政机关录用公务员考试、事业单位聘干考试和职称评聘专业技术资格考试等。 2. 负责郑州市的人才测评工作。 3. 受委托承办由我市命题的录用工作人员、选调干部等资格考试方案的制定和实施。 4. 负责有关考卷的审定、印刷、管理和评阅及有关证件的印制、发放工作。 5. 会同有关部门承办考试用书和复习资料的组织与分发工作。 6. 负责考试统计、成绩公布、信息管理，建立健全试题库。 7. 负责对县（市）、区考试业务的协调指导工作。 8. 负责本中心的政治学习和自身建设。 9. 完成上级领导交办的其他工作。 （1）中心办公室职责范围 1.协助中心领导处理日常行政工作，负责中心内部财务管理。 2.负责中心内部办公用品和设备的购置与管理，固定资产的登记与保管工作。 3.负责中心行政、人事、信访和接待工作。 4.制订中心有关规章制度和会议安排工作。 5.负责中心文书档案管理。 6.负责车辆管理、后勤服务、安全保卫工作。 7.负责起草、发放文件，印鉴的使用管理。 8.完成领导交办的其他工作。 （2）中心综合科职责范围 1. 负责通知和下发各类考试成绩，办理考试成绩单。 2.负责各类专业资格证书和合格证书的填写、审核、验印、颁发和管理。 3.负责试卷和标准答案等资料的整理、登记、归档工作。 4.负责人事考试信息和试题库的建立与管理。 5.负责调查研究，完成领导交办的其他工作。 中心考务科职责范围 1.负责起草各类考务工作文件，发布考试通知。 2.协调指导各县（市）、区考务工作。 3.负责考试报名、安排考点、发放准考证和组织监考与巡视。 4.预订试卷、领取验收和保管试卷；印制分发试卷，收回、点验试卷。 5.组织评阅试卷、登分统计以及考场记录处理。 6.负责考试用书和复习资料的组织与发放 （3）中心计算机室职责范围 负责中心计算机设备的使用、维护和管理工作。 2.负责有关考试软件的管理研制和修改完善工作。 3.负责有关考试中计算机阅卷、考试成绩录入和统计分析工作。 4.负责各类考试名单的录入、校对、编排考场及准考证和考场座次表的制作。 5.负责各类考试数据库软盘和有关信息软盘的管理工作。 6.负责中心有关文件、材料的打印和计算机知识的推广培训工作。
3、郑州市人才交流中心 郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人事局（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。 郑州市人才交流服务中心立足郑州，依托中原，辐射全国，逐步与各区域人才市场接轨，为人才开发和经济发展服务。中心现设置综合部、财务部、人才交流部、人才市场管理部、人才信息部、人才开发部、人事代理部、人才测评部、人才派遣部、高级人才管理中心、人才网站管理中心、机关支部等十2个工作部门，主要从事的服务业务有：各种类型人才招聘会、专业人才网站、人事代理、人才引进、高级人才推荐、人才派遣（租赁）、人才培训、人才测评等业务。 郑州人才市场服务设施优良，服务手段先进，服务功能齐全。规模宏大、功能齐全的现代化办公大楼——郑州人才大厦于2005年投入使用，办公面积13549平方米，其中1100平方米的办事大厅、3300平方米的交流大厅、近2000平方米的人才培训基地、国际标准化招聘展位、人才信息查询室、人才测评室、高级人才洽谈室等现代化人才交流设施1应俱全。员工队伍1流，服务高效，充分运用市场调节机制，通过人才交流、评价、开发、培训、保障、社会化管理等服务功能，促进人才合理流动，优化人才资源配置，从而创造更大的社会、经济、人才效益。 这3家单位的工作范围你可以仔细甄别，并根据你自己的工作愿望和预期来选择。谢谢采纳并给分。
