COMMUNITY养老服务站如何吸引和留住专业人士?
吸引专业人士：
- **职业发展机会：**提供职业发展计划，包括培训、会议和导师指导。
- **薪酬和福利：**提供市场竞争的薪酬和福利，包括健康保险、 retirement plan 和 leave benefits。
- **工作环境：**营造充满活力和支持性的工作环境，提供灵活的工作安排和机会。
- **机会：**提供参与社区活动的机会，让专业人士能够与同事和客户建立联系。
留住专业人士：
- **职业发展机会：**提供持续的职业发展机会，包括培训、会议和导师指导。
- **薪酬和福利：**提供市场竞争的薪酬和福利，包括健康保险、 retirement plan 和 leave benefits。
- **工作环境：**营造充满活力和支持性的工作环境，提供灵活的工作安排和机会。
- **机会：**提供参与社区活动的机会，让专业人士能够与同事和客户建立联系。
- **认可和奖励：**提供认可和奖励，以表彰专业人士的贡献。
- **工作生活平衡：**提供工作生活平衡的政策，让专业人士能够保持健康的生活方式。
