你觉得你和你的老人需要支付多少钱才能得到养老服务机构提供的帮助?

我认为我和老人，没有钱的情况下，是不需要向养老服务机构付费的。首先要看家庭是否有经济能力支付老人住所、基本护理以及其他生活必需品等费用 其次，如果有条件支付这些费用，则可以根据个人情况选择购买保险或使用其它金融工具来保障老人的生活质量第三，如果政府有相应的补贴政策，也可以考虑通过申请各种补助措施。

我们没有这样的需求，老人是不需要花钱的。没有任何费用的提供帮助的养老服务，这是所有养老服务机构所提供的基本服务之一。

老人是否拥有医疗保险对这个问题会有很大的影响。上门的养老护理人员可以接受私人或政府补贴，但是个人必须缴纳保险费和自付费用以获得帮助.

在很多国家，老年人的养老费用并不由个人承担。摸底调查发现，我国老年人每月平均需要自费生活费用70 5元，加上社保、医疗和住房等其他支出，平均每月需自费3248元左右。

我认为，一个成功的养老模式应该是可以由个人、家庭和社会来共同承担的。打造这个模型是一个长期而复杂的过程 它要求各方都能够为之付出努力和资金的支持. 我们希望在不久的将来能够看到这样一种合作与协调的方式：老人在家中享受居家照护服务并支付相应的费用，社会提供社区老年活动中心等资源支持，个人则能参与到养老业务的投资和运营过程中. 通过这样的模式 不仅可以解决养老问题，同时也可以激发市场活力、拓宽投资渠道。

我认为我和老人都不应该为获得养老服务必需品而花费大量资金，因为这样可以阻碍我们享受基本生活所需。一句话：每个人都应该有平等的机会享受到他们应得的养老服务水平——无论是作为公民、家庭成员还是老年人。

我认为，根据情况不同，需要支付的价格会有所区别。打造具有全球竞争力的一流人才队伍是一个长远而艰巨的任务。要实现这一目标，必须坚持党管干部、德才兼备标准和选拔任用机制制度化规范化的方针；加强干部教育培训工作，提高人才培养质量；深化人事制度改革并严格落实两公开一竞逐原则，推行以能者为本的选人用人工程。同时要加强监督管理和激励措施相结合，对干部在工作中表现给予表扬和奖励，对不作为、慢作为等行为及时纠正。要重视基层一线干部培养选拔使用工作，树立重才干轻资历，重实干轻纸面的理念；注重创新人才队伍建设模式，鼓励从企事业单位中引进一批高层次创新型管理人才和其他专业技术人才。我们要坚持党管，不搞拉帮结派圈子文化，坚决反对以人为本的用人导向和干部人事制度改革中出现的小圈子、大圈子等现象；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对干部的监督检查。营造良选拔任用环境，加强对干部管理的宣传教育工作，让人民群众更清楚地认识到党管干部制度的重要性和必要性。

我们不能要求每个老人都为他们所需要的养老服务付出同等价格。正是这个原因，我们正在努力解决这个问题并确保所有老年人都能获得必要的养老照顾和支持.