中国人口老龄化欧洲有什么不同,人口老龄化最严重的大洲是？

1、中国人口老龄化欧洲有什么不同

1 ，中国人口老龄化比较快，欧美一般40年完成的，中国20年就出现， 2 ，城乡倒置，世界上一般是城市老年人多，乡村比较少，而中国因为农村劳动力不断向城市转移，导致农村老龄化比较严重。 3，挑战更大，欧美是富了才老，而中国是未富先老。 人口老龄化：　　人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。两个含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

2、人口老龄化最严重的大洲是？

老年人口本身也在老龄化。1950－2000年间，世界80岁以上的高龄老人增加5倍，以平均每年

3、3%的速度增长，大大超过60岁以上人口的平均速度（

2、2%）。1950年，世界上有0.14亿高龄老人，占老年人总人口的

6、7%。2000年，高龄老人的人数达0.69亿，大约占老年总人口的1/3（

11、4%）。到2050年，高龄老人的人数约

3、8亿，占老年人总数的1/5（

19、3%）。发达地区的高龄老人比例从1950年的

8、9%增长到2000年的

16、0%，2050年，每4个60岁以上老年人中，就有1个将是高龄老人（

28、6%）。发展中地区从1950年的

4、8%增长到2000年的

8、6%，2050年将进一步提高到

17、0%。 目前，北欧人口高龄化程度最高，60岁以上人口中超过80岁的人达到20%。西欧其次，达到17%。比例最高的国家是挪威（24%），其次是瑞典（23%），美国（21%）、巴巴多斯（21%）、英国（20%）和丹麦（20%），高龄老人在60岁以上人口中均达到或超过1/5。 2050年，西欧将是人口高龄化程度最高的地区，60岁以上人口中，将有1/3（33%）的人是高龄老人，北欧（31%）和南欧（30%）仅次于西欧。届时，欧洲的瑞士、亚洲的日本和新加坡都将成为高龄老人最多的国家，高龄老人比例高达36%，德国（35%）、英吉利海峡群岛（34%）和意大利（33%）高龄老人的比例将也高达30%以上，即每10个老年人中，就有3人是80岁以上的高龄老人。 百岁老人在老年人口中增长最快。1975年以前，世界上的百岁老人不足千人。2000年，世界百岁老人达到18万，其中发达地区的百岁老人大约占1/4（

14、1万），发展中地区仅有4万百岁老人。预计2000-2050年，百岁老人将以平均每年

5、94%的急剧增长，人口规模将增长15倍，达到3

21、9万，其中发达地区的百岁老人达到2

18、4万，发展中地区将达到10

3、5万，占世界百岁老人的1/3。

3、欧洲国家的退休年龄普遍低于60岁对吗

不是，欧洲人口老龄化严重，都想着办法的延迟退休年龄增加个人所得税和其他税！否则就是少部分青壮年养起数目庞大的老人家。

4、中国60岁以上的老人有多少?

2、67亿。 人口老龄化是指人口生育率降低和人均寿命延长导致的总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。两个含义:一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程;二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

5、平均每多少人中就有一个是60岁以上的老人

卫生部了解到，中国是世界上唯一的老年人口过亿的国家，每100个人中就有14位60岁以上回老年人，答中国老龄化人口规模超欧洲老年人口的总和。 　　老人数将首超5岁儿童人数 　　昨日是世界卫生日，卫生部、全国老龄办主办，世界卫生组织、联合国人口基金支持的健康老龄化研讨会在北京举办。今年世界卫生日的主题是“老龄化与健康”。 　　老龄化已成为一个全球性的问题。当65岁及以上老龄人口占总人口的比例从7％上升到14％，就标志着到了“老龄社会”。据联合国人口基金预测，未来五年65岁及以上人数将在人类历史上首次超过5岁以下儿童人数，发展中国家的人口变化将尤其显著。

6、根据联合国人口预测方案推算，中国60岁以上老年人口将在2034年超过4亿，欧洲国家用100年时间、发展中国家用60年时间达到的老龄化程度，中国只需20年。根据全国老龄工作委员会办公室预测，到2050年中国高龄老年人口数量将超过1亿。由于中国人口老龄化发生在实行计划生育、独生子女等背景下，因此又具有特

我不赞同该观点。老年人力资源开发不是一个简单的经济问题，更包含了伦理、法律、社会等诸多问题。当前老年人力资源开发面临的问题主要有：(1)文化上形成“歧视一尊重”的文化悖论。一方面，儒家文化提倡的“敬老尊老”传统要求为老年人口提供安享晚年的保障条件；另一方面，工业文明对农业文明的冲击导致“敬老尊老”传统弱化甚至消失。(2)政策上表现为老年政策的限制性和滞后性。前者主要是指制定和执行政策法规时的“限制性”，后者则是指老年政策不统一及不能延续下去。(3)市场上，现代化劳动市场排斥老年人。(4)就业上，代际之间排挤老年人的就业机会。