高校养老专业兴起却遇招生难 如何破解？北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

1、高校养老专业兴起却遇招生难 如何破解？

点击上方“中国养老网”可以订阅哦！高校养老专业兴起却遇招生难如何破解？随着高考成绩的出炉，各地高校也进入了招生季。“老年服务与管理”是近年来高职院校新兴的专业，按理说，面对我国快步进入老龄化社会，“老年服务与管理”专业应该是个香饽饽。而央视记者却发现，不少的高职院校该专业面临招生难的窘境。究竟是怎么回事呢？6月23-25日，2018全国职业院校技能大赛养老服务技能赛项在河北燕郊开幕，这个已经有着11年历史的全国大赛，在今年首次将养老服务技能纳入其中。参赛者要经过笔试、现场技能展示、案例分析等环节，角逐高低。据了解，将养老服务纳入高职院校全国大赛的行列，目的有两个，1是亮家底，2是用比赛来检查不足、改进教学。据统计，自2015年起，全国共有112所高职院校开设了老年服务与管理专业，其目的就是要培养出即有护理技能，又懂得老年人心理、身理需求的复合型人才。贵阳幼儿师范高等专科学校这所原本培养幼师的院校，在2015年也增设了老年服务与管理专业，江秋霞两年前考入该校。据她的观察，这个新兴的专业面临着学生认知不1致的现状。贵阳幼儿师范高等专科学校大2学生江秋霞：我是2016级的，2015年录取人数好像比我们级多1点，好像是4十几还是5十，然后到2016级的话，我们录取人数是40人还是41人，然后逐渐的有1些辍学了，现在我们班上是37人。我是觉得，他们都觉得，老年服务与管理都是给老人端屎端尿，感觉说出去自己在社会上没有地位。小江反映的情况并不是孤立的个案，在全国职业院校技能大赛期间，来自2十多所高职院校的养老服务专业的负责人进行了座谈。据记者观察，在2十多所院校中有1半的学校表示遇到了招生难和专业发展定位不准的困惑。4川城市职业学院老师：不知在老年服务管理方向的话，还有多少人愿意停留在这个层面上，我们觉得很困惑，是因为确实觉得招生比较困难。全国民政职业教育教学指导委员会秘书长邹文开：我们养老的院校成倍增长，但是在人才培养的过程中，招生难的问题还没有从根本上得到解决。主要原因，1方面是职业的社会认可度正在逐步提升，还有1个社会接纳的过程。另外1方面，我们养老专业的扶持力度，真正落地的实质性的措施，我们也还做的不够。据了解，到2025年我国将有2.2亿老龄人。而高职院校培养针对老龄化社会而开设的对口专业，为何在巨大用人缺口的背景下出现招生难？有业内专家就指出，要提高学生对老年服务与管理专业的认可度，首先需要改变的就是现有的养老服务体系中的用人机制。2018全国职业院校技能大赛养老服务技能赛项评委李宁：建议要把学生跟我们普通的护理员、护工区分开。院校的毕业学生，他的价值，如果1味把他定位在也是做生活照料的护理员，那么他在学校学到的专业技能有1部分是会被埋没的。学生1旦进入到养老机构工作，也体现不出自己的价值，对他的未来的职业通道，他是没有信心的。有教育学者建议，高职院校开设老年服务与管理专业，应该与开展养老护理员的职业培训区分开，不仅需要培养具有专业的护理技能的学生，更需要在学生的职业内涵发展上做文章，比如在老年心理学、沟通技巧以及组织管理能力上发力，增加专业含金量。国家卫生健康委能力建设和继续教育中心学术研究部主任刘晨：原来认为这个专业只是1个会1些简单的技术，在生活上照顾老人，如何如何就可以了，实际上并不是这么简单，更体现心理和精神的需求以及社会的支撑。需要院校练好内功，把它作为1个真正的专业来建设，而不是1个通过简单的培训就能完成的任务。当我们真的把它作为1个专业建设，从课程体系的完整性上来说，我相信现在的这个局面不会太长，会得到很好的改善。（央视记者马力费钧智）主办单位：支持单位：幸福颐康养老产业投资有限公司特别感谢！中国养老网 ***.com合作邮箱：手机：188****9617微信185****9617微信养老产业综合服务平台长按扫描访问首页发布项目、招聘、投融资等信息欢迎投稿感谢转发识别，加入养老示范联盟！。

2、北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？

北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法专》(下称《办法》)提出属，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分3年发放入职奖励。此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元5个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短板。扩展资料护理员需求超过1000万人：官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%，预测“十45”期间，我国老年人口将突破3亿。按照国际标准，每3位失能老人需要1名护理人员，按此计算，仅是4000万名失能、部分失能老人的护理员需求就超过1000万人，而目前持证上岗的养老护理员仅30余万人。参考资料来源：央视新闻-本科毕业生入职奖励6万元 北京出新政吸引养老服务人才。

3、北京高校毕业生从事养老服务最高奖6万，除了奖金还有什么其他补助政策？

北京高校毕业生，在毕业以后从事养老服务工作，最高可奖励6万元。而除了这笔就业奖励之外，还会为在1线工作的养老护理员，每月发放1000元的津贴奖励。在看到这样的奖励之后，很多人估计都会动心，毕竟在解决了自身工作的同时，还能够获得相应的就业奖励，这样的好事情，着实会让我们羡慕不已。这都是为了激励年轻大学生，积极地投身养老服务工作，而对进入到养老行业工作年轻人，所出台的奖励措施。具体的奖励措施如下：

1、就业入职奖励此次享受就业入职奖励的对象，为国家统招北京生源，或者是北京地区的高职、中专应届毕业生，以及毕业时间不超过1年的往届毕业生。而且针对不同的学历，有着不同的奖励标准。对于大学本科文凭的毕业生，奖励6万元；而对于大专生，则奖励5万元；最为低档的标准是中职毕业生，奖励标准为4万元。在发放奖励的过程中，需要符合工作满1年的条件，而且这笔奖励金，会分3年来发放。

2、津贴奖励除了就业入职的奖励之外，对于工作在1线的养老护理人员，每个月都会给予1000元/人的津贴奖励。而且这份补贴标准为当月发放，由相关的管理部门，直接发放到工作人员手中。此外从事养老相关护理工作的人员，还将接受职业技能培训，在培训结束以后，通过结业考试，取得相关结业证书的员工，还将获得900元/人的培训补贴。我想对于这样的工作，1定已经有很多人，想要热心的投入其中。在解决了自身就业的同时，还能够得到1个好的发展，以及1份稳定的收入，这是很多人都梦寐以求的事情。

4、养老护理员国家职业技能标准2012年版？

1.3 职业定义　　从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。　　1.4 职业技能等级　　本职业共设5个等级，分别为：5级/初级工、4级/中级工、3级/高级工、2级/技师、1级/高级技师。　　1.5 职业环境条件　　室内，常温。　　1.6 职业能力特征　　身体健康，人格健全，有爱心、耐心和责任心;具有1定的学习、理解、分析、判断和计算能力;具有较强的语言表达与沟通能力;空间感和形体知觉能力较强;视觉、听觉正常;4肢灵活，动作协调。　　1.7 普通受教育程度　　无学历要求。　　1.8 职业技能鉴定要求　　1.8.1 申报条件　　具备以下条件之1者，可申报5级/初级工：　　(1)累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。　　(2)本职业或相关职业学徒期满。　　具备以下条件之1者，可申报4级/中级工：　　(1)取得本职业或相关职业5级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。　　(2)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。　　(3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。　　具备以下条件之1者，可申报3级/高级工：　　(1)取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。　　(2)取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。　　(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。　　具备以下条件之1者，可申报2级/技师：　　(1)取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。　　(2)取得本职业或相关职业3级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。　　具备以下条件者，可申报1级/高级技师：　　取得本职业或相关职业2级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。　　1.8.2 鉴定方式　　分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，针对参加5级考试的未取得小学毕业证书的人员，必要时可采用口试的方式进行，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。　　理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。　　1.8.3 监考人员、考评人员与考生配比　　理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个标准教室不少于2名监考人员;技能考核中的考评人员与考生配比不低于1:15，且考评人员为3人(含)以上单数;综合评审委员为3人(含)以上单数。　　1.8.4 鉴定时间　　5级/初级工、4级/中级工的理论知识考试时间不少于30min，技能考核时间不少于30min。其他级别的理论知识考试时间不少于60min，技能考核时间不少于30min，综合评审时间不少于30min。

5、怎样考养老院院长证

法律分析：申报条件

1、初级（具备以下条件之1者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。

2、中级（具备以下条件之1者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

3、高级（具备以下条件之1者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

4、技师（具备以下条件之1者）（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。法律依据：《关于进1步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》 第2条 积极培育居家养老服务。养老机构、社区养老服务机构要为居家养老提供支撑，将专业服务延伸到家庭，为居家老年人提供生活照料、家务料理、精神慰藉等上门服务，进1步做实做强居家养老。全面建立居家探访制度，通过购买服务等方式，支持和引导基层组织、社会组织等重点面向独居、空巢、留守、失能、计划生育特殊家庭等特殊困难老年人开展探访与帮扶服务。探索设立“家庭照护床位”，完善相关服务、管理、技术等规范以及建设和运营政策，健全上门照护的服务标准与合同范本，让居家老年人享受连续、稳定、专业的养老服务。有条件的地方可通过购买服务等方式，开展失能老年人家庭照护者技能培训，普及居家护理知识，增强家庭照护能力。（民政部、发展改革委、财政部按职责分工负责，地方各级人民政府负责）。