养老保险与劳动保险的区别,中国养老政策

1、养老保险与劳动保险的区别

1、性质是1样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重1些。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例。

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的。

3、有单位缴的话，缴费比例1般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保。

2、中国养老政策

1、国家养老新政策政府加强托低保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。并通过长期照护保险制度的设置，建立起风险分担和防范机制，提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策，引入第3方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。

2、简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策，调动社会力量参与养老服务的积极性。完善政府购买服务制度，对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革，鼓励公办与民办、机构与社区合作，推进公办民营、民办公助等多种方式发展，盘活闲置养老资源，最大限度。

3、劳动保险与养老保险的区别是什么，劳动保险指那些内

劳动保险包括：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的1种社会保障制度。许多国家称为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括5类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 第

1、两者概念不同。 养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的1种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险5个险种。 第

2、两者内容不同。

4、关于劳动保障以及养老、失业、医疗、工伤、生育保险

社会保险常识看看对你是否有用

1、什么是社会保险? 答：社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时，给予1定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的1种社会保障制度。

2、我市已建立的社会保险项目有哪些？ 答：《中华人民共和国劳动法》规定，我国的社会保险项目主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及依附于上述保险项目的遗属保险。目前，我市已建立的社会保险的险种有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、我市的社会保险费为什么要移交地税部门征收？。

5、重庆市城乡养老机构服务管理办法

第1章　总则第1条　为维护老年人合法权益，规范养老机构服务行为，促进养老机构发展，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第2条　本市行政区域内养老机构的服务和监督管理，适用本办法。 前款所称养老机构，是指为老年人提供住养、生活护理、康复、托管等服务的机构。第3条　养老机构的发展坚持政府举办和社会兴办相结合、政府扶持和市场推动相结合的原则。 鼓励集体、村（居）民自治组织、社会团体、企事业单位、个人和外资以多种形式兴办养老机构，捐资、捐物支持养老机构的发展。第4条　市和区县（自治县）人民政府应当根据经济社会发展、人口老龄化和养老服务的需求状况，制定养老机构发展规划，并纳入当地经济社会发展规划。第5条　市和区县（自治县）民政部门负责。