如何吸引和留住专业养老服务人员?

1. 建立良好的工作环境。
2. 提供职业发展机会。
3. 建立良好的沟通渠道。
4. 提供竞争性薪酬和福利。
5. 提供机会参加培训和会议。
6. 建立一个支持性的工作文化。
7. 保持员工健康和安全。
8. 提供员工福利，例如健康保险、退休金和其他福利。
9. 建立良好的招聘和晋升机制。
10. 积极参与社区活动。

通过遵循这些步骤，您可以吸引和留住专业养老服务人员，从而建立一个高质量的养老服务机构。