投资老年福利事业得先进事迹,2019基层清风干部先进事迹材料

1、投资老年福利事业得先进事迹

社会福利院是民政部门在城镇设立的社会福利事业单位，其任务是收养城镇丧失劳动能力、无依无靠、无生活来源的孤老、孤儿、弃婴和残疾儿童。被收养人员的1切生活费用由政府承担 敬老院是农村集中供养“5保老人”的场所，“5保老人”供养是国家举办的农村福利事业的组成部分。收养的“5保老人”依靠集体供养为主，辅之以国家和社会必要的援助，他们的吃、穿、住、医、葬的费用，由农村集体经济组织支付。 由此可见，社会福利院和敬老院的同属福利救济型的养老机构，入住社会福利院和敬老院都属于机构养老。 我国的养老院收住的是居家养老有困难的老人，而且1切费用自理。养老院大多是民办的养老机构，与社会福利院和敬老院不同，它属于自负赢亏的商业服务性质。 老年公寓是由政府和社会力量按照市场原则兴建的专供老年人居住的单元楼，单元楼中的单元房的面积有大有小，入住者可买可租。老年公寓楼内设有医务室、活动室、健身房和小食堂，配置各项服务人员。 老年公寓与养老院的相同之处在于，两者都以个人交费为主，有别于福利救济型的社会福利院;不同之处在于，养老院是集体食宿的住院养老方式，而住老年公寓则是独立住单元房的居家养老。老年公寓的单元房可以买卖和租用，而养老院的居室只能租用。

2、2019基层清风干部先进事迹材料

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:教育教学文库 2019基层清风干部先进事迹材料 　　在我们的身边有许多优秀的干部，他们忠于职守、无私奉献，他们在平凡的岗位山书写着不1样的青春，他们热爱国家、热爱人民，1心1意为人民服务！以下为大家推荐2019基层清风干部先进事迹材料范文，共同来学习！　　*同志是土生土长的*人，大学毕业后带着满腔的热诚和远大的理想，回到她魂牵梦绕的故乡，遇事与群众商量，经常向群众学习，耐心为群众服务，和这里的百姓打成1片，因为她的根就在这里，情也在这里，能为家乡的父老乡亲解难题、办好事、办实事是她最大的梦想，工作十多年来，1直以1颗赤诚之心，勤勤恳恳、兢兢业业地工作，受到当地群众的好评。　　耐心服务群众，做好本职工作　　至参加工作以来，*同志就深深地扎根基层，想群众所想，急群众所急，现在她分管农村合作医疗、养老保险、教育文化、卫生计生、劳动就业方面的工作，这几项工作是关系到老百姓的切身利益，每当有群众前来咨询，她都会细心耐心答疑解问，让他们心里明明白白。由于当地的百姓年龄结构偏老龄化，并且文化程度偏低，针对这1现状，她创新工作方法，以独特的方式和多样的形式将各项政策宣传到村到户到人，提高群众知晓率，所以每年全镇的合作医疗、养老保险的参合率、参保率都能按比例顺利完成。

3、社区志愿服务先进集体事迹

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:微力试卷 社区志愿服务先进集体事迹 篇1：XX社区志愿服务队事迹材料 社区志愿服务队先进事迹材料 XX社区志愿者服务队成立于20XX年，主要由社区工作人员、党员志愿者、热心公益事业的居民群众组成。现有党员志愿者服务队、青年志愿者协会、老年志愿者协会、科普志愿者协会、义务巡逻队等5支志愿者服务队。十余年来，我们坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为宗旨，以“为民服务，创建和谐社区”为主题，有声有色地开展了形式多样的志愿服务活动，队伍由成立之初的40余人发展到现在的300多人，成为1支有组织、有制度、有章程的志愿者服务队。我们的主要做法是：

1、播撒爱心，谱和谐乐章 为弘扬中华民族传统美德，开展尊老敬老助残系列活动。建立孤寡、空巢和特殊家庭的档案，用爱心和行动去温暖老人的生活。每年志愿者都会不定期地到社区家园养老院，给老人们送去礼品、为老人按摩、组织文艺活动，丰富老人们的节日生活。让老人们感受到了1份特殊的亲情，让老人们感受到了大家庭的温暖。

2、义务巡逻，保1方平安 社区义务巡逻队分成3个巡逻小组，在辖区3个居民的68栋楼院中不定期地开展治安巡逻，无论刮风下雨、春夏秋冬，为了辖区居民群众的生命财产安全，他们始终坚持着。十年来从未间断过。通过定期、不定期发放治安宣传资料，积极配合社区民警巡防工作，健全群防群治网络，有效维护十余年来，54红旗团支部5（4）提供下岗职工就业教育志愿辅导。工作站积。

4、共产党员全心全意为人民服务的事迹

1、赵振金同志先进事迹赵振金，男，生前系辽宁省大连市金州开发区公安局黄海路派出所教导员。1951年4月出生，1971年12月入党。1979年加入公安队伍，2006年9月9日，因过度劳累殉职，终年55岁。赵振金从警28年里，始终践行“为人民群众当民警，当人民群众满意的民警”的誓言，把生命奉献给了“人民公安为人民”的无悔选择。他担任大连开发区新港派出所所长20年，光明磊落，1身正气，无私无畏，秉公执法。他把派出所电话和每个民警的手机号码都张贴到居民楼里，每隔50米设1个报警指示标志，不论刮风下雨，都坚持带领民警进行夜间巡逻。他建立和实施了1系列爱民、便民、利民措施，为辖区群众做好事、办实事。派出所出资购买了饮水设备、车辆维修工具和各种急救药品，在集贸市场建起便民服务站。派出所4辆警车上都备有药箱、绳索等应急救助工具，既是出警车，也是“流动服务车”。他勤于思考，勇于开拓，探索出1条独具特色的集“打、防、控、管、建”为1体的基层公安新路子，为辖区创造了良好的治安环境。赵振金2006年被追授为全国公安系统1级英雄模范。

2、朱忠华同志先进事迹材料服务群众亲力亲为“待在基层能为群众踏踏实实多干点事”，是他坚守基层的朴素想法。他坚持用心体察民意、用脚步丈量民情，赢得了广大群众的信任和拥护。豆川村是朱忠华的联系村，他1有时间就往农户家跑，对老百姓反映的事情，都记在心上。走访中他发现52岁的低保户骆某母子居住在1幢老4合院里，因年久失修，破损严重，遇上刮风下雨，整个屋顶摇摇欲坠，十分危险。而骆某因智障丧失了劳动能力，靠低保勉强维持生计，根本没有能力修缮房屋或建造新房。这个4合院原先有6户人家，其他5户虽然都已搬离，但是拆迁却涉及他们的利益分配。朱忠华多次上门做其他户主的工作，指导村干部公平合理地处理好6户人家的地皮和利益分配。危房拆除了，朱忠华又帮助骆某申报危房改建补助款，盖起了3间小平房。朱忠华总是有操不完的心，在他的联系帮助下，3年内，豆川村上马了1个又1个工程：改建了村委办公场所；对3个山塘水库进行了除险加固；筹措资金建起了3公里的防洪堤；连接3口和板桥的5公里3板路从黄泥路变成了柏油路…

3、武继军同志先进事迹材料尽心履责，真情服务，在解决百姓难题中忘我工作作为武家嘴的“当家人”，武继军始终把村民冷暖疾苦放在心头，致力于为民排忧、为民解难、为民办实事，几乎把所有时间都投入工作中。随着武家嘴村运输规模的扩大，出现了许多令个体难以解决的困难。他带领1班人在认真调研市场情况的基础上，研究提出为全村水运业发展做好服务的举措：成立水运队把1家1户组织起来，发展多户合资、集体和村民合股投资，共同抵御市场风险；设立互助基金和结算中心，为船户提供资金周转便利，省下上千万元的高利贷利息资金；枯水季节，将专家请进村举办技术培训班，提高船民专业技能，降低水运风险。他坚持让有本事的人创业、有能力的人就业、有困难的人享受保障，不让1个村民在发展上落伍、在致富上无望，努力使发展的成果普惠于民。对发展有困难的村民，通过优先招聘进村里企业、安排到村民货轮上实现就业；开展“连心结对”、“党员联系户”活动帮助他们增收；让他们低价承包村集体高效农业基地，以获得稳定的收入来源，全村纯农户的最低年收入也在4万元以上。与邻近的经济薄弱村双红村共同组建“联村党委”，依托武家嘴村水运产业优势，采取现金参股分红的方式，每年帮助双红村增加集体经济收入20多万元，同时，安排双红村500多名劳动力到造船和农业基地就业，让更多人分享致富成果。“当干部就是要为老百姓做事”，这是武继军对村干部们的要求，也是他的人生信条。这些年，在村集体经济的发展中，在全体村民的共同富裕中，武继军却1次次地“让”出个人利益。在武家嘴村，有1个不成文的规定，村干部工资只能是村民人均收入的80%。武继军带头执行、率先垂范，以实际行动带动了1班人、影响了1群人，在群众中树立了较高威望。2010年武家嘴村党委换届选举中，他再次以高票当选为村党委书记。

4、邓平寿同志先进事迹邓平寿，男，生前系重庆市梁平县虎城镇党委书记。1955年12月出生，1975年5月入党。曾任乡长、镇长、党委书记等职。2007年2月1日因积劳成疾病逝，终年51岁。邓平寿始终牢记党的宗旨，扎根偏远艰苦农村30多年，1身布衣，1双胶鞋，1个帆布挎包，被群众亲切地称为“泥脚书记”。他1心1意为群众办实事办好事，创造性地开发柚子、蚕桑等农村特色产业，使当地经济得到了迅速发展。他任虎城镇主要领导15年，全镇农业总产值增长8倍、工业总产值增长6倍多、地区生产总值增长3倍多，农民纯收入增长5倍。他组织群众硬化了48条108公里村级公路，在各村建起标准卫生室，成为重庆最早实现“自来水、电、电视、程控电话、硬化公路”5通的乡镇。他生活俭朴，两袖清风，出差时总是住最低标准的房间，1件毛衣穿了20多年。2002年查出肺部良性肿瘤，手术后6天就回到镇上，在寝室里边输液边工作。2007年1月下村检查工作时，他突发重症胰腺炎病倒在了工作第1线。出殡当天，上万群众佩戴白花自发为他送行10多公里。邓平寿2007年被追授为重庆市优秀共产党员；2007年7月，中央组织部、中央宣传部发出《关于开展向邓平寿同志学习活动的通知》；2009年，邓平寿入选“100位新中国成立以来感动中国人物”。

5、王传喜同志先进事迹材料群众幸福是他最大的心愿集体收入稳步增长，发展势头好、后劲足，王传喜仍不满足，他跟班子成员说：“集体有了节余，日子过得不是那么紧巴了，必须让居民的生活质量和社区发展同步起来，这钱要花在民生保障这个‘刀刃’上。”“金窝银窝不如自己的草窝”，实现新农村建设，实行旧村改造是要点，也是难点。他召开党委会、全体党员会和村民代表会研究方案，自己挨家挨户征求意见建议，看尽“脸色”吃尽“闭门羹”，凭那1股子韧劲征得了大多数党员干部群众的支持，确定了“实施旧村改造升级，逐步实现居住楼房化，土地经营集约化，农业发展产业化”的思路，用10年的时间完成了旧村改造，完成了65栋居民楼、160栋小康楼的建设，省级规范化小学、社区医院、社区服务中心、幼儿园、单元式老年公寓等社区配套设施1应俱全。为了给居民提供更优质的服务，王传喜探索实行了“5统1”制度：每年向居民统1发放米面油等生活用品，统1发放住房补贴，统1支付新型合作医疗资金，统1安排60岁以上老年人入住老年公寓，统1实行居民子女助学奖学制度，逐步解决了群众就业、教育、就医、养老、住房等问题。他高度重视居民的精神文化建设，建起文化广场、妇女儿童家园、影视厅、图书室、娱乐室、老年活动中心等群众活动场所，创办村报《新代村》，组建文艺宣传队、老年门球队、秧歌队，丰富群众的文化生活。每年举办“十星级文明户”“美在农家”“好媳妇”“好婆婆”评选活动，形成了良好的乡风民俗。

5、写关于养老院院长及护理员先进事迹的题目

老年人是1个特殊的群体，拥有大量的空余时间，精神生活需求旺盛。目前我院老年人的文化娱乐主要集中在户外运动、打麻将、玩纸牌等文体活动，活动内容单1，同时，各种组织开展的文化休闲娱乐活动缺乏持续性、周期性。针对以上问题，笔者认为要丰富老年人的精神文化生活，必须抓好以下几个方面的工作:

1、重视心理关爱。关注老年人心理和精神健康问题，在文化教育、舆论宣传、心理咨询、疾病康复、志愿者服务和精神产品提供等方面进行积极的探索和实践。

2、发展老年教育。按照理论教学和兴趣发展两大方式，来实施老年教育。1方面开设医学保健、电影欣赏、饮食卫生、时事政策等课程，每月两次以集中形式授课，以增长知识为主。另1方面成立书画、健身、手工、花卉、戏剧等兴趣班，以学习技能、愉悦身心为主。为更多的老年人接受教育创造有利条件。

3、丰富文化生活。依照老年人不同的兴趣和爱好，经常组织开展科学、健康、形式多样的老年文化体育活动，丰富老年人的精神文化生活。积极引导老年人多活动、勤锻炼，挖掘出更多、更好的活动方式，让老年人的生活丰富多彩，充实美好。

4、发挥优势特长。鼓励老年人参与院寓管理，发挥老年人的优势和特长，鼓励和支持老年人参与经济社会发展，参与社会公益事业和社区建设等活动，营造“老有所为”的社会环境。积极搭建老年人才服务平台，拓宽老年人参与社会的渠道。

5、加大设施投入。进1步建立完善院内文体设施。这是开展好老年文化活动的物质基础和重要手段，应把老年人精神文化建设纳入单位全年工作目标，列入各项工作考核序列。要积极筹措资金加大设施投入，尤其要把财力向文化活动室设施倾斜，强化使用效率，造浓活动氛围，努力办好具有养老机构示范特色的老年文化事业，只有这样才能丰富老年人的精神文化生活。

6、全国劳模个人先进事迹材料

全国劳模个人先进事迹材料 　　劳动最光荣，热爱劳动的人，才有创造财富的双手。下面是我为大家整理的全国劳模个人先进事迹材料，欢迎阅读借鉴! 　　全国劳模个人先进事迹材料1 　　李冬梅是兴安盟兴安家政服务公司和兴安家政职业培训学校的创始人。10年艰辛磨砺，赢得乌兰浩特市先进工作者、优秀女企业家、巾帼建功标兵、首届感动红城十大人物、优秀人大代表、自治区劳动模范、自治区创业明星、全国再就业先进个人、20xx年全国51劳动奖章。 　　

1、执带贺培着和坚持 让梦想起航 　　2003年4月，李冬梅做为1名商业系统下岗女工，在彷徨和无奈之际选择了无人问津的家政服务行业。兴安家政成立之初，主要服务项目就是以保洁为主，当时情况是只有1张桌子、1部电话、1间从兴安街办事处借来的不到40平米同兴安街保障所、民政在1起办公的房子。几块抹布、几个扫把、两名姐妹便开始了她的创业生涯。为打开保洁市场，她4处奔波求人，到单位、工地、走街窜巷，遭白眼、被拒绝、被冷落是经常的事，招来的20名女工，没过1个月剩5名了。记得有1天突然接到1个电话，兴安家园有两栋楼交工需要搞卫生，李冬梅接到了第1批大活儿十分珍惜，从早上4点开工，忙到半夜才回家，1日3餐在工地，由于又累又困她下楼1脚踩空，把脚脖子扭的腿肚子快朝前了。为了抢工期、讲诚信、她强忍剧痛，让人搀扶着指挥。姐妹们被她的精神所感动，5天的时间里，有的手划破了不吭声、有的恐高不适应高层楼擦玻璃，头晕、恶心、却咬牙硬撑着，有的因起早贪黑干活把孩子托付给亲属和朋友，有的因连续几天超负荷工作腰都直不起来了，却硬挺到最后。当验收通过时，姐妹们相拥而泣······。正因为有这样的团队精神，兴安家政在社会上逐渐赢得了信誉和声望，冬去春来，寒梅绽放。 　　为了兴安家政能快速健康发展，提高服务质量，李冬梅克服种种困难到北京、上海等地学习，接受月嫂、育婴师等专业培训，经过刻苦努力学习她考取了家政培训讲师和教师资格证。回来后就推出了专业月嫂、催乳师、育婴师、保姆、养老护理等服务项目，并且在2004年9月成立了兴安盟地区唯1首所家政职业培训学校，对员工进行上岗前培训。为缩小与发达城市家政服务的差距，先后选派5名培训师去北京、上海等地学习，通过理论和实践相结合，整理和编写了1套家政培训教材。谁知开课后教学工作比想象的还要难，学员不仅是年龄大、文化低、掌握知识技能很慢，更要命的是自信心不强，于是把在岗的优秀员工请到课堂上来现身说法，同时还组织参加社会活动，为军烈属擦玻璃、搞卫生，慰问孤寡老人，捐助贫困大学生、为汶川灾区捐款献爱心。这些活动极大地提高了学员们的社会责任感和道德水平，学习和工作有了激情，涌现出了1批 “金牌月嫂”典型人物。 　　月嫂是1项新兴的服务项目，她不仅填补了兴安盟家政服务的1项空白，也为金牌月嫂走俏开辟了新的市场。由于学员成倍增加，现有场所已满足不了培训需求，经多方努力协调租用了兴安盟工会800多平方米的教学场地，内设了理论教室、多媒体教学和月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理实操室，建立了家政服务员培训基地。 　　在做好月嫂、育婴师等培训的基础上，李冬梅又做出大胆的举措，2007年开办了兴安盟地区营业面积最大的、品种最全的“亲子部落”两个孕婴用品实体店，1站式服务、1站式购物。2010年兴安家政职业技能鉴定所成立，至此完成了家政服务人员从培训、鉴定、就业、服务1体化的服务模式，培训1人、鉴定1人、就业1人。2010年选派两名大学生去呼市专门学习创业培训讲师，为提高教学水平，充实培训队伍，把应聘来的大中专院校毕业生重点培养，使家政服务队伍知识化、年轻化。20xx年培养2名年轻的热爱家政事业的大学生，到外地专业系统地学习家政学。对表现突出、成绩优蠢唯秀的员工每年选派1-2人，参加中国家庭服务业协会组织的菲律宾参观团，实地学习菲佣的家政服务理念和模式。 　　

2、员工制管理见成效、探索发展路更宽 　　员工制管理是兴安家政走出的成功模式，实行“5统

1、持4证”即统1管理、统1培训、统1开资、统1考核、统1服装;持身份证、健康证、上岗证、家政保险证。员工每月末拍档都回来总结汇报、交流经验，接受企业文化培训。使员工有归属感、价值感;让客户有信任感、安全感。每年末都召开总结表彰联欢会，郊游等活动，每位员工在过生日的时候都会收到温馨的祝福，“38节”都会收到精美的节日记念品，同样端午节、中秋节、春节都有慰问品到家。2006年自创兴安家政之歌《用心血浇灌梦想》、《月嫂的心声》，快板书、歌舞参加广场文化演出、参加自治区家政服务技能大赛，组织员工到哈尔滨、北戴河等地观光旅游，通过以上活动开阔了员工的视野，让员工体验到了兴安家政这个大家庭的温暖，其乐融融。让在这里的员工真正感受到了——选择家政，永不失业! 　　

3、十年创业历尽艰辛硕果累累前途光明 　　十年来，学校与家政公司密切配合、相互依托、共同铸就了“兴安家政”品牌，并与盟内外多家用人单位实现资源共享，劳务输出。安排2150名育婴师、7230名月嫂、3300名专业护工、9500名钟点工、10385名保姆、485名保洁员在盟内外就业。目前兴安月嫂月薪已达到5500元，供不应求。几年来学校在乌市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿尔山及图牧吉劳教所等地巡回授课，接受培训的学员达到38400人，通过劳动部门鉴定的达到12800人，学员培训结业后85%实现就业和再就业。兴安家政职业培训学校现已被全国总工会确定为“女职工培训学校”，被自治区劳动和保障部门确定为下岗职工“再就业培训基地”。被命名为自治区就业“示范企业”、被兴安盟命名为“促进就业先进企业”、被乌兰浩特市委政府评为“2009—2011年度立功单位”。 　　创业之初困难重重、步履艰难，可姐妹们凭着那柔弱的肩膀、执着的性格、海1样的胸怀、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由1张桌子培训出了38400名学员，1部电话服务了4万多个家庭，几块抹布擦出了280名优秀员工。兴安家政已成为中国家庭服务业协会会员单位，李冬梅被聘为中家协会副秘书长，兴安盟家政服务协会会长。( 绥棱教育信息网 www.***.com ) 　　兴安家政的发展壮大离不开各级领导的关怀和社会各界的支持。几任盟市领导，自治区工会、妇联、劳动就业部门等领导先后到兴安家政考察指导工作。 　　不经历风雨、怎能见彩虹，今天兴安家政成绩的取得;离不开各级政府和领导的关怀、离不开社会各界朋友的大力支持、更离不开同兴安家政1路风雨兼程走过来的姐妹们。十年前李冬梅从事家政仅仅为了生活，如今是为了家政事业，为兴安盟的就业尽1份责任。2012年李冬梅多方筹资350万元、新购置的近千平方米的家政培训场地即将交付使用，今后她要整合兴安盟的家政维修服务市场和本地资源，成立家政维修服务中心(服务大厅)、建立遍布城乡的家政服务网络体系，搭建网上服务平台，为供需双方提供高效快捷优质的服务，完善保障机制。带领姐妹们用“爱心加细心加责任心给客户1份安心”“天下事我们专做家务事”的宗旨，开辟家政服务市场、增加就业人数和就业岗位，为开创兴安盟乃至全区的家政服务事业，做出更多更大的贡献!梅香自苦寒来，愿这枝芬芳的寒梅为千万家庭带来无限的温馨。 　　全国劳模个人先进事迹材料2 　　不待扬鞭自奋蹄 　　——许兴龙同志主要事迹介绍 　　许兴龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山1中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第5届、第6届政协委员。2003年6月调任县教师进修学校(教研室)担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 　　许兴龙同志在近3十年的教学生涯中，总结出1整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛2人获省3等奖，多人次获衢州市赛区

1、

2、3等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市1等奖、2篇获2等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和能力自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》1书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》1文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。 　　许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的'激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在形成良好班集体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己1份微薄的力量给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，许多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。 　　许兴龙同志是1个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，积极开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高3数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市3等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。 　　许兴龙同志在担任常山1中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利通过浙江省2级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，积极组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有3项获省3等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。 　　许兴龙同志因工作需要，调任县教师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。积极主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务3个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整1天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上5点半学生起床，到晚上9点3十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理提供借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本情况调查分析、常山县职业技术教育情况调研和常山县初中毕业生外流情况调研分析等工作，为教育行政部门决策提供依据。 　　许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他1同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第2职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 　　许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十5届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“51”劳动奖章评选。 　　不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的美好明天而不断追求。