智慧养老服务与管理专升本考什么,智慧养老服务平台建设及运营方案

1年前

1、智慧养老服务与管理专升本考什么

老年服务与管理专升本考公共英语和管理学。升本需要大3时候报名和考试，可以报考自己专业或者相近专业。老年服务包括供养和生活料理服务、医疗保健和康复服务、教育服务、社会参与服务、文体娱乐服务及其它方面的服务。老年服务与管理就业方向：老年服务与管理专业的学生，毕业后就业采取双向选择的方式，择业方向主要是养老机构，即各类公办养老福利机构、民办养老机构；社区养老服务单位，包括各类社区居家养老服务站、社区集中养老服务机构等；老龄产业相关机构，包括老年产品生产机构、老年产品销售机构、老年服务相关机构等。

2、智慧养老服务平台建设及运营方案

我国人口老龄化速度正在加快，根据数据，2018年我国65岁以上老林人口超过1.5亿，占总人口比例的11%。预计到2030年，中国65岁以上老龄人口将超过2.4亿，占中国人口总量的17.1%，占全球老龄人口的4分之1。

1、医疗服务需求加速释放个体是接受医疗服务的单位，人口总数的增加是推动医疗服务需求上涨的第1要素，而行业需求的增长推动整个医疗服务行业的快速发展。我国是世界人口第1大国，景观受过往计划生育政策等因素影响人口自然增长率已呈逐年下降趋势，但是总人口数易燃持续上升，各类医疗机构就诊人数相应增长。

2、医疗服务存在的问题近年来，很多医院、养老院都花费了大量的财力和人力对其改造、使医疗设备，医疗环境都得到了巨大的提高，但还是存在以下几点问题：

1、医护人员没有统1的管理方式，医院科室多、分布散，人为监管无法覆盖到各个区域；人员较多时，更不能对每个人员进行行为监管。

2、当患者/老人独自在病房时，1旦出现突发病情，如果不能及时求救，后果无法想象。

3、当特殊患者（精神病患、老年患者、抑郁症患者、脑退化患者等）擅自外出时，医护人员无法第1时间掌握其动向。

4、对新生婴儿没有进行有效地管理，若出现抱错、丢失婴儿的事件，无法第1时间发现并处理。

5、对医疗设备没有进行统1地管理监控，若出现医疗仪器离开特定区域的情况，管理人员无法及时发现仪器位置的异常。

3、解决方案针对医院/养老院管理中存在的监管难、呼吸难、找科室难的问题，“智慧医院/养老院人员定位管理系统”利用基于物联网+蓝牙定位的技术，通过在医院内部部署蓝牙信标和定位基站，为医护人员、病患、新生婴儿、医疗设备绑定定位终端，对人、设备进行全方位地可视化管理，随时掌握各类人员的分布状况和运动轨迹，及时发现、预警不规范行为，以便于管理人员进行更加合理地调度管理，实现将人员/物资管理由“被动”变为“主动”，有效提升医院/养老院的智能化管理水平。

4、系统方案简介

1、根据客户的精度需求以及现场的实际情况来部署蓝牙信标；

2、通过部署定位基站来建立信息传输物联网络；

3、由被定位人员佩戴定位胸卡/手环来实现对人的定位。在管理平台上可实时查看定位人员的位置及运动轨迹，必要情况下还可联动视频监控设备对现场进行查看。

5、系统功能

1、实时定位、历史轨迹管理员可通过管理平台可视化查看各类型人员位置（医生、护士、老人、访客等），并且输入指定人员的证件号，可查看其在某1时间段内的活动轨迹，追溯详细过程，为事件处理提供决策依据。

2、电子围栏、报警处理通过对无人值守区域（机房）或1些重点监控区域设置电子围栏，来预警医护人员/病患的不规范行为。越界报警：当医护人员/病患进入自己规定范围以外的区域时，系统自动报警。滞留报警：当人员在某个区域滞留时间过长时，系统自动报警。静止报警：当人员处于静止状态超过1定时间，系统自动报警。超员/缺员报警：管理员可对某些重要区域设置允许进入的人数，超过或少于指定人数时系统自动报警。

3、1键呼救、视频联动当老人出现头晕等意外情况时，可使用随身佩戴的定位手环进行按键求救，管理平台能立即收到求救报警信息，并触发附近摄像头，弹出现场视频画面，方便医护人员第1时间了解现场情况。

4、电子巡更在指定的时间，安保人员必须在指定区域按照指定路线进行巡查，如安保人员在规定时间内未出现在指定区域，或巡查路线与管理部门安排路线不同，则系统会提醒管理部门，及时联系到在岗安保人员。

5、电子考勤当医护人员进入医院范围内，系统自动定位考勤，无需手动打卡，同时会记录医护人员进入/离开病房时间，并统计医护人员在病房停留的次数和时间，作为绩效考核依据。

6、定位导航本系统所用到的蓝牙信标，除了可以对各类定位终端进行实时定位，同时也可以为前来就诊的患者、探望的家属提供导航服务。

7、健康监测定位手环可监测患者的心率、血压等健康指标，监控患者每天的运动数据等，管理平台上随时掌握患者每1个细微的波动，同时具备按键求救功能。

8、数据统计在数据大屏上可查看医护人员上下班考勤情况、各个区域人数、报警数等数据信息，并且可在地图上查看人员的分布情况。

3、老年保健与管理与智慧健康养老服务与管理有什么区别

老年保健与管理专业主要研究老年人的健康状况，以及如何改善老年人的健康状况，提高老年人的生活质量。智慧健康养老服务与管理专业主要研究如何利用现代科技手段，提供智慧健康养老服务，改善老年人的生活质量。老年保健与管理专业主要内容包括老年人的健康管理、健康促进、健康教育、老年人的社会参与、老年人的心理健康等。智慧健康养老服务与管理专业主要内容包括智慧健康养老服务的设计、实施、评价、管理等。

4、智慧健康养老服务与管理是干嘛的？以后就业方向，工资多少

智慧健康养老服务与管理是1种基于信息技术、物联网、大数据等技术手段，为老人提供专业化、智能化的养老服务模式。其主要功能包括健康管理、日常护理、生活照料、心理疏导等等，让老人得到更为全面和细致的关爱。随着老龄化人口的不断增长，智慧健康养老服务与管理的发展前景非常广阔，将成为未来的热门就业方向之1。目前这个行业的相关职位包括养老服务工程师、养老服务管理师、养老护理师、养老产品市场推广等等，工资与经验和职位相关，1般可以达到年薪5-20万不等。

5、智慧养老APP项目运营计划稿

运营计划初稿拙见

1、任务目标及时间节点：据沟通交流，根据个人经验制定如下初稿，如有缪误还请斧正：截止12月31号，共达成10000用户量。阶段1(10.22-10.31)达成1500人&50家服务商阶段2(11.1-11.15)达成2000人&100家服务商阶段3(11.16-11.30)达成3000人&200家服务商阶段4(12.1-12.15)达成5000人&300家服务商阶段5(12.16-12.31)达成10000人&500家服务商

1、完成团队及资源的全面整合，统1思想，拆解目标；

2、完善服务商入驻服务流程，及需求订单流转等基础功能；

3、服务商订单结算等数据实时同步，确保数据无差错，服务评价体系实时监控；

4、落地团队执行流程优化，打造核心地推服务团队，实现高效稳健的数据录入；

5、完成服务产品的上架品宣，打造样板数据，做好后续服务类目及产品的规划。

1、开展系列促活拉新活动，联合服务商进行活动营销，提取数据模型，为后续运营做数据支撑；

2、扩充服务品类，打造3到5款特色的爆款服务(可自营)；

3、针对政府资源策划品宣活动，制定标准化活动流程;

4、完善用户使用体验功能，细分场景，创新产品及服务;

5、构建常态品宣推广活动，服务进万家，产品可感知、有温情，如:送温暖活动免费为用户做足疗等。

1、用户合伙人制度的推广方案及实施，完成首轮合伙人的裂变奖励方案；

2、服务商活动的落地完善，打造本地异业联盟；