公司的人力资源情况如何?

公司的人力资源情况如何?

人才资源情况概述

  • 人才资源部门的规模和人员数量:
    • 人才经理:XX人
    • 人才助理:YY人
    • 人才分析师:ZZ人
  • 人才资源部门的职责:
    • 人才招聘
    • 人才培训
    • 人才评估
    • 人才管理
  • 人才资源部门的主要职责:
    • 人才招聘:负责招聘、面试、录用等流程,并与招聘经理沟通招聘需求。
    • 人才培训:负责培训员工技能,并与培训老师沟通培训内容。
    • 人才评估:负责评估员工能力,并与评估老师沟通评估结果。
    • 人才管理:负责管理员工信息,并与人力资源部门其他部门沟通员工信息。

请问,以下哪些是人才资源部门的关键指标?

(A) 人才经理人数 (B) 人才助理人数 (C) 人才分析师人数 (D) 人才招聘流程的成功率

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