找第三方机构为员工代缴社保是否合法？第三方社保代缴机构是否合法

1、找第三方机构为员工代缴社保是否合法？

从社保的初衷意义来说，是属于违法行为。针对企业而言，代缴社保也存在一定法律风险。

2、第三方社保代缴机构是否合法

法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据：《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、劳务派遣公司开具发票代发工资代缴社保管理费用工单位全额支付给我们我们代发代缴怎么做会计分录

既是主营业务收入，后面怎么能写着管理费用？其他的基本是对地，扣交税款，之前那月应该要计提的吧。

4、公司每月只给员工代缴4元每月的工伤保险，其它医保、养老保险、社保……等等都未给缴纳，是否合法?

肯定是违规了. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.。

5、找第三方机构为员工代缴社保是否合法？

从社保的初衷意义来说，是属于违法行为。针对企业而言，代缴社保也存在一定法律风险。