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劳动局早就与人事局合并为人社局了。人社政策咨询电话12333,全国统一。

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标准的说法直接扣工资是不可以的 但是企业可以主张相应权利,比如没有提前3天提出导致的经济损失,比如合同约定的违约责任。

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扣工资肯定是不可以的 但是如果你导致单位经济损失,单位是有权主张的 你可以去劳动仲裁,要工资,单位也可以顺便要损失。

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