签署养老服务合同时有哪些法律依据?

法律依据：

• 养老服务法（2006年1月1日生效）：该法为养老服务提供者和服务提供商之间的法律框架，它明确定义了养老服务、养老服务提供商、服务提供商等概念，并规定其职责和责任。
• 社会保障法（2004年1月1日生效）：该法为社会保障体系的法律框架，它保障了退休人员和其他社会保障对象在社会保障中获得保障。
• 劳动法（2008年1月1日生效）：该法为劳动关系的法律框架，它保障了劳动者的基本权利，包括工资、休息、病假等。
• 公共卫生法（2010年1月1日生效）：该法为公共卫生领域的法律框架，它保障了人民健康和生活质量。
• 其他法律：包括社会保障法、健康法、教育法等，它们为养老服务提供者和服务提供商提供一定的保障。

其他重要因素：

• 养老服务合规性标准：养老服务提供商必须遵守相关法律法规，确保服务质量的合法性。
• 服务提供商责任：服务提供商必须认真履行其职责，为服务用户提供安全可靠的养老服务。
• 服务提供商责任：服务提供商必须与服务用户进行健康评估，根据其健康状况提供相应的养老服务。