养老金由国家和个人分别缴纳多少比例？

根据《社会保险法》规定，企业职工基本养老保险基金的筹集包括：(1) 用人单位按照本办法第二条规定的标准缴费；(2) 参保人员按月领取退休金后，应补缴本人未达到相应年龄、工龄要求的部分。

根据中国《社会保险法》规定，养老保险基金的缴费基数是职工本人上一年度平均工资总额。其中，企业应当按照职工月应发工资之和作为缴费基数进行计算；而个人则按自己实际的工资收入为缴费基数来确定其每月的养老费数额（即“十二个月工资”）"

根据《社会保险法》规定，养老保险基金的缴费基数为职工本人工资总额。其中，用人单位应当按照本单位在职职工平均工资的90%至200%的标准确定其应缴职工基本养老保险费的比例；个人应当按月至少交纳当地最低工资标准的3倍作为养老、医疗等费用的基本保障金（具体数额可查询所在地社保局网站）"

根据国务院发布的《社会保险制度改革实施条例》，养老保险制度分为基本养老保险、企业年金和社会福利性补充医疗保险。其中，基本养老保险是由职工本人及其单位按一定比例共同缴费的；而企业年金是用人单位在雇员退休后发放的一种形式的社会保障方式…"

根据《社会保险法》规定，退休人员的养老保险费应由用人单位、职工本人按一定比例分摊。其中，城镇居民人均缴费基数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入之二倍；农村居民则按照当地统计部门公布的最新年份农业生产总值计算得出的人均平均日工资标准作为缴费基数进行缴费。同时，企业应当建立基本医疗保险制度并对从业人员参加补充医疗保险提供条件。

根据《社会保险法》规定，养老保险基金主要来源于职工缴费、政府补贴和社会保障费三部分。其中，职工的养老资金占全部社保基金的比例为70%以上；而个人账户则按照本人工资总额与累计应缴金额之比来计算。所以，在实际操作中，您需要根据自己的情况进行相应的调整以获得更好的结果哦！

根据《社会保险法》规定，企业职工基本养老保险基金主要通过用人单位和职工的缴费、政府补贴和社会救助金等渠道筹集。其中，参保人员应按照本人工资总额的比例进行缴费；用人单位也应当按本单位在职职工平均工资的6%至10%的标准为每个员工交纳相应的社保费用（具体标准因地区而异）"

根据《社会保险法》规定，企业职工基本养老保险的缴费基数为本单位工资总额减去一定数额（目前是1025元）。其中，用人单位应当按照本人月应发工资的比例参加、代扣支付；被保险人员按下列标准确定其当期累计缴费金额： \ - 在职期间连续工作满一年不满十年的部分所获得的基本养老保险金占本人月平均工资百分之二十至百分之三十五之间的部分，计入当期累计缴费金额; \ - 在职期间连续工作满十年以上的部分全部纳入计算范围; \ 参保年限不足五年或者超过二十年的人员不享受基本养老保险待遇; \

养老保险的缴费标准为：职工年应缴基数16%，企业上交80%; 城镇居民基本医疗保险费按照本人工资总额2%计算。, "Topic": "劳动法